2025年徐州市江蘇師范大學高層次人才引進政策及需求計劃
已結(jié)束
招聘截止時間：2025-02-28
一、基本條件
遵守國家法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，思想品德優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公，具備適應崗位要求的身體條件，能從事教學科研一線工作。
二、類別及條件
（一）特聘教授
1.A類：具有創(chuàng)造性的學術成就，卓越的學術聲譽和重大影響力的國內(nèi)外一流學者或大師級人才;
2.B類：具有重要的學術成就，良好的學術聲譽和顯著影響力的學科領軍人才;
3.C類：具有較好的學術成就，一定的學術聲譽和影響力的一流青年學者;
4.D類：具有穩(wěn)定研究方向并取得系列標志性成果，具備獨立帶領團隊開展教學科研工作能力的學科帶頭人，年齡一般不超過50周歲。
（二）優(yōu)秀博士
研究方向符合教學科研發(fā)展需要，在其研究或?qū)嵺`領域取得較好成績，具有較大發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術職務的年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術職務的年齡一般不超過45周歲。
三、引進待遇
（一）特聘教授：提供具有國際競爭力的年薪、安家費和科研啟動費，提供130平米左右過渡住房免費居住十年或提供十年相應租房補貼，工作滿十年并經(jīng)學�？己撕细窠o予50萬元-300萬元購房補貼。配偶工作酌情安排。具體待遇一人一議、一事一議。
（二）優(yōu)秀博士
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崗位
類別
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安家費
（萬元）
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購房補貼
（萬元）
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科研啟動費（萬元） | 過渡住房 | 備注 | |
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實驗
學科
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非實驗
學科
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緊缺
崗位
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10-30 | 50 | 10-20 | 5-10 | 提供60平米左右過渡住房免費居住五年或提供五年相應租房補貼。 | 五年首聘期期滿，完成首聘期任務，服務滿十年（含首聘期五年）并考核合格，提供相應購房補貼。 |
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其它
崗位
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/ | / | 5 | 2 | / | / |
備注：
1.其它崗位特別優(yōu)秀人才可參照緊缺崗位待遇執(zhí)行；
2.人才引進待遇均為稅前待遇；
3.引進人才的具體任務及待遇以雙方合同約定為準。
四、簡歷投遞方式
請將簡歷發(fā)送至各相關學院電子郵箱或校人才工作辦公室電子郵箱。
五、人才工作辦公室聯(lián)系方式
1.通訊地址：詳細請見報名信息
2.郵編：221116
3.電話：詳細請見報名信息
4.聯(lián)系人：常老師、王老師
5.E-mail:詳細請見報名信息
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