為加快推進教師教育特色鮮明的高水平師范院校建設，強化二級學院辦學的主體責任，推動教學科研工作高質(zhì)量發(fā)展，學校決定面向社會公開招聘部分二級學院院長。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，現(xiàn)將瓊臺師范學院面向社會公開招聘二級學院院長工作有關(guān)事項公告如下：?

一、學校簡介

瓊臺師范學院位于海南省�？�市，是海南省人民政府舉辦的省屬公辦全日制普通本科院校，是教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃重點支持院校。學校前身為創(chuàng)辦于1705年的瓊臺書院，是清代瓊州唯一的官辦學府，是瓊崖革命思想的發(fā)祥地、海南近代教育的開端，素有“進士搖籃、革命搖籃、教師搖籃”之美譽。學校歷經(jīng)書院、學堂、中師、大專、本科院校，三百余年弦歌不輟、誨人不倦，崇文重教、化育英才，乃“瓊州文脈”之所在。

學校始終牢記為黨育人、為國育才的初心使命，秉承“宣德育人、衍道敦行”的校訓和“無負海山、敢為瓊先”的瓊臺精神，以實現(xiàn)“辦人民滿意的瓊臺、辦自貿(mào)港需要的瓊臺”為使命愿景，深入實施“876”發(fā)展戰(zhàn)略，奮力打造師范性、地方性、開放性、應用型本科師范院校，辦學水平、綜合實力和社會聲譽快步提升，是海南基礎教育師資培養(yǎng)培訓的主要基地，正朝著全面建成國內(nèi)知名、國際有影響、教師教育特色鮮明的高水平師范院校目標奮勇前進。

二、招聘崗位及學科專業(yè)要求

（一）理學院院長：理學、工學、農(nóng)學及相關(guān)學科，數(shù)學、生物、化學、物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（二）信息科學技術(shù)學院院長：計算機科學與技術(shù)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)。

（三）管理學院院長：管理學、經(jīng)濟學及相關(guān)學科。

（四）外國語學院院長：英語及相關(guān)專業(yè)。

三、招聘條件

（一）應聘者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件；

7.應聘時已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

（二）有下列情況之一的不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.現(xiàn)役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應當回避的；

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（三）崗位條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī)；弘揚教育家精神，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守師德師風規(guī)范，教書育人，愛崗敬業(yè)，為人師表。

2.熟悉高等教育規(guī)律，具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，對二級學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學科可持續(xù)發(fā)展、建設一流學院的能力。在國內(nèi)外知名大學的學院、研究所或?qū)嶒炇覔�任過主要管理職務者優(yōu)先考慮。

3.能正確把握本學科發(fā)展動態(tài)，在本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚，取得國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成就。應聘者應具有博士學歷學位、正高級職稱。

4.身心健康，年齡一般不超過50周歲（1974年1月1日之后出生）。特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。

5.聘期內(nèi)全職到校工作，其檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學校。

（四）其他有關(guān)要求

1.本次招聘的崗位，學歷、學位證書(境外學歷須同時提供教育部學歷學位認證書)均須在2024年12月31日前取得。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應聘人員自動放棄。

2.關(guān)于學科、專業(yè)，按教育部學科、專業(yè)目錄進行審核。

四、崗位職責

（一）全面主持二級學院的教學、科研及行政工作。

（二）全面負責二級學院學科建設工作，把握學科發(fā)展方向，推進學科交叉，努力打造省內(nèi)、國內(nèi)具有一定影響力的學科。

（三）加強二級學院師資隊伍建設工作，大力引進和培育高層次人才，培養(yǎng)中青年教師，建設高水平師資隊伍。

（四）推進教學與課程體系改革，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（五）加強對外合作與交流，積極開展社會服務、職業(yè)培訓；積極開展與國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)及企業(yè)的合作與交流，提高二級學院國際化水平。

（六）加強科學研究，推進產(chǎn)學研合作，瞄準國家重大戰(zhàn)略、經(jīng)濟社會發(fā)展、自貿(mào)港建設重大需求，推動與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作，為國家和自貿(mào)港建設高質(zhì)量發(fā)展服務。

（七）完成學校安排的其他相關(guān)工作。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、瓊臺師范學院官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項在瓊臺師范學院官網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）組織報名與資格審查

1.報名方式

本次招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息和證明材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。應聘人員只限報一個崗位。報名后應及時登錄瓊臺師范學院官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要按要求真實、全面、準確填寫《瓊臺師范學院面向社會公開招聘二級學院院長報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報名時間和地點

報名時間：報名截止時間至2024年12月31日（以報名郵箱收到報名郵件的時間為準）。

報名網(wǎng)址：詳細請見報名信息

3.報名材料

應聘者通過發(fā)送電子郵件報名（郵件主題：應聘崗位+姓名+學歷學位+專業(yè)），報名時請?zhí)峁┮韵虏牧希?

（1）《瓊臺師范學院面向社會公開招聘二級學院院長報名表》（附件1）；

（2）身份證（或護照）、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書（或聘書）、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等材料掃描件或復印件；

（3）中國高等教育學生信息(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）近五年代表性學術(shù)成果；

（5）本人近期2寸免冠藍底證件照片；

（6）報考時已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報考證明（加蓋公章）。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明（加蓋公章）；

（7）《誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件3）；

（8）入職后的工作思路及學院建設規(guī)劃設想；

（9）希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。

應聘材料弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消應聘資格。

4.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。已過報名期限后不再接受報名。已經(jīng)提交報名材料的應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)及時登錄瓊臺師范學院官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄應聘資格。

面試前，對應聘人員進行資格復審，具體時間待定，以發(fā)布公告為準。資格復審時，應聘人員須提供本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的應聘人員，還須提供教育部留學服務中心出具的認證證書。資格復審時未能提供上述材料，取消面試資格。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

（三）組織考核

1.時間與地點：另行通知。

2.方式：本次招聘對象為博士研究生學歷學位具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進行。

（1）成立考核小組：由我校根據(jù)需要成立考核小組。

（2）考核：結(jié)合崗位要求和工作職責考察應聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取答辯、面談以及學術(shù)代表作評議等方式進行。對應聘人員專業(yè)知識、教學科研（管理）能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進行考核。

考核實行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考核合格分數(shù)線為80分，根據(jù)應聘同一崗位面試成績的先后排名，每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。凡考核成績達不到合格分數(shù)線者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

考核結(jié)束后，在瓊臺師范學院官網(wǎng)上公布成績。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

2.體檢由我校組織，在三甲綜合性醫(yī)院體檢，體檢費用由我校承擔。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果將及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。

4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由我校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應聘人員現(xiàn)工作或?qū)W習單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究后上報學校黨委會確定擬聘用人選。

（六）擬聘人員公示

經(jīng)學校黨委會研究確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由瓊臺師范學院進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)學校審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由我校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

（八）辦理聘用相關(guān)待遇。

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于5年，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

（一）納入學校事業(yè)編制，按專業(yè)技術(shù)人員進行管理。依照國家和學校相關(guān)規(guī)定，享受二級學院院長相應的待遇和工作條件。

（二）學校根據(jù)受聘者的學術(shù)業(yè)績和崗位職責，提供相應的薪酬待遇。根據(jù)學校高層次人才引進條件，按照高層次人才引進提供相應的待遇。人才補助和科研啟動費，實行“一人一議”，具體情況面談。

（三）協(xié)助解決子女入學入托。

（四）如符合海南省人才政策，則享受海南省相關(guān)政策。

七、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）的情形的，應當主動實行回避。應聘人員在我校有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，報名時需主動填報有關(guān)信息。

（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接收社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動接受監(jiān)督。

1.瓊臺師范學院紀檢監(jiān)督電話：0898-65738060（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

八、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：

組織部：陳老師，聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

（二）聯(lián)系地址：詳細請見報名信息

（三）郵政編碼：571127

（四）電子郵箱：詳細請見報名信息

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瓊臺師范學院

2024年11月11日