2025年廣州美術學院灣區(qū)創(chuàng)新學院公開招聘協(xié)議年薪制博士公告（第一批）（16名）
招聘中
招聘截止時間：2025-04-15
廣州美術學院前身是中南美術�？茖W校，是根據(jù)國家建設布局，于1953年組建于湖北武漢的專門美術院校，時由中南文藝學院、華南人民文學藝術學院、廣西省立藝術�？茖W校等院校相關系科和人員合并而成。首任校長為參加過延安文藝座談會的著名革命美術家胡一川，首任副校長為著名油畫家楊秋人、著名國畫家關山月和陽太陽。1958年中南美術專科學校由武漢南遷廣州，更名為廣州美術學院。1981年獲全國首批碩士學位授予權，1987年開始招收外國及港澳臺地區(qū)學生，2005年獲準為國家首批藝術碩士（MFA）培養(yǎng)試點單位，2021年獲批為博士學位授予單位。2023年，經(jīng)國務院學位委員會審議批準，調(diào)整增設6個學位授權點；2024年獲批2個學位授權點。目前學校共有博士學位授權點3個，其中博士學位授權一級學科2個（藝術學、設計學），博士專業(yè)學位授權類別1個（美術與書法）；碩士學位授權點9個，其中碩士學位授權一級學科3個（藝術學、設計學、建筑學），碩士專業(yè)學位授權類別6個（美術與書法、設計、戲劇與影視、博物館、風景園林、教育）。學校設有藝術學博士后科研流動站。
廣州美術學院灣區(qū)創(chuàng)新學院是在廣美一校三區(qū)背景下成立的創(chuàng)新型學院。學院立足灣區(qū)，著眼未來，以對標國家重大戰(zhàn)略發(fā)展、助力灣區(qū)產(chǎn)業(yè)結構升級和引領全球設計教育為使命。以學科群概念深化基礎學科、新興學科和交叉學科的建設，吸收新文科、新工科和設計學科發(fā)展的新理念，深度探索自然科學和人文科學的交叉融合機制。以產(chǎn)教融合、科教融合、藝科融合為核心，構建3大學域6個專業(yè)，即數(shù)字人文學域（藝術設計學、藝術與科技）、藝術科技學域（數(shù)字媒體藝術、科技藝術）、智能系統(tǒng)學域（智能交互設計、智能工程與創(chuàng)意設計）。學院通過設計教育，將藝術、科技、工程、媒體進行深度融合，致力于打造“全學域、全鏈條、全方位”的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系，籌建高水平師資隊伍，以培養(yǎng)具有全球視野、創(chuàng)新能力和實踐能力的高素質(zhì)人才，助力粵港澳大灣區(qū)的經(jīng)濟與社會發(fā)展。
為實現(xiàn)學校高質(zhì)量發(fā)展，我校面向海內(nèi)外公開招聘協(xié)議年薪制博士，熱忱歡迎優(yōu)秀博士加盟我校！
一、招聘崗位
（二）2025屆應屆畢業(yè)生及社會上具有國家承認學歷的人員。
二、基本條件
1.熱愛中華人民共和國，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導，愛崗敬業(yè)，學風嚴謹，為人正派；
2.具備博士學位；
3.年齡要求35周歲以下，博士后出站或具有高級職稱的可放寬至40周歲以下；
4.具備良好的教學實施與創(chuàng)新課程體系建設能力；
5.具有跨學科設計研究的能力；
6.具有較強設計實踐經(jīng)驗、較強的數(shù)理基礎和編程能力；
7.熟練掌握一門外語，能勝任雙語教學；
8.勝任在跨文化環(huán)境中開展工作，協(xié)同性強，溝通交流能力強；
9.具有國（境）外學習（工作）經(jīng)歷者優(yōu)先；
10.具有高校教學科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、用人形式
擬聘人員實行協(xié)議年薪制，與學校簽訂《勞動合同》。年薪由學校與擬聘人員協(xié)商確定，由底薪和績效獎金構成。
四、報名
（一）報名時間
2025年3月14日9:00至2025年4月14日16:00
（二）報名方式
登錄廣州美術學院人才招聘網(wǎng)（詳細請見報名信息），選擇“崗位招聘”后按指引進行報名，應聘者須在廣州美術學院人才招聘網(wǎng)上傳應聘電子材料，于報名截止日期前將材料清單中全部材料整理打包為1份壓縮包上傳，上傳多份材料無效。壓縮包統(tǒng)一命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”。
報名成功以提交應聘電子材料成功為準，資格審核以提交應聘電子材料為依據(jù)，上傳的材料須真實、齊全、清晰、可讀，否則視為無效。因上傳材料無效或不符合要求，造成資格審核不通過的，由應聘者本人負責。應聘材料清單包括：
1.《廣州美術學院協(xié)議年薪制博士候選人推薦表》（附件2）；
2.各類證書：包括身份證，學歷學位證（2025屆應屆畢業(yè)生需提供學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等有效的應屆畢業(yè)生材料），專業(yè)技術資格或職務證書，任現(xiàn)職的證明，各種專利、獲獎、榮譽證書等；
3.本人歷年論著、論文和創(chuàng)作作品，其中論著論文不少于3篇（部），創(chuàng)作作品不少于3幅。非創(chuàng)作類應聘者不需提供創(chuàng)作作品；
4.兩位同行教授的推薦信；
5.應聘廣州美術學院工作人員回避制度情況自查表（附件3，須手寫簽名）。
五、選聘程序
（一）資格審查
資格初審：報名截止后，用人單位對應聘人員是否符合公告基本條件和報考崗位具體條件進行資格初審。
資格復審：面試前，學校對入圍面試人員進行資格復審，對不符合招聘條件的，取消其面試資格，由用人單位告知相關事由。符合招聘條件的，由用人單位通知入圍面試人員參加面試。
資格審查貫穿招考工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的材料、信息不真實的，取消應聘人員的報考資格或者錄用資格。
（二）面試
面試包括用人單位面試和學校面試兩個環(huán)節(jié)。
用人單位組織專家對應聘者進行面試，審查評估應聘者的學術水平、業(yè)績成果。面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線為75分，不合格者不予聘用。各崗位按1:2比例確定推薦人選。
學校面試評委組對推薦人選進行面試。面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線為75分，不合格者不予聘用。
考試綜合成績＝用人單位面試成績×40%＋學校面試成績×60%。
（三）體檢
學校在考試綜合成績合格的應聘人員中，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，并按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）的要求進行體檢。
（四）考察
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）的要求組織實施。
（五）公示
報考人員經(jīng)考核、體檢、考察后確定為擬聘用人選，名單公示5個工作日。嚴格落實師德師風第一標準，執(zhí)行教職員工準入查詢制度，對擬聘用人員在入職前進行查詢。
（六）聘用
經(jīng)公示沒有異議或者異議不影響聘用的，且準入查詢通過的，按規(guī)定辦理擬聘用人員入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
六、有關問題說明
1.應聘者須保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。
2.專業(yè)名稱及代碼參考附件4《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》確定，報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱確定。
3.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《公務員專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《公務員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在上傳材料時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
4.2025屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。在境內(nèi)就讀的2025屆中外合作辦學畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。其他應聘人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。港澳臺學習、國外留學回國人員還須在報名截止日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書。
5.2025屆畢業(yè)生在報名時暫不能提供畢業(yè)證書、學位證書的，須提供居民身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；考察階段，須提供就讀學校出具的準予畢業(yè)和取得學位資格的證明。未按公告規(guī)定時限取得畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料，不予聘用。
6.因個人放棄出現(xiàn)進入學校面試人員出現(xiàn)缺額的，可在同崗位報考人員中按用人單位面試成績由高分到低分進行等額遞補。
7.因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中按考試綜合成績由高分到低分進行等額遞補。
8.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
9.本公告及其附件的年齡條件，以報名首日為時間截點，35周歲及以下是指1989年3月14日后出生（含）之后出生者，40周歲及以下是指1984年3月14日后出生（含）之后出生者。
10.根據(jù)回避規(guī)定要求，凡與報考單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的應聘人員，不得應聘與該單位領導人員有直接上下級領導關系崗位。應聘者應如實填寫《廣州美術學院回避制度情況自查表》（附件3）并手寫簽名。
七、聯(lián)系方式
咨詢方式：詳細請見報名信息
監(jiān)督投訴方式：020-39325774
附件2廣州美術學院協(xié)議年薪制博士候選人推薦表.doc
附件3應聘廣州美術學院工作人員回避制度情況自查表.doc
附件4廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
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廣州美術學院人事處
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