2025年常州工業(yè)職業(yè)技術學院招聘勞務派遣員工公告（6名）
已結束
招聘截止時間：2025-03-04
根據工作需要，我院面向社會招聘6名編外勞務派遣員工�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信。
3.具有適應崗位要求的身心條件。
二、招聘崗位
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崗位序號 |
用工部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
崗位條件及要求 |
簡歷投遞郵箱 |
聯(lián)系人及聯(lián)系電話 |
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1 |
智能控制學院 |
倉庫管理員 |
1 |
負責新能源工程中心日常管理、學院倉庫管理、實驗實習耗材管理。 |
1.年齡35周歲以下； 2.大學本科學歷、學士學位及以上（提供相關學歷學位證書、學信網認證學歷報告）。 3.專業(yè)為機電控制類、電子信息類。研究方向為人工智能、智能制造、智能控制、工業(yè)機器人、智能檢測、工業(yè)物聯(lián)網、嵌入式系統(tǒng)、智能飛行器、新能源汽車等。 |
7712422@qq.com |
崔老師，0519-86335180 |
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2 |
信息工程學院 |
實驗管理員 |
1 |
負責圖文樓一樓實訓場地日常管理與維護、學院倉庫管理、實驗實習耗材管理。 |
1.年齡35周歲以下； 2.大學本科學歷、學士學位及以上（提供相關學歷學位證書、學信網認證學歷報告）。 3.專業(yè)為計算機大類、電子信息類、機械工程類、機電控制類。 |
xxgc@ciit.edu.cn |
周老師，0519-86335155 |
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3 |
信息化中心、圖書館（合署） |
讀者服務綜合管理 |
1 |
負責圖書閱讀推廣活動的策劃、組織與實施；圖書館文獻資源管理;文獻信息咨詢、信息素養(yǎng)培訓。 |
1.年齡35周歲以下。 2.全日制大學本科學歷、學士學位及以上（提供相關學歷學位證書、學信網認證學歷報告）。專業(yè)不限。 3.熟悉圖書館綜合事務管理工作。文字功底好，熟悉閱讀推廣活動的策劃、組織與實施。熟悉文獻信息咨詢、信息素養(yǎng)培訓。 |
183896991@qq.com |
徐老師，0519-86335100 |
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4 |
后勤與基建管理處 |
后勤處物資管理員 |
1 |
全面負責辦公用品、易耗品倉庫的日常管理 |
1.年齡35周歲以下； 2.大學本科學歷、學士學位及以上（提供相關畢業(yè)證書、學信網認證學歷報告）。專業(yè)不限。 3.能熟練應用相關辦公軟件（word、WPS、Excel等），有相關工作經驗優(yōu)先。 |
726351063@qq.com |
白老師，0519-86335088 |
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5 |
繼續(xù)教育管理處、繼續(xù)教育學院（合署） |
繼續(xù)教育管理科員 |
1 |
負責各類培訓日常管理、材料審批，及職業(yè)技能等級認定考務申報，檔案管理等。 |
1.年齡35周歲以下； 2.大學本科學歷、學士學位及以上（提供相關學歷學位證書、學信網認證學歷報告）。專業(yè)要求： ①中文文秘類：語言學及應用語言學，漢語言文字學，中國文學與文化，中國語言文學； ②公共管理類：公共管理學，行政管理，教育經濟與管理，檔案學，人力資源管理； ③教育類：成人教育學。 |
76073246@qq.com |
曹老師，0519-86335129 |
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6 |
教務處 |
教學改革綜合干事 |
1 |
負責教學改革相關事務。 |
1.年齡35周歲以下。 2.大學本科學歷、學士學位及以上（提供相關學歷學位證書、學信網認證學歷報告）。有學校相關工作經驗優(yōu)先。 3.能熟練應用office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具備良好的文字表達能力和活動策劃與組織能力。 |
dll@ciit.edu.cn |
戴老師，0519-86335019 |
三、報名
本次招考報名采取電子郵件方式進行：
1.下載附件《常州工業(yè)職業(yè)技術學院勞務派遣員工報名表》，報名截止時間2025年3月3日16:00（請通過電子郵件提交報名表及“崗位條件及要求”的相關材料至指定郵箱，郵件發(fā)送主題請以“崗位名稱+姓名”格式注明）。
報名咨詢電話：詳細請見報名信息
2．2025年3月6日12:00前，我院將通過電話方式通知通過資格初審人員。未接到通知的即為未進入考核環(huán)節(jié)，不再另行通知，請應聘人員保持手機暢通。
四、考核
1.參加考核的人員須提供本人身份證、學歷學位證書（含學信網學歷學位認證報告）、工作證明等原件及復印件。
2.崗位1、崗位4、崗位5考核方式為非結構化面試，面試成績達到60分（滿分100分）為合格。
3.崗位3、崗位6考核方式為筆試+面試。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試為非結構化面試，面試成績達到60分（滿分100分）為合格。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.崗位2資格初審通過人數(shù)小于等于10人，考核方式為非結構化面試，面試成績成績達到60分（滿分100分）為合格；
崗位2資格初審通過人數(shù)大于10人，考核方式為筆試+面試，筆試成績根據從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，面試為非結構化面試，面試成績達到60分（滿分100分）為合格。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
5.考核時間、地點另行電話通知或郵件回復告知，請應聘人員保持手機暢通并及時關注郵箱。
五、體檢及聘用
根據總成績由高到低進行排名，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，參加學院統(tǒng)一組織的體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格者，學校根據需要決定是否遞補。體檢合格、并經考察程序，確定擬聘人員。
六、工資待遇
受聘人員與常州市武進人力資源有限公司簽訂合同，相關待遇按我院編外用工管理規(guī)定執(zhí)行。
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