根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）及韶關(guān)新時(shí)代“百團(tuán)千才萬(wàn)匠”人才工程等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步貫徹人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)師資力量，滿足我縣教師隊(duì)伍建設(shè)和教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2025年教育教學(xué)類高層次人才公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和往屆畢業(yè)生。其中：

（一）2025屆國(guó)內(nèi)高等院校畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內(nèi)就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（四）報(bào)考直接面試崗位的，需符合《韶關(guān)市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄》，且具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（含實(shí)習(xí)期）。

（五）年齡在18-35周歲（即1989年3月3日至2007年3月2日期間出生），博士研究生可放寬至45周歲（即1979年3月3日以后出生）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件，包括文化程度、專業(yè)知識(shí)和工作業(yè)務(wù)能力。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為我縣事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇；對(duì)于符合韶關(guān)新時(shí)代“百團(tuán)千才萬(wàn)匠”人才工程中關(guān)于“青年人才”認(rèn)定條件的，經(jīng)韶關(guān)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，給予相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：

（一）具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（含實(shí)習(xí)期），較好的學(xué)業(yè)背景和專業(yè)基礎(chǔ)，且畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的或經(jīng)認(rèn)定的國(guó)際知名學(xué)府和國(guó)家、省屬重點(diǎn)大學(xué)的博士研究生，人才津貼標(biāo)準(zhǔn)為30萬(wàn)元，按照4:3:3的比例分3年發(fā)放。

（二）具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（含實(shí)習(xí)期），較好的學(xué)業(yè)背景和專業(yè)基礎(chǔ)，且畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的或經(jīng)認(rèn)定的國(guó)際知名學(xué)府和國(guó)家、省屬重點(diǎn)大學(xué)的碩士研究生，人才津貼標(biāo)準(zhǔn)為15萬(wàn)元，按照4:3:3的比例分3年發(fā)放。

（三）符合有關(guān)規(guī)定的可申領(lǐng)“丹霞英才卡”，享受戶籍辦理、安居保障、子女入學(xué)（園）、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、景區(qū)、公共交通、公積金、金融等方面的便捷服務(wù)。

四、招聘崗位

筆試+面試崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《新豐縣2025年教育教學(xué)類高層次人才公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》。（附件1-1）

直接面試崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《新豐縣2025年教育教學(xué)類高層次人才公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》。（附件1-2）

崗位計(jì)劃實(shí)行總量控制、調(diào)劑使用，根據(jù)實(shí)際情況可在學(xué)段間、學(xué)科間調(diào)劑。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式：

（1）“筆試+面試”方式的崗位，采用線上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2025年2月8日至2025年3月2日。報(bào)名者將報(bào)名所需材料整理好，按“新豐縣高層次人才+職位代碼+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”編輯好郵件主題（如：新豐縣高層次人才+2025101+語(yǔ)文教師+張三+廣州大學(xué)+漢語(yǔ)言文學(xué)），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱。

（2）“直接面試”方式的崗位，采用線上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。線上報(bào)名時(shí)間：2025年2月8日至2025年3月2日；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：3月上旬至下旬，報(bào)名地點(diǎn)為相關(guān)高校（具體高校、行程及時(shí)間安排另行公告）。

招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，符合崗位條件的，將通過(guò)郵件、電話或微信等方式通知應(yīng)聘者參加考試，資格審核未通過(guò)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（二）報(bào)名所需材料：

1.《新豐縣2025年教育教學(xué)類高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表如實(shí)填寫，并提交可編輯版和有手寫簽名及落款日期的掃描版；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（掃描版）；

3.有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件（正反面掃描至同一頁(yè)A4紙上）；

4.往屆畢業(yè)生須提供本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書；應(yīng)屆生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績(jī)單)；

5.教師資格證或《教師資格承諾書》（附件4）；

6.學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）；

7.實(shí)踐證明材料（報(bào)考直接面試崗位需提供）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格�？忌�須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.2025年國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，資格審查時(shí)須提供學(xué)生證、院校出具的在校學(xué)籍證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表<附成績(jī)單>》等相關(guān)證明（原件及復(fù)印件各一份）。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未取得崗位要求的教師資格證，須提供教師資格合格證明，并承諾在2025年9月30日前取得對(duì)應(yīng)教師資格（教師資格承諾書樣式見(jiàn)附件4），如未能按時(shí)取得崗位要求的教師資格證的，須自動(dòng)放棄聘用資格或解除聘用合同。

4.其他報(bào)考人員均須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

5.招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書（或能證明所學(xué)專業(yè)情況的材料，如學(xué)生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

6.行政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并于資格審查時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。

7.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的崗位。

六、資格審核

根據(jù)招聘條件，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核、確認(rèn)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、考試

本次公開(kāi)招聘根據(jù)崗位不同分別采取“筆試+面試”或直接面試方式進(jìn)行，具體詳見(jiàn)崗位明細(xì)表。

（一）筆試

1.筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

2.筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在新豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或其主管單位在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上分別劃定，及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）面試

1.入圍面試人員

考試方式為“筆試+面試”的崗位，在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

考試方式為面試的崗位，報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍面試人員。

2.資格復(fù)審

面試前，事業(yè)單位或者其主管部門對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。

考試方式為“筆試+面試”崗位的入圍面試人員，因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試組織

面試將根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組等方式組織進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將另行通知。

面試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算

1.考試方式為“筆試+面試”的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。

2.考試方式為直接面試的崗位，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

八、體檢、考察和公示

1.體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作將根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定進(jìn)行組織，體檢結(jié)果在新豐縣人民政府網(wǎng)（https://www.xinfeng.gov.cn）公布。體檢不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

2.考察和公示。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察結(jié)束后在新豐縣人民政府信息網(wǎng)對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日�？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦�本人提出放棄，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

九、人員聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣教育局報(bào)縣人社部門備案。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確最低服務(wù)年限為三至五年；實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，解除聘用合同；試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.參加本次公開(kāi)招聘并正式入職的事業(yè)單位招聘崗位聘用人員，在正式入職后，體檢費(fèi)用由用人單位按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)銷。

4.聯(lián)系方式

新豐縣教育局辦公地址：新豐縣豐城街道金園路41號(hào)；

新豐縣教育局聯(lián)系人：鄒老師，聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息（工作日內(nèi)）；

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

公告未盡事宜，由新豐縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

附件1.新豐縣2025年教育教學(xué)類高層次人才公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表（內(nèi)含2表）.xls

附件2.新豐縣2025年高層次人才校園招聘報(bào)名表.doc

附件3.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件4.教師資格承諾書.doc

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新豐縣教育局

2025年1月27日