根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)>的通知》(京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào))等文件要求，北京市門(mén)頭溝區(qū)教育委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名校長(zhǎng)，具體情況如下：

一、招聘崗位

首都師范大學(xué)附屬中學(xué)永定分校校長(zhǎng)1名。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治過(guò)硬，遵紀(jì)守法，品行端正;熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，恪守工作紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)具有豐富的學(xué)校治理經(jīng)驗(yàn)與辦學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐，所領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校辦學(xué)特色突出、辦學(xué)成效顯著，獲得教育同行、家長(zhǎng)及社會(huì)高度認(rèn)可;

(三)身心健康，具備履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的身體條件、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

(五)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，高中及以上教師資格;

(六)非京籍人員需具有10年及以上省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)教學(xué)經(jīng)歷，且需具有省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)(含教科研機(jī)構(gòu))副校長(zhǎng)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷不少于5年;京籍人員需具有市、區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)(含教科研機(jī)構(gòu))副校長(zhǎng)及以上職務(wù)工作經(jīng)歷不少于5年;

(七)年齡在45歲以下(1980年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

(八)具有北京市常住戶口或符合北京市引進(jìn)人才管理辦法高層次人才引進(jìn)條件;

(九)具有北京市常住戶口的博士研究生學(xué)歷人員，教學(xué)或管理經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

(十)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度要求;

(十一)符合崗位要求的其他條件。

三、招聘流程

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月13日-2025年4月2日下午4:00前(時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。

2.應(yīng)聘材料：

(1)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《門(mén)頭溝區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘校長(zhǎng)應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2);

(2)身份證及戶口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(在國(guó)外取得學(xué)歷、學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證書(shū));

(3)教師資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū);

(4)榮譽(yù)稱號(hào)、副校級(jí)及以上干部任職文件等證明材料;

(5)代表性成果(論文、著作)的封面頁(yè)、目錄頁(yè)、文章全文頁(yè)、封底頁(yè);

(6)主持的主要科研項(xiàng)目證明材料;

(7)近三年的業(yè)績(jī)報(bào)告;

(8)社保權(quán)益記錄(提供在省級(jí)、地市級(jí)或京內(nèi)市區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)(含教科研機(jī)構(gòu))工作時(shí)的社保權(quán)益記錄);

(9)近5年的事業(yè)單位考核登記表。

3.應(yīng)聘方式：符合條件的應(yīng)聘者，將上述應(yīng)聘材料的掃描件或照片發(fā)送至詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，郵件主題命名格式為“崗位名稱-姓名”。

(二)資格審核

區(qū)教委根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位層次、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)者進(jìn)入面試，并電話通知具體面試安排，未進(jìn)入面試人員恕不回復(fù)。

(三)專業(yè)考核

區(qū)教委組織實(shí)施專業(yè)考核，成立專業(yè)考核組對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。專業(yè)考核成績(jī)由崗位匹配度評(píng)價(jià)成績(jī)和答辯成績(jī)構(gòu)成，其中崗位匹配度評(píng)價(jià)成績(jī)占30%，答辯成績(jī)占70%。專業(yè)考核成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分;低于合格分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。按專業(yè)考核成績(jī)從高到低的順序等額進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后，結(jié)果將在門(mén)頭溝區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-政務(wù)公告(https://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zwgg/index.shtml)公布。

(四)體檢考察

體檢和考察由區(qū)教委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取審核人事檔案、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)公示

體檢、考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選，名單在北京市門(mén)頭溝區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-政務(wù)公告欄公示7個(gè)工作日。

(六)引進(jìn)與聘用

公示無(wú)異議，若為非京戶籍?dāng)M聘用人員，按北京市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定為其辦理人才引進(jìn)手續(xù)。人才引進(jìn)手續(xù)審批通過(guò)后，按照干部管理權(quán)限要求，用人單位為其辦理聘用手續(xù)，區(qū)教委與其簽訂服務(wù)協(xié)議，并按照門(mén)頭溝區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才相關(guān)政策給予一次性安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì);若為京籍?dāng)M聘用人員，按照干部管理權(quán)限要求，用人單位為其辦理聘用手續(xù)，區(qū)教委與其簽訂服務(wù)協(xié)議，并按照門(mén)頭溝區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才相關(guān)政策給予一次性安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、其他

(一)聘用人員原則上需在門(mén)頭溝區(qū)教育系統(tǒng)工作15年，與區(qū)教委簽訂15年服務(wù)期協(xié)議(聘用時(shí)距離退休年齡不足15年的，應(yīng)簽訂服務(wù)期協(xié)議至退休年齡)。在服務(wù)期內(nèi)，原則上不允許跨區(qū)調(diào)動(dòng)。如遇特殊情況申請(qǐng)跨區(qū)調(diào)動(dòng)，需將安家費(fèi)全額退還區(qū)教委，并按協(xié)議約定繳納相應(yīng)數(shù)額的違約金。

(二)應(yīng)聘人員須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡不符合引進(jìn)條件或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，已辦理手續(xù)者取消聘用，解除人事關(guān)系，同時(shí)取消已享受的全部獎(jiǎng)勵(lì)政策。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：呂老師，咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

郵編：102300

郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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北京市門(mén)頭溝區(qū)教育委員會(huì)

2025年3月13日