根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，饒平縣教育局屬下事業(yè)單位饒平縣第二中學(xué)等11所學(xué)校定于2024年12月14日赴華南師范大學(xué)招聘教師27名，具體公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

（一）國(guó)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2025年8月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他報(bào)考人員須于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員還須于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

二、招聘崗位

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有報(bào)考崗位所需的條件，具體詳見附件1；

7.符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求；

8.應(yīng)聘人員年齡要求：碩士研究生為30周歲以下（即1993年12月9日后出生）；博士研究生為40周歲以下（即1983年12月9日后出生）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.饒平縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職（崗）（含試用期）人員；

2.受過刑事處罰的；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被開除公職的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.在讀的非普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；

8.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）薪酬待遇

被聘用人員按事業(yè)單位性質(zhì)列編，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，符合本市縣引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策的，按就高不重復(fù)的原則執(zhí)行相應(yīng)待遇。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過饒平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.raoping.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

①網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名：2024年12月9日9：00—12月13日15:00

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年12月14日（周六）9:00-11:30

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

3.報(bào)名辦法：本次采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名：請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名所需材料掃描成彩色PDF版，打包壓縮成一個(gè)文件并以“報(bào)考單位名稱+報(bào)考學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，發(fā)送至指定電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息（相關(guān)紙質(zhì)文件請(qǐng)予以妥善保存，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)將進(jìn)行復(fù)核）。

網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名且通過資格初審的報(bào)考人員須在12月14日帶齊報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處進(jìn)行資格復(fù)審。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)帶齊所需材料的原件和復(fù)印件，由本人到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名需提供材料：

（1）《2024年12月饒平縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（詳見附件2，請(qǐng)自行下載、A4紙正反面打印、簽名處藍(lán)黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫，須粘貼證件照后再掃描）；

（2）本人近期紅底1寸免冠半身彩照證件照（JPEG或JPG格式）；

（3）身份證；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人在校學(xué)習(xí)期間和工作成效材料）；

（5）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書各掃描成1個(gè)PDF格式文件）；

（6）具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書并出具在報(bào)名前取得的教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；

（7）教師資格證書（尚未完成教師資格證認(rèn)定的，需提供符合教師資格證要求的普通話水平測(cè)試證書、教師資格證考試合格證書或師范技能考核合格的證明）；

（8）學(xué)�；�?qū)W校教務(wù)部門蓋章的報(bào)考學(xué)歷成績(jī)單；

（9）招聘崗位要求的其他證書和證明材料；

（10）國(guó)有單位的在編人員須提供單位蓋章的同意報(bào)考證明。

5.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格；

（2）報(bào)考者須按《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料的掃描件。具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員在報(bào)考相近專業(yè)時(shí)，須提供院校出具的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的成績(jī)單翻譯件等材料的掃描件，并在國(guó)內(nèi)正規(guī)高校官網(wǎng)尋找報(bào)考專業(yè)的課程設(shè)置，將相應(yīng)課程與自身專業(yè)課程進(jìn)行對(duì)比并出具文字說明（文末附網(wǎng)址鏈接和網(wǎng)頁(yè)截圖，落款須手寫簽名），同時(shí)出具承諾書保證上述內(nèi)容真實(shí)有效。若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。除《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。以上所需材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者提供相應(yīng)的紙質(zhì)原件。

（三）資格審查及發(fā)放面試通知

1.資格初審

招聘單位對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名的于2024年12月13日前以短信或郵件等方式反饋初審結(jié)果�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，并反饋初審結(jié)果。

2.資格復(fù)審

招聘單位對(duì)通過資格初審報(bào)名者的資格、學(xué)歷和其他材料進(jìn)行資格復(fù)審，并反饋審核結(jié)果。

資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，如在招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。

3.發(fā)放面試通知

招聘單位對(duì)通過資格復(fù)審人員發(fā)放面試通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（四）組織考試

1.考試方式

本次招聘考試采用面試的方式進(jìn)行，報(bào)考人員憑有效期內(nèi)身份證原件、面試通知書，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試（時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》），未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄面試資格。

面試由評(píng)委組對(duì)符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合能力進(jìn)行考核，并結(jié)合應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)成績(jī)、思想表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等綜合情況進(jìn)行評(píng)分。面試當(dāng)天22:00前向應(yīng)聘人員告知面試成績(jī)。

2.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為80分。同一崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定名次，若同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則另行組織面試。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

3.面試評(píng)委組

面試評(píng)委組共5人，其中專業(yè)評(píng)委3人以上。

（五）簽訂協(xié)議

根據(jù)面試成績(jī)由高至低按每個(gè)招聘崗位招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。

進(jìn)一步審查無(wú)誤后與暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》（因使用電子就業(yè)協(xié)議書無(wú)法及時(shí)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書的，先簽訂臨時(shí)協(xié)議）；往屆畢業(yè)生簽訂臨時(shí)協(xié)議。

（六）體檢

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員須憑有效身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中。證件攜帶不齊或不按時(shí)參加集中體檢的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（七）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。考察的主要內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格。未按規(guī)定和時(shí)限提供相關(guān)考察材料的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

（八）公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)面試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在饒平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.raoping.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。不按入職介紹信規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定，試用期不合格的取消聘用。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請(qǐng)縣內(nèi)工作調(diào)動(dòng)；工作滿8年后，方可申請(qǐng)調(diào)離本縣。

（九）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次確定，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘崗位如出現(xiàn)空缺，經(jīng)縣教育局與應(yīng)聘人員協(xié)商，可在符合條件人員中進(jìn)行遞補(bǔ)調(diào)劑。

（二）本方案及具體招聘條件提及的“以上”均包含本級(jí)數(shù)。

（三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。本次招聘不指定考核教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

（五）聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督投訴電話：0768－7502153

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饒平縣教育局

2024年12月3日