2025年鄭州市河南財政金融學院公開招聘高層次人才方案
招聘中
招聘截止時間：2025-04-30
為深入貫徹落實“人才強�！睉�(zhàn)略，進一步加強學校教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提高師資隊伍整體水平，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)[2016]4號）規(guī)定，結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南財政金融學院位于河南省鄭州市，是經教育部批準設置、河南省人民政府舉辦的全日制普通本科院校。學校主動適應行業(yè)和地方經濟社會發(fā)展需要，積極調整優(yōu)化學科專業(yè)結構，重點發(fā)展財稅、會計、金融等經管類專業(yè)和人工智能、大數(shù)據(jù)等新興專業(yè)，打造以經濟學、管理學為主體，以“財經+科技”“財經+教育”為兩翼的“一體兩翼”辦學特色，培養(yǎng)具備智能技術素養(yǎng)和財經知識的復合型智能化財經管理人才。學�，F(xiàn)有23個教學單位，39個本科專業(yè)。“河南省健康智能監(jiān)測與干預工程技術研究中心”被認定為河南省工程技術研究中心。計算機科學與技術、工商管理、會計、金融學科獲批河南省重點建設學科，財政學、投資學等8個專業(yè)入選省一流本科專業(yè)建設點。學校聚焦應用型人才培養(yǎng)，積極推動人才培養(yǎng)模式改革，加強教育教學管理，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，全方位提升人才培養(yǎng)質量。學校強化產教融合，深化校企合作，開展科研創(chuàng)新。學校積極開展對外學術交流與合作辦學，引進國內外優(yōu)質教育資源，拓寬師生視野，提升辦學水平。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由校黨委書記、校長任組長的公開招聘工作領導小組，主管人事的副校長任副組長，組織部、人事處、教務處、科研處、紀委和各用人學院負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位及專業(yè)
根據(jù)我校崗位空缺情況和學校事業(yè)發(fā)展需要，2025年擬公開招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生。招聘專業(yè)要求與學校開設專業(yè)一致或相關。招聘崗位及各學院聯(lián)系人聯(lián)系方式見附件。
四、招聘條件、類型
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行，師德師風考核優(yōu)良；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；
6.取得學歷、學位證書的普通高等教育博士研究生，本、碩、博期間所學專業(yè)相同或相近。
（二）有下列情況之一者不得報名
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（三）人才引進類型和待遇
1.高端人才
在海內外具有崇高的學術聲望和廣泛的學術影響力，具有帶領學科團隊從事世界學術前沿領域研究，并取得國際領先創(chuàng)新成果的頂尖學術帶頭人。
學術造詣高深，在本領域取得國內外公認的學術成就，有較大的學術影響力，具有帶領所在學科團隊協(xié)同攻關，趕超國內先進水平，并有望取得重大突破的卓越人才。
在所屬學科領域取得創(chuàng)新性的學術成果，在國內外具有較好的知名度，具有帶領或者協(xié)助帶領學科團隊趕超國內先進水平的基礎與潛力，有望取得重要標志性成果的優(yōu)秀杰出人才。
在本學科領域學術造詣高，已取得較重大的原創(chuàng)性學術研究成果，有較大的學術影響力、有望取得重要標志性成果的，符合河南省人才工作領導小組《河南省高層次人才認定和支持辦法》（豫人社[2022]23號）中規(guī)定的國際一流人才（A類）、國內一流人才（B）類、省內一流人才（C類）和青年拔尖人才（D類）的認定條件。
上述高端人才或我校急需人才，采取“一人一議”方式引進，待遇優(yōu)厚。
2.優(yōu)秀博士
根據(jù)博士研究生個人業(yè)績成果分為A、B、C三類。年齡原則上應在40周歲以下。
（1）A類博士
需具備下列條件之一：
①在本學科我校學術期刊分類目錄頂級或A類期刊發(fā)表論文1篇。
②在本學科我校學術期刊分類目錄B類期刊發(fā)表論文2篇，或B類C類期刊發(fā)表論文各1篇，或C類期刊發(fā)表論文3篇。
③在本學科我校學術期刊分類目錄B類期刊發(fā)表論文1篇，并主持省部級研究項目1項或作為主要參與人獲得省部級教學、科研成果三等獎以上等次（教學獎勵：特等獎限前5名、一等獎限前3名、二等獎限第1名；科研獎勵：一等獎限前5名、二等獎限前3名、三等獎限第1名）。
④主持國家級基金或中國博士后科學基金特別資助項目。
聘后購房補貼、安家費和科研啟動費：
| 購房補貼 | 安家費 | 科研啟動費 | |
| 理工科類 | 人文科類 | ||
| 20萬元 | 10萬元 | 15萬元 | 10萬元 |
（2）B類博士
需具備下列條件之一：
①在本學科我校學術期刊分類目錄B類期刊發(fā)表論文1篇。
②在本學科我校學術期刊分類目錄C類以上期刊發(fā)表論文2篇，或D類期刊發(fā)表論文3篇。
③在本學科我校學術期刊分類目錄C類期刊發(fā)表論文1篇或D類期刊發(fā)表論文2篇，并主持省部級研究項目1項或作為主要參與人獲得省部級教學、科研成果三等獎以上等次（教學獎勵：特等獎限前7名、一等獎限前5名、二等獎限前3名；科研獎勵：一等獎限前7名、二等獎限前5名、三等獎限前3名）。
聘后購房補貼、安家費和科研啟動費：
| 購房補貼 | 安家費 | 科研啟動費 | |
| 理工科類 | 人文科類 | ||
| 10萬元 | 10萬元 | 10萬元 | 5萬元 |
（3）C類博士
須具備下列條件之一：
①在本學科我校學術期刊分類目錄C類以上發(fā)表論文1篇，或D類期刊發(fā)表論文2篇。
②在本學科我校學術期刊分類目錄D類期刊發(fā)表論文1篇，并主持省部級研究項目1項或作為參與人獲得省部級教學、科研成果三等獎及以上等次。
聘后購房補貼、安家費和科研啟動費：
| 購房補貼 | 安家費 | 科研啟動費 | |
| 理工科類 | 人文科類 | ||
| 5萬元 | 5萬元 | 5萬元 | 5萬元 |
3.其他博士
對于未滿足優(yōu)秀博士A、B、C三類，但畢業(yè)于業(yè)內公認的國內外著名高校的博士研究生，聘后不享受購房補貼、安家費，享受科研啟動費5萬元。特殊情況可一人一議。
4.回校博士待遇
取得博士學歷、學位的回校博士，已享受學校周轉房的，不發(fā)放購房補貼和安家費，科研啟動費按照同類博士待遇執(zhí)行；沒有享受學校周轉房的，購房補貼和安家費按照同類博士待遇減半，科研啟動費按照同類博士待遇執(zhí)行。
只取得博士學位回校的單證博士，購房補貼、安家費、科研啟動費按照回校雙證博士相關待遇減半執(zhí)行。
5.博士聘后享受以下待遇
①博士績效：在服務期6年內，按照學校相關考核規(guī)定進行年度考核，考核合格者享受1000元/月的博士績效。
②配偶安置：博士配偶具有全日制碩士研究生學歷、學位，符合河南省和我校當年公開招聘條件者，可參加公開招聘；不符合公開招聘條件且需要學校解決工作的，校內按人事代理人員安排工作。學歷為本科及以下的，安排為校內合同用工。配偶安置服從學校安排。
③其他：夫妻同為引進的高層次人才者，僅一方享受購房補貼，其他引進待遇分別享受。
以上各類人才所列各項待遇，均為稅前。業(yè)績成果要求近5年獲得。期刊分類見學校科研處網站“河南財政金融學院學術期刊分類目錄”。外文論文分區(qū)認定按照論文發(fā)表當年“中國科學院文獻情報中心期刊影響因子及分區(qū)情況”。論文要求為獨著或第一作者（導師排名第一，本人排名第二視同于第一作者）。項目要求為主持或導師排名第一、本人排名第二。
五、招聘工作程序
（一）報名
請應聘者將個人簡歷（投遞簡歷標題：姓名+學歷+專業(yè)+應聘單位名稱）分別投遞至詳細請見報名信息和學院郵箱（見附件）。個人簡歷包括個人基本信息、學習和工作經歷、科研成果情況等。并提供身份證正反面（掃描為一個PDF文檔）。本碩博畢業(yè)證和學位證、本碩博學歷證書電子注冊備案表、本碩博學位在線驗證報告（掃描為一個PDF文檔）。國（境）外留學回國人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》（掃描為一個PDF文檔）。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責。
應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系電話：詳細請見報名信息
（三）面試考核
人事處會同教務處、科研處和相關學院，組織校內外專家根據(jù)崗位需求采用面試方式進行。主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、教學基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。面試考核實行評分百分制，考核成績低于60分者，將不予聘用。應聘人員還需進行心理測試。
（四）人選初定
人事處將最終面試考核成績報學校高層次人才引進“快速通道”會議研究確定擬聘用人選。
（五）體檢和考察
擬聘用人員到三甲醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢合格人員，由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察�？疾旌细裾哂枰云赣茫挥羞`紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件人員，經核實取消其應聘資格。
（六）擬聘人員公示
體檢和考察合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校人事處網站進行公示。公示期為7個工作日。
六、聘用
七、其他
1.應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實。
2.以上招聘內容和相關待遇，如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。
3.未取得學位者或未能按時畢業(yè)的博士畢業(yè)生，學校不予聘用。
4.招聘管理工作由學校人事處統(tǒng)籌負責。
八、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行查處。對文憑、經歷、科研成果、體檢報告弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：詳細請見報名信息
監(jiān)督電話：0371-69303619（學校紀委）
0371-69691970（省教育廳人事處）
0371-69690072（省人社廳事業(yè)處）
附件：2025年公開招聘高層次人才崗位和各學院聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表
| 崗位 | 學院 | 聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
| 專業(yè)技術崗（教師崗） | 財政稅務學院 |
楊老師：13201733996
李老師：18538771353
郵箱：yangsuyan@hafu.edu.cn
likai@hafu.edu.cn
|
| 金融學院 |
郭老師：18837198709
郵箱：782064721@qq.com
|
|
| 會計學院 |
李老師：18537196509
郵箱：2968913511@qq.com
|
|
| 經濟與貿易學院 |
李老師：18612622017
郵箱：lizhantayu@163.com
|
|
| 工商管理學院 |
李老師：18538771498
郵箱：165682990@qq.com
|
|
| 計算機與人工智能學院 |
程老師：13598883960
李老師：18538771898
郵箱：cshgjl@sina.com
|
|
| 軟件學院 |
銀老師：15736882301
郵箱：yinpeng@hafu.edu.cn
|
|
| 工程經濟學院 |
夏老師、杜老師：0371-85305006、85305210
郵箱：gcjjxy@hafu.edu.cn
|
|
| 文化與傳播學院 |
王老師：18638115186
郵箱：1091029702@qq.com
|
|
| 法學院 |
王老師18538776279
郵箱：fxy@hafu.edu.cn
|
|
| 外國語學院 |
韓老師：0371-69303767，15837137127
郵箱：909283737@qq.com
|
|
| 統(tǒng)計與數(shù)學學院 |
閆老師：13663853289
郵箱：yandeming@163.com
|
|
| 專業(yè)技術崗（教師崗） | 教育科學學院 |
付老師：0371-69303701，13673626352
郵箱：jykxxy@hafu.edu.cn
|
| 旅游管理學院 |
郭老師：0371-85300139
郵箱：lyglxy2020@sina.com
|
|
| 環(huán)境經濟學院 |
巫老師、丁老師：0371-69303775，69303730
15286803713（丁老師）
郵箱：cjhjjjxy@163.com
|
|
| 體育與健康管理學院 |
李老師：0371-69303760、13937139994
郵箱：ty69303760@163.com
|
|
| 藝術設計學院 |
郭老師：18538771779
郵箱：guohao@hafu.edu.cn
|
|
| 音樂學院 |
王老師：13783539933
郵箱：yyxy@hafu.edu.cn
|
|
| 馬克思主義學院 |
裴老師：0371-69303783；15003816560/18538771327
郵箱：my202308@126.com
|
|
| 繼續(xù)教育學院 |
趙老師：13937181966
郵箱：jxjyxy@hafu.edu.cn
|
|
|
國際教育學院
（韋伯國際學院）
|
張老師：13838565221
郵箱：zhangyansong@hafu.edu.cn
|
注：應聘人員所學專業(yè)與學校開設專業(yè)一致或相關。
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