2025年梧州學院公開招聘控制數(shù)教職人員公告（30名）
已結束
招聘截止時間：2025-02-19
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）等文件精神，我校面向社會統(tǒng)一公開招聘一批工作人員（計劃設28個崗位共招30人），現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日（如年齡要求18—35周歲的，為1989年2月13日至2007年2月12日出生）。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級等資格證件，應在2025年2月12日及以前取得。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》或教育部的專業(yè)目錄，參考教育部專業(yè)目錄的已在“崗位說明”處備注說明。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年7月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）機關事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，經招聘單位同意，可在面試資格審查時提供。
（九）高校畢業(yè)生指2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實過編制內工作的高校畢業(yè)生�！熬幹苾取卑{入人員總量管理的各類控制數(shù)。
（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
3．被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
4．通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5．現(xiàn)役軍人；
6．聘用后即構成回避關系的人員；
7．正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的人員；
9．在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
10．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、信息發(fā)布
本次公開招聘公告和擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）發(fā)布，增加考試環(huán)節(jié)、面試公告等其他具體事宜在招聘單位網(wǎng)站（詳見崗位計劃表）發(fā)布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應及時與招聘單位聯(lián)系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。
三、報名和資格審查
（一）崗位查詢。
考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表。報考人員可在附件1查詢招聘崗位信息。
（二）網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名時間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。
報考人員登錄詳細請見報名信息，按提示進行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，每人只能報考一個崗位。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
（三）網(wǎng)上資格審查。
網(wǎng)上資格審查時間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。
各招聘單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，報考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間2月18日18:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。
（四）網(wǎng)上交費。
網(wǎng)上交費時間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。
通過資格審查的報考人員應在規(guī)定時間內在網(wǎng)上報名系統(tǒng)交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規(guī)定時間內交費的，視為放棄報考。報名成功人數(shù)超過一定比例才進行公共科目筆試的崗位，經網(wǎng)上改報崗位后仍未超過設置的比例要求而無需筆試的，按規(guī)定退回考試費。原則上，報名成功人數(shù)超過24人（不含）時該崗位必須進行公共科目筆試。
筆試結束1個月后，報考人員可登錄廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務平臺下載非稅電子票據(jù)。
（五）開考比例。
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查且已交費的人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定審批同意后可降低開考比例至1:2，達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，招聘單位須及時通知報考人員在規(guī)定時間內網(wǎng)上改報其他崗位。
（六）網(wǎng)上改報崗位及資格審查。
改報崗位時間：2025年2月24日8:00至17:00。
改報崗位資格審查時間：2025年2月24日8:00至17:00。
報考人員如已通過資格審查且交費成功，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網(wǎng)上改報，網(wǎng)上改報無需重新交費，未在規(guī)定時間內改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。報名環(huán)節(jié)結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，按規(guī)定退回考試費。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調整招聘人數(shù)。
（七）打印筆試準考證和報名登記表。
筆試準考證、報名登記表打印時間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。
已成功報名并交納考試費的報考人員，自行登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。
四、考試
（一）公共科目筆試。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。
1．筆試時間：2025年3月29日。
上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
2．考試類別：分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。
3．考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。
4．考試地點：詳見《準考證》。
5．筆試成績查詢：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統(tǒng)為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。
6．報名成功人數(shù)超過一定比例才進行公共科目筆試的崗位，報名成功人數(shù)未超過設置的比例要求的，無需進行公共科目筆試。
7．本次招聘劃定筆試合格分數(shù)線（以下簡稱合格分數(shù)線），筆試成績未達合格分數(shù)線者不得確定為面試人選。合格分數(shù)線在廣西人事考試網(wǎng)公布。
（二）面試。
面試由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。
1．確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實施單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。報名成功人數(shù)超過一定比例才進行公共科目筆試的崗位，進行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選，未超過設置的比例要求而無需筆試的報名成功人員全部確定為面試入圍人選。
在確定面試人選之前，嚴格按照崗位招聘條件進行資格驗證。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經面試組織實施單位驗證無誤后方能面試。報考人員未能在單位規(guī)定時間內按要求提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、報名登記表、專業(yè)技術資格證、工作經歷證明等相關材料）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
放棄面試資格的報考人員須提交書面申請。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，面試組織實施單位可從筆試合格人選中按筆試成績由高分至低分依次遞補。
2．發(fā)布面試公告。面試采取公共結構化面試方式進行，自治區(qū)統(tǒng)一公共結構化面試時間。專業(yè)能力要求較高的崗位，面試組織實施單位可結合實際增加專業(yè)能力測試。面試公告由各單位自行發(fā)布。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。
3．實施面試。公共結構化面試、專業(yè)能力測試工作由面試組織實施單位按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》自行組織實施。公共結構化面試、專業(yè)能力測試滿分均為100分。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。
4．面試成績計算。
（1）無專業(yè)能力測試崗位的面試成績=公共結構化面試成績；
（2）有專業(yè)能力測試崗位的面試成績=公共結構化面試成績×50%+專業(yè)能力測試成績×50%。
公共結構化面試、專業(yè)能力測試的合格分數(shù)均為60分，未達合格分數(shù)者不能進入下一程序。經核準開考或因考生缺考達不到1∶3開考比例的，該崗位考生公共結構化面試、專業(yè)能力測試成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。未設置專業(yè)能力測試的，以公共結構化面試成績?yōu)闇省?
（三）考試總成績。
1．有筆試崗位的考試總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%；
2．無筆試崗位的考試總成績=面試成績。
各項成績計算，均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察
招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選；面試成績仍相同時，以職業(yè)能力傾向測驗成績高的確定人選；職業(yè)能力傾向測驗成績仍相同時，同時確定為考察人選。
招聘單位具體組織實施考察工作，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
六、體檢
考察工作結束后，招聘單位根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)[2024]3號）執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由報考人員個人承擔。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
七、公示和聘用
（一）從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人事考試院、招聘單位網(wǎng)站公示，公示時間為7日（且不少于5個工作日）。
（二）公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（三）公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。
（四）招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期聘用。
八、相關事項提醒
（一）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。
（二）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。
（三）報考人員在報考期間，應注意從廣西人事考試院、招聘單位網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系咨詢，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。
（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。
（六）補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
（七）聯(lián)系方式：
1．崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位計劃表）；
2．網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-12333（轉區(qū)本級）。
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