2025年白銀礦冶職業(yè)技術學院引進博士研究生公告（13名）
招聘中
招聘截止時間：2025-08-01
為精準引育學科領軍人才，優(yōu)化師資隊伍結構，著力推動白銀礦冶職業(yè)技術學院高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《白銀市事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作辦法》等有關規(guī)定，決定面向國內外引進博士研究生，現將有關事項公告如下。
一、學院簡介
白銀礦冶職業(yè)技術學院創(chuàng)辦于2011年，是經甘肅省政府批準、教育部備案，在原白銀有色金屬職工大學的基礎上組建成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學院地處甘肅省白銀市區(qū)（白銀市白銀區(qū)南環(huán)路1號），有南北兩個校區(qū)，占地面積830余畝，在校學生1.1萬余人，教職工520余人，有8個二級學院、3個教學單位、4個教輔機構，開設48個全日制中高職專業(yè)。2021年被列為甘肅省“雙高計劃”高水平專業(yè)群建設單位，綜合實力位居全國有色金屬行業(yè)高職院校前列。近兩年，學院獲批“第二屆甘肅省黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校獎”“甘肅省首批省級教師培訓基地”“全省民族團結進步示范學�！薄暗诙�甘肅省工匠學院”“國家級高技能人才培訓基地建設單位”。
二、引進對象
引進對象為2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證且符合引進崗位條件要求的博士研究生13人。崗位及要求詳見《白銀礦冶職業(yè)技術學院2025年春季引進博士研究生崗位需求表》（附件1）。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。
3.具備引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件。國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證證書。
4.正高級職稱博士研究生原則上50周歲以下，副高級職稱博士研究生原則上45周歲以下，博士研究生原則上40周歲以下，年齡按應聘時間起算。
5.身心健康，能勝任應聘崗位的要求。
6.有下列情形之一的，不予引進：曾因犯罪受過刑事處罰的；有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進程序
（一）報名及資格初審
1.網上報名。報名時間自本公告發(fā)布之日起至2025年7月31日止。應聘人員填寫報名登記表（附件2），將報名要件（pdf格式）打包發(fā)送至白銀礦冶職業(yè)技術學院報名郵箱（895142570@qq.com）。郵件標題注明：應聘崗位名稱+姓名，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。報名要件為個人簡歷、身份證、各學歷階段畢業(yè)證和學位證及相關標志性學術成果；未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生在報名時須同時提供就讀學校開具的專業(yè)及畢業(yè)時間證明。
2.資格初審。對應聘人員提供的報名要件進行資格條件初審，并通過電話及電子郵件形式將資格初審結果通知應聘人員。
（二）資格復審及面試考核
資格復審在面試考核前進行，資格復審通過的人員進入面試考核環(huán)節(jié)，面試考核在上級主管部門指導下，抽取相關領域專家組成考核組，對應試人員政治素質、學歷學位、專業(yè)技能與招聘崗位的匹配度等進行考核。面試考核實行百分制，學院設定面試考核最低控制分數線80分，達到控制分數線及以上者，確定為擬引進人選。資格復審及面試考核時間、地點另行通知。
（三）體檢考察
1.體檢。擬引進人員體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）文件執(zhí)行。
2.考察。學院采取個別談話、召開座談會、函調、調閱檔案、走訪調查等方式，對擬引進人員的“德、能、勤、績、廉”五個方面進行全面考察。
（四）公示聘用
體檢和考察合格的擬引進人員經學院黨委會議研究審定后，按照相關規(guī)定進行公示。
五、政策待遇
引進博士研究生納入學院事業(yè)編制管理，享受白銀市事業(yè)單位同類級別現行工資待遇，同時享受以下博士引進待遇：
1.人才津貼：引進博士研究生由學院給予20萬元人才津貼。
2.博士津貼：在學院工作期間完成工作量和考核，正高級職稱博士研究生享受博士津貼4500元/月；副高級職稱博士研究生享受博士津貼3500元/月；博士研究生享受博士津貼3000元/月。
3.科研啟動費：正高級職稱博士研究生（工科≥30萬元）；副高級職稱博士研究生（工科≥20萬元）；博士研究生（工科≥15萬元）。
4.購房安家補貼：引進的博士研究生可享受50萬元的購房安家補貼。其中，30萬元的購房補貼，20萬元的安家補貼。
5.人才公寓：引進的博士研究生由學院免費提供人才公寓一套，5年內免費居住。人才公寓無法滿足需求時，5年內按照每月2000元標準發(fā)放人才租房補貼。享受購房補貼后，不再享受人才公寓居住待遇。
6.配偶政策：引進博士研究生若為夫妻跨省市兩地分居的，根據其配偶身份性質由學院報請相關部門協調解決工作單位。
7.子女入學：引進博士研究生子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿就近安排就讀學校。
8.職稱評審：引進博士研究生通過設置特設崗位評聘職稱（引進博士研究生在我院從事專業(yè)技術工作滿2年，符合條件的可審核確定本專業(yè)副高級職務）。
六、其他事宜
1.部門聯系電話：詳細請見報名信息
2.聯系人及咨詢電話：詳細請見報名信息
附件1：白銀礦冶職業(yè)技術學院2025年春季引進博士研究生崗位需求表.xls
附件2：白銀礦冶職業(yè)技術學院2025年春季引進博士研究生報名表.docx
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