根據(jù)工作需要，洛陽市都朋勞務有限公司為老城區(qū)公辦幼兒園招聘勞務派遣人員23名。具體實施方案如下：

一、招聘計劃

此次為老城區(qū)公辦幼兒園招聘勞務派遣人員23名，主要從事公辦幼兒園相關(guān)工作。具體招聘職位及相關(guān)條件詳見《2025年老城區(qū)公開招聘勞務派遣人員計劃表》(附件1)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的領導;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行及職業(yè)道德，無違法違紀行為、無社會劣跡，有扎實的專業(yè)基礎與技能;

3.身心健康，無慢性傳染病和精神病史。能適應崗位要求，服從工作安排;

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

4.在各級公務員、事業(yè)單位招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

三、招聘程序

此次招聘程序為發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、面試、體檢、政審，報考人員無須繳納考務費用，具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

1.發(fā)布時間：2025年2月18日

2.發(fā)布媒體：洛陽市老城區(qū)人民政府(http://www.lylc.gov.cn/) “公告公示”專欄

(二)現(xiàn)場報名

報名采取現(xiàn)場報名方式，由本人在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有關(guān)報名材料到詳細請見報名信息現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2025年2月20日—2025年2月21日(每天上午8：30—11：30;下午2：30—5：30)。在此規(guī)定的報名時間外提交的報名信息無效。

2.報名提交的材料：

(1)《2025年老城區(qū)公開招聘勞務派遣人員報名表》(附件2)一式2份。

(2)身份證原件及復印件2份。

(3)畢業(yè)證書原件及復印件2份。

(4)學歷驗證報告(自行在中國學信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表)2份，國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份。

(5)相關(guān)崗位的教師資格證、任職資格證、專業(yè)技術(shù)等級證書等資料。

(6)1寸彩色照片4張。

3、資格審查：

考生對提交的報名表及證明材料的真實性負責，對考生的資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假者，即取消其應聘和聘用資格。

(三)面試

1.幼兒園教師崗位面試辦法:面試采取“試講+答辯+才藝展示”的方式，試講內(nèi)容從指定教材中隨機抽課。試講形式采取微型課，答辯主要考查考生教育教學相關(guān)知識，才藝展示內(nèi)容不限。面試總時長為18分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，才藝展示3分鐘。面試總成績?yōu)?00分，其中試講占60分，答辯占20分，才藝展示占20分。面試成績=試講成績+答辯成績+才藝展示成績，面試成績低于70分者不予錄取。

2.其他崗位面試辦法:面試時間10分鐘，根據(jù)招聘崗位職責主要考察應聘者基本履職能力。

各職位面試時間及地點另行通知，請報考人員保持電話暢通。

報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一職位的考生分配在兩個及以上面試組面試時，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留3位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

面試成績將適時在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”專欄進行公布。

報考者如有省、市、區(qū)級課題、優(yōu)質(zhì)課、輔導獎等相關(guān)榮譽，依據(jù)獲得榮譽的層次酌情加分(省級1個加3分、市級1個加2分、區(qū)級1個加1分)，取最高級別，不累計加分，此項最高加3分。

報考者持有保育員高級證書加2分，持有保育員中級證書加1分，取最高級別，不累計加分，此項最高加2分。

報考者報名時須及時提供相關(guān)加分項目的證明材料，在規(guī)定的報名時間外提交的加分證明材料無效。

應試者總成績=面試成績+加分

(四)體檢

1.根據(jù)考生總成績，從高分到低分按各職位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照全日制最高學歷層次由高到低的順序進入體檢。

2.體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知。

3.體檢所需費用由考生個人承擔。

4.體檢不合格或自愿放棄的，按照招聘計劃，根據(jù)考生總成績從高分到低分順序依次遞補。

(五)政審

體檢合格的考生確定為政審對象，進行政審，并對其資格條件進行復查，需提交《個人征信報告》《無犯罪記錄》等相關(guān)材料。政審時間另行通知。通過政審及資格復查的考生為擬聘用人員。

如出現(xiàn)政審、資格復查不合格或自愿放棄的，按照招聘計劃，根據(jù)考生成績擇優(yōu)遞補。

四、聘用

洛陽市都朋勞務有限公司組織擬聘用人員履行報到手續(xù)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不服從崗位分配的，視為自動放棄聘用資格�？杖钡穆毼话凑照衅赣媱潱�根據(jù)考生成績擇優(yōu)遞補。勞務派遣人員實行試用期管理制度，試用期三個月，試用期滿，由用工單位考核，經(jīng)考核合格者留用，不合格者由洛陽市都朋勞務有限公司與其解除勞動合同。合同期限三年(含試用期)。合同期滿按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在合同期限內(nèi)要接受用人單位考核，若考核不合格，經(jīng)用人單位出具不合格函后由洛陽市都朋勞務有限公司解除與其簽訂的勞動合同。

五、招聘勞務派遣人員工資及待遇

此次招聘勞務派遣人員工資按照核定標準執(zhí)行，工資標準僅限于本次招聘人員。繳納社會保險按照社會保險法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各職位工資標準見附件1。

六、洛陽市老城區(qū)人民政府(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”專欄為本次招聘工作的信息發(fā)布平臺，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項均通過上述平臺發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注。由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。本《方案》未盡事宜，由洛陽市都朋勞務有限公司負責解釋。

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1.2025年老城區(qū)公開招聘勞務派遣人員計劃表

2.2025年老城區(qū)公開招聘勞務派遣人員報名表

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洛陽市都朋勞務有限公司

2025年2月18日