中國藥科大學是一所歷史悠久、在藥學界享有盛譽的教育部直屬、國家“211工程”和“雙一流”建設高校。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實專職輔導員隊伍，學校擬公開招聘專職輔導員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘名額及說明

公開招聘專職輔導員8人，人文社科類專業(yè)、計算機科學與技術、信息學、醫(yī)學、生物學、化學、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先，因需入住學生公寓，男生不少于4人。

二、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅定，擁護貫徹黨的路線、方針、政策，堅持立德樹人，堅守崇高師德;

2.品行端正，身心健康，誠實守信，勤奮敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德;

3.適應崗位要求的身體條件和心理條件，熱愛學生思想政治教育工作，掌握相關專業(yè)知識，能從事一線輔導員工作;

4.中共黨員(含中共預備黨員);

5.2025年應屆畢業(yè)生(須在2025年7月1日前取得相應學歷學位)，國(境)外畢業(yè)生的學歷學位證書需經(jīng)教育部學歷學位認證;

6.學歷、年齡及相關要求：

(1)博士研究生：年齡原則上不超過30周歲(1995年1月1日及以后出生)，錄用后需入住學生宿舍承擔駐樓工作至少1年;

(2)碩士研究生：具有連續(xù)2年以上本科高校全職輔導員工作經(jīng)歷，年齡原則上不超過28周歲(1997年1月1日及以后出生)，錄用后需入住學生宿舍承擔駐樓工作至少3年;

7.高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級(團支部、黨支部)班長(書記)，院系學生會(團委、研究生會)部長副職及以上職務，校學生會(團委、研究生會)部長副職及以上職務。具備較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)、溝通表達等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神。主要學生干部經(jīng)歷年限計算截止到2025年3月31日。

三、聘用方式

按照事業(yè)編制聘用

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名，請符合報考條件的考生于2025年3月14日-3月30日9:00-17:00登錄詳細請見報名信息(建議使用谷歌瀏覽器)進行網(wǎng)上報名(不接受其他形式報名)。具有海外學歷學位人員請將報名所需所有材料發(fā)至詳細請見報名信息，郵件及文件夾以“姓名-輔導員”命名。有關要求如下：

(1)應聘人員須如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線報告一致，個人信息及相關信息應填寫完整，個人經(jīng)歷須保持連續(xù)。

(2)報名時須完整提交材料：

①中國藥科大學輔導員報名表

②應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件

③連續(xù)2年以上本科高校全職輔導員工作經(jīng)歷證明掃描件(碩士研究生提供)

④最高學歷、學位證書掃描件

⑤身份證掃描件

⑥近期一張生活照

⑦主要學生干部證明(滿一年)、黨員證明

⑧符合崗位要求的其他有效證明

(3)相關說明：

①院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生工作部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間(具體到月份)。

②應聘人員提供的報名材料不符合要求、材料提交不全者視為放棄報名。報名截止后，所有報名信息將不能更改。

③應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

④應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

⑤國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員不得應聘。

2.資格審查

報名截止后，學校負責對應聘人員進行資格審查。對于通過資格審查進入考核程序的人員，我校將通過郵箱通知，未通過者不另作通告。

五、考核程序

1.考核時間和地點將以郵件形式通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

2.資格復審及異議處理�？己饲埃�我校將對應聘人員進行資格復審，并負責考生陳述申辯、異議處理等事宜。應聘人員須提交下列材料原件及復印件：中國藥科大學輔導員報名表、最高學歷、學位證書，身份證，黨員證明材料，主要學生干部證明，以及報考崗位要求的其他證明。

3.考核方式

(1)筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關內(nèi)容，不指定大綱和教材。根據(jù)成績排名，按不低于擬聘用人數(shù)1:3的比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。

(2)心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。

(3)面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試設置合格線。

(4)總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽兒细窬�為60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢與考察

1.考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

2.學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。因應聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。

七、公示與聘用

經(jīng)學校研究決定后確定擬聘用人員名單，名單在中國藥科大學人事處網(wǎng)站進行公示。對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由中國藥科大學為其辦理相關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格的，終止聘用關系。除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用，碩士研究生須在本校輔導員崗位服務8年以上(含試用期)，博士研究生須在本校輔導員崗位服務4年以上(含試用期)。服務期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

屬于下列情況之一者，學�？扇∠�錄用資格:在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者;有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況。

八、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話：詳細請見報名信息

九、招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話：025-86185570

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://ncnwoko.com