結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)就我校面向社會招聘語文、數(shù)學合同制教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

小學語文教師1名

小學數(shù)學老師1名

二、招聘對象

符合招聘條件的應屆畢業(yè)生和社會人員。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.具有國家承認的本科或以上學歷（校醫(yī)應具備大專及以上學歷）；

8.專業(yè)相符要求。所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符（即畢業(yè)證、教師資格證、教師系列職稱證上的專業(yè)其中一項符合應聘學科要求即可視為專業(yè)相符）。相關(guān)專業(yè)具體參考《廣東省2024年考試聘用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（崗位專業(yè)要求詳見崗位需求表）；

9.具有相應學段學科的教師資格證；

10.年齡要求：首次應聘禪城區(qū)普通臨聘教師年齡須35周歲以下；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可適當放寬至40周歲；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至45周歲。

（二）下列人員不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的人員；

5.兩年內(nèi)被認定為拒絕、逃避服義務(wù)兵役人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按區(qū)教育主管部門有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報名。

1.報名要求。每名應聘者只限報一個崗位，且須在報名時間內(nèi)按規(guī)定提交符合崗位要求的報名材料到相應報名郵箱才視為報名成功，因材料不符、不齊或因資格不符合崗位要求而造成報名失敗的，招聘單位不另行通知，由應聘者承擔責任。原則上每名應聘者只限報一個崗位。（若應聘者報考多個崗位，且最終被多個崗位同時錄用的，以最先參加考試且被錄用的崗位為準。若應聘者被錄用后違約的，區(qū)內(nèi)其他公辦學校也將不予錄用。）

2.報名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行。

（1）網(wǎng)上報名時間：公告發(fā)布之日起開始報名。

（2）根據(jù)招聘要求，將以下（3）所需材料壓縮并以郵件形式發(fā)送至學校郵箱：詳細請見報名信息報名。壓縮文件命名格式要求：崗位學科+姓名+聯(lián)系電話，如“語文+張三+13323353998.rar”。

（3）報考需提交的材料：

①臨聘教師報名表；

②居民身份證正反面掃描件；

③學歷、學位（如有）證書掃描件；

④教師資格證掃描件；

⑤教師系列職稱證掃描件（如有）；

⑥符合本公告內(nèi)“招聘崗位”及“招聘條件”的相關(guān)證明材料掃描件；

⑦本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為100KB以下）。

（二）資格審查

學校將結(jié)合實際，根據(jù)各專業(yè)、學科實際教學需求對應聘人員相關(guān)報名材料進行初審，資格審查只是對報考人員提供的材料進行初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時的審查結(jié)果為準。根據(jù)資格審查結(jié)果確定進入現(xiàn)場報名確認及考試名單，具體時間、地點由學校通過手機短信通知進入下一環(huán)節(jié)人員；未進入下一環(huán)節(jié)的人員，也將進行短信通知。

（三）現(xiàn)場報名確認及考試。

時間：學校另行通知。

1.現(xiàn)場確認。

學校將向通過資格審查的人員收取以下資料進行現(xiàn)場報名確認：

（1）臨聘教師報名表；

（2）身份證原件和復印件；

（3）學歷、學位（如有）證書的原件和復印件；

（4）教師資格證書或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格等級證書、職稱證書；

（5）其他能夠證明個人專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力的相關(guān)證書、資料、成績表、個人簡歷等（如有，可提供原件和復印件）。

2.考試。

本次招聘考試采取面試方式進行，面試具體時間由學校另行通知考生。面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容。

根據(jù)面試成績，從高分到低分排序，按招聘崗位等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選（設(shè)定最低擬錄用分數(shù)控制線為70分）。如同一崗位報考人員成績相同，則按照面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分相同，就成績相同人員另行組織面試。

（四）體檢。

擬聘用人員，由學校統(tǒng)一安排前往本市、區(qū)三甲醫(yī)院自費進行入職體檢。

（五）聘用。

通過考試并體檢合格者，由學校報區(qū)教育主管部門備案，并予以公示，公示期5個工作日。公示的結(jié)果不影響聘用的，由學校辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與學校簽訂勞動合同（屆時，被聘用人員需提供公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》），實行勞動合同制管理。被聘用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關(guān)證明材料。

（六）遞補。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學校將根據(jù)實際情況決定是否按面試成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他應聘者：

1.擬聘用人員體檢不合格的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他事項說明

（一）應聘人員在公開招聘過程中偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取錄用資格的取消其錄用資格；

（二）錄用人員的人事檔案自行掛人才服務(wù)中心；

（三）本次招聘不負責辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題；

（四）本次招聘的時間以及職位，可根據(jù)工作進度和實際情況作適當調(diào)整；

（五）通過本次招聘考試的人員即納入禪城區(qū)臨聘教師管理庫進行管理。

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