根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),《關于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)《關于進一步規(guī)范全省機關事業(yè)單位選人進人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號)《中共黑龍江省委組織部 黑龍江省人力資源和社會保障廳 關于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2024〕26號)等文件精神，《綏化學院公開招聘工作人員實施細則(試行)》(綏院政發(fā)〔2022〕53號)，結合學校對人才的迫切需求，現(xiàn)面向社會招聘人才，公告如下。

一、學校簡介

詳見綏化學院官網(wǎng)www.shxy.edu.cn。

二、招聘原則

(一)堅持黨管人才原則。加強黨對人才工作的領導，充分發(fā)揮全校各級黨組織優(yōu)勢，為人才招聘工作提供堅強的政治、思想和組織保障。

(二)堅持公開擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。根�?jù)招聘崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件;堅持標準，保證質量，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持人崗相適原則。貫徹教育評價改革精神，注重以品德和能力為導向的人崗相適。

(四)堅持建設發(fā)展急需原則。立足當前急需，著眼長遠統(tǒng)籌，全面推進學校事業(yè)高質量發(fā)展。

三、招聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守憲法、法律，品行端正，具有適應地方高校教學和其它專業(yè)技術崗位工作需要的政治文化素質。

(二)符合我校招聘崗位條件需要，具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務素質;工作中團結協(xié)作，事業(yè)心強;熱愛教育事業(yè)，立德樹人，為人師表，積極為綏化學院的建設與發(fā)展做貢獻。

(三)身心健康，儀表端莊，具有良好的語言表達能力和敬業(yè)奉獻精神，勝任教學、管理等專業(yè)技術崗位工作。

(四)碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1990年1月1日<含>以后出生);博士畢業(yè)生年齡按《綏化學院高層次人才引進實施辦法》中有關規(guī)定執(zhí)行(附件1)。

(五)應聘人員須為普通高等學校統(tǒng)招畢業(yè)生;碩士、博士學制均為全日制并獲得相應學位;須在2025年7月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證;港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)的，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

(六)積極引進高層次人才。符合學校崗位需求的博士無計劃限制，全年均可報名，隨到隨考。

(七)下列人員不受理報名：存在學術不端、師德師風問題的人員，因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的人員，在各類招考過程中被認定為有考試作弊行為且尚在禁考期的人員。

(八)應聘人員如系其他單位的工作人員，應依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同，機關事業(yè)單位的工作人員應有原單位同意調動的書面意見。

(九)崗位條件。招聘崗位具體條件，詳見《綏化學院2025年招聘計劃匯總表》(附件2，以下簡稱《招聘計劃》)。

四、相關待遇

博士落實事業(yè)編制，待遇按《綏化學院高層次人才引進實施辦法》中有關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)放安家費、科研啟動資金及博士學位津貼每月3000元(每年按12個月發(fā)放)，見表1。碩士不落實事業(yè)編制，但與在編在崗人員在工資、福利、崗位津貼和職稱評聘等方面享受同等待遇。依據(jù)《新時代龍江人才振興60條》，省財政分別給予A、B、C、D、E類人才300萬元、150萬元、70萬元、35萬元、15萬元安家補貼。符合條件的引進人才可申請享受綏化市人才有關政策和待遇(見表2)。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布及報名方式

1.學校通過官網(wǎng)(http://www.shxy.edu.cn/)公布《綏化學院2025年招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)及《招聘計劃》。

2.博士常年均可報名，碩士報名時間截至2025年3月31日17：00。

3.應聘人員將相關材料電子版壓縮成一個文件，文件名命名為“崗位名稱+姓名”，例如：“教師崗12+張ⅩⅩ”，發(fā)送至郵箱：詳細請見報名信息。報名材料包括登記表、身份證、本科及研究生階段的畢業(yè)證和學位證、獲獎及科研成果、職稱資格證書和職稱審批表、中共黨員證明(附件5，應聘教師崗17、教師崗18、輔導員崗23需提供)、學生工作經歷證明(附件6，應聘輔導員崗23需提供)、本科和研究生階段的成績單(應聘教師崗14需提供)。應聘輔導員崗填寫《綏化學院招聘輔導員報名登記表》(附件3)，應聘其他崗位填寫《綏化學院招聘工作人員報名登記表》(附件4)。

4.注意事項

(1)《登記表》須插入藍底、白底或紅底證件照。

(2)應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

(3)應聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。

(二)資格審查

按照《公告》及《招聘計劃》崗位資格條件，對報名人員進行資格審查;主要審查報名者的身份證、學歷學位證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料;資格審查合格人員名單在綏化學院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或弄虛作假的，取消報名者應聘資格。

(三)現(xiàn)場資格確認

資格審查通過人員將在考試考核前進行現(xiàn)場資格確認，具體時間以電話通知為準，現(xiàn)場資格確認需攜帶報名材料原件及復印件。

(四)考試考核

考試考核采取筆試、試講和面試相結合方式進行。博士研究生可免筆試，直接參加試講、面試。

(五)體檢、政治審查

學校統(tǒng)一組織擬聘用者體檢和心理健康測試，身心檢測合格方能聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，結果以復檢結論為準。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過體檢，與學校簽訂的勞動合同無效，學校將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等依法追責。

政治審查采取函審或實地走訪等方式，考察內容突出政治標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。審查不合格的不予錄用。

(六)公示

考試考核等環(huán)節(jié)通過人員，經人事處審核、學校會議研究決定后，在綏化學院官網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議，辦理相關聘用手續(xù)。

(七)聘用

用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動合同，確定勞動人事關系。招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在勞動合同期內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，予以解聘。

六、紀律與監(jiān)督

紀委辦公室對招聘過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。

七、本公告未盡事宜由人事處負責解釋

1：綏化學院高層次人才引進實施辦法

2：2025年招聘計劃匯總表

3：綏化學院招聘輔導員報名登記表

4：綏化學院招聘工作人員報名登記表

5：黨員證明模板

6：學生工作經歷證明模板

7：聯(lián)系方式

8.相關待遇

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://ncnwoko.com

綏化學院

2025年3月7日