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      2025年銅陵學(xué)院公開招聘高層次人才預(yù)公告(131名)

      招聘中

      教師招聘網(wǎng)【2025】第488069號(hào)

      2025-02-22

      招聘截止時(shí)間:2026-01-01

      為做好2025年度銅陵學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、招聘原則

      (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

      (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。


      二、招聘計(jì)劃

      具體招聘崗位計(jì)劃見附件。


      三、人才分類

      (一)領(lǐng)軍人才:國(guó)家級(jí)人才、省部級(jí)人才,具體依據(jù)《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》(2024版)確定。

      (二)拔尖人才:具有博士學(xué)位的教授(正高),且符合下列條件之一:

      ①人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文7篇以上(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū));或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文5篇以上(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū))。

      ②自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文9篇以上,其中SCI一區(qū)不少于2篇;或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文7篇以上,其中SCI一區(qū)不少于1篇。

      ③獲得過二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)(二等獎(jiǎng)以上,第一完成人),或二類以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)(一等獎(jiǎng)以上,第一完成人)。

      ④經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。

      (三)青年英才:具有博士學(xué)位,具體分為五個(gè)層次。

      1.第一層次(符合下列條件之一):

      ①人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文6篇以上(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū));或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表論文4篇以上(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū))。

      ②自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文8篇以上,其中SCI二區(qū)以上不少于4篇;或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文5篇以上,其中SCI二區(qū)以上不少于3篇;或在本學(xué)科一類期刊(中科院一區(qū))發(fā)表論文3篇以上。

      ③獲得過二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)(三等獎(jiǎng)以上,第一完成人),或二類以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)(二等獎(jiǎng)以上,第一完成人)。

      ④經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。

      2.第二層次(符合下列條件之一):

      ①出站博士后。

      ②人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表5篇學(xué)術(shù)論文(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū));或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū))。

      ③自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表7篇學(xué)術(shù)論文,其中SCI二區(qū)以上不少于3篇;或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文,其中SCI二區(qū)以上不少于2篇;或在本學(xué)科一類期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文,且在中科院一區(qū)發(fā)表論文2篇以上。

      ④經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。

      3.第三層次(符合下列條件之一):

      ①人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū));或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文(外文期刊應(yīng)不低于三區(qū))。

      ②自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表6篇學(xué)術(shù)論文,其中SCI二區(qū)以上不少于2篇;或主持完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,且在本學(xué)科一類期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文,其中SCI二區(qū)以上不少于1篇。

      ③經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。

      4.第四層次(符合下列條件之一):

      ①人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文且在二類擴(kuò)展版期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文,自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文或授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)以上(前2名)。

      ②經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。

      5.第五層次(符合下列條件之一):

      ①人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或者在本學(xué)科三類以上期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文,自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)以上(前3名)。

      ②經(jīng)學(xué)校綜合評(píng)定達(dá)到上述業(yè)績(jī)成果的人才。

      上述業(yè)績(jī)成果須以近五年為主,論文、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及影響因子分區(qū)主要依據(jù)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人[2016]1號(hào))設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公開發(fā)表的論文須具有“CN”或“ISSN”刊號(hào),且應(yīng)聘人員須為第一作者,不含共同第一作者。博士在讀期間論文署名導(dǎo)師為第一作者,博士本人為第二作者的,在認(rèn)定人才層次和兌現(xiàn)人才待遇時(shí)根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。


      四、相關(guān)待遇

      公開招聘高層次人才的相關(guān)待遇,根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)績(jī)條件予以確定,詳情請(qǐng)來電咨詢銅陵學(xué)院人事處。

      聯(lián)系方式:

      固定電話:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

      手機(jī)號(hào)碼:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息


      五、招聘條件

      招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

      (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (六)崗位所需的其他條件。

      博士年齡可放寬至40周歲,即“1985年1月1日(含)后出生”。對(duì)具有博士學(xué)位的副教授(副高),年齡可放寬至45周歲,即“1980年1月1日(含)后出生”。具備正高職稱人員年齡可放寬至50周歲,即“1975年1月1日(含)后出生”。業(yè)績(jī)條件突出者,經(jīng)學(xué)校集體研究后,年齡可適當(dāng)放寬。

      有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

      (一)不符合崗位招聘條件的人員;

      (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      (三)現(xiàn)役軍人;

      (四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

      (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      (六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

      (七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。


      六、招聘程序

      (一)報(bào)名

      應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供的自薦材料:下載并填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況表》(在人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載),附學(xué)歷學(xué)位證書、主要業(yè)績(jī)成果、身份證復(fù)印件。自薦材料電子版發(fā)送至銅陵學(xué)院人事處郵箱:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。郵件主題格式:姓名+學(xué)歷(專業(yè)或職稱)+應(yīng)聘部門名稱。自薦材料須客觀真實(shí),不得弄虛作假。

      我校招聘高層次人才的報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月31日。

      (二)資格審查

      對(duì)應(yīng)聘者所投遞的自薦材料進(jìn)行資格審查。學(xué)校人事處和各用人院部主要審查應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格,包括年齡、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果以及相關(guān)證書等材料。資格審查通過后,以電子郵件或電話通知應(yīng)聘者參加考核考試的時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

      (三)考核考試

      由各院部組成高層次人才引進(jìn)考核小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘的高層次人才進(jìn)行考核?己诵〗M成員不少于7人,包括院部黨政負(fù)責(zé)人、教研室主任和相關(guān)學(xué)科專家。院部紀(jì)檢人員須全程參與監(jiān)督。引進(jìn)高層次人才可簡(jiǎn)化考核程序,教授(正高)進(jìn)行面試,博士進(jìn)行試講和面試。對(duì)應(yīng)聘者可進(jìn)行線上考核。院部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核的有關(guān)材料須整理完善后歸檔備查。

      應(yīng)聘教授(正高)崗位的,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的100%,面試結(jié)束后,考核組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議打分并給出最終成績(jī)。應(yīng)聘博士、博士學(xué)位副教授(副高)及副教授(副高)崗位的,試講占綜合成績(jī)的70%,面試占綜合成績(jī)的30%,考核組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議進(jìn)行綜合打分并給出最終成績(jī)?己顺煽(jī)以百分制計(jì)算,成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,總成績(jī)不得低于75分,否則不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)?己私Y(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

      (四)體檢考察

      1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,并符合省級(jí)主管部門規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢的,學(xué)?扇∠潴w檢資格。

      2.體檢合格人員填寫《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)個(gè)人信息表》(在人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風(fēng)欄下載),提供《無犯罪記錄證明》。相關(guān)教學(xué)院部黨委(黨總支)對(duì)擬聘用人員在原學(xué)習(xí)或工作單位的思想政治和師德師風(fēng)進(jìn)行考察,填寫《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)考察表》(在人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風(fēng)欄下載)。黨委教師工作部對(duì)二級(jí)黨組織的考察程序和考察結(jié)論進(jìn)行復(fù)核,形成考察意見。

      考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

      根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

      (五)公示

      對(duì)經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),只能遞補(bǔ)一次。

      (六)簽訂協(xié)議

      經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


      七、有關(guān)事宜

      保密、監(jiān)督等事項(xiàng):招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

      本公告由銅陵學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

      聯(lián)系方式:

      地址:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息安徽銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號(hào)銅陵學(xué)院人事處

      聯(lián)系人:吳老師 侯老師 曹老師

      人事處電話:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

      郵政編碼:244061

      網(wǎng)址:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

      E―mail:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

      特別提醒:我校2025年招聘不收任何費(fèi)用(除擬聘用人員違約外),請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意,以防受騙上當(dāng)。

      最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng):http://ncnwoko.com


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