為滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))規(guī)定，制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5. 按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及資格條件

共招聘教師2人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)招聘公告附件1《中共隨州市委黨校2024年公開(kāi)招聘教師崗位表》(下稱《崗位表》)。

四、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1. 報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2024年11月18日17:00。

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》(excle電子檔)、登記照(jpg格式電子檔)和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料掃描件，一并發(fā)送至郵箱(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)。

(二)資格審查

報(bào)考人員資格審查工作由隨州市委黨校負(fù)責(zé)。在報(bào)名期間，隨州市委黨校安排專人負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作，對(duì)資格審查結(jié)果及時(shí)通知報(bào)考人員。

報(bào)考人員為在職人員的，需所在單位及主管部門(mén)出具同意報(bào)考材料。

(三)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1. 年齡計(jì)算的截止日期為2024年11月，具體年齡要求請(qǐng)參見(jiàn)《崗位表》。

2. 畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，考生須于2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(四)報(bào)考的相關(guān)要求

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)名資格或聘用資格。

五、考試方式

考試采取直接面試形式，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

當(dāng)1個(gè)招聘計(jì)劃報(bào)考人數(shù)超過(guò)16人，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試相關(guān)要求另行公告。筆試、面試成績(jī)折算成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)(考生成績(jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。如考生總成績(jī)相同且進(jìn)入排名的，進(jìn)行加試，最終排名根據(jù)加試成績(jī)決定。

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考，報(bào)名資格審查結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可以調(diào)整招考計(jì)劃或取消招考崗位。

六、面試

(一)面試形式及內(nèi)容。面試采取試講+答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，主要包括：理論素養(yǎng)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、協(xié)調(diào)應(yīng)變和形象儀表等。試講時(shí)間為20分鐘，答辯時(shí)間為8分鐘。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年11月30日

面試地點(diǎn)：隨州市委黨校崇文樓323室

(三)面試計(jì)分方式。面試滿分為100分，其中試講分值80分，答辯分值20分。每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7位評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。

(四)面試最低合格分?jǐn)?shù)線。本次面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)面試程序

1. 參加面試人員應(yīng)于2024年11月29日15:00前攜帶有效身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件，到隨州市委黨校(隨州市行政學(xué)院)崇文樓310室報(bào)到，由隨州市委黨校(隨州市行政學(xué)院)統(tǒng)一安排食宿，面試結(jié)束前實(shí)行封閉管理。11月29日15：00前未到達(dá)市委黨校(市行政學(xué)院)崇文樓310室的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

2. 2024年11月29日18：00-21:00，考生根據(jù)統(tǒng)一給定的專題在指定地點(diǎn)進(jìn)行封閉備課，并按要求將做好的課件拷貝到指定的電腦上。

3. 2024年11月30日7：30，面試人員在候考室(崇文樓323)候考，工作人員核對(duì)面試考生身份無(wú)誤后，宣布考場(chǎng)紀(jì)律及考前注意事項(xiàng)，組織面試考生抽簽確定面試順序。

4. 2024年11月30日8:00，面試考生按抽簽順序依次由引導(dǎo)員帶到指定考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。

(六)有關(guān)要求

1. 考生不得將具有記錄、存儲(chǔ)、計(jì)算等功能的電子設(shè)備、通訊工具及面試相關(guān)資料帶入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員要求放在指定位置集中保管。凡未交考務(wù)工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理，取消面試資格。

2. 面試考生要嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則，自覺(jué)服從安排，文明應(yīng)試。在封閉管理期間，不得擅自離開(kāi)中共隨州市委黨校(隨州市行政學(xué)院)，如有特殊情況應(yīng)向考務(wù)工作人員報(bào)告。

3. 面試時(shí)，面試考生不得向面試評(píng)委報(bào)告本人、家庭人員的姓名及就讀學(xué)校(或工作單位)、籍貫等信息。如有違反者，當(dāng)即取消面試資格。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話：0722-3590681。

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

七、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察工作由市委黨校負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袘�(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，市委黨�？砂凑諐徫豢偝煽�(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)市委黨校根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選并公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)市委組織部審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)市委組織部審核備案后，市委黨校及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://ncnwoko.com

中共隨州市委黨校(隨州市行政學(xué)院)

2024年11月6日