為加強(qiáng)我縣高中學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)萬(wàn)載縣委、縣政府、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，報(bào)宜春市委編辦、宜春市人社局和宜春市教體局備案同意，萬(wàn)載縣根據(jù)教育教學(xué)需要，擬招聘一批急需緊缺教師，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃（10名）

1.萬(wàn)載中學(xué)計(jì)劃校招引進(jìn)教師5名，具體學(xué)科和數(shù)量為：物理1名、化學(xué)1名、數(shù)學(xué)1名、生物1名、地理1名。

2.萬(wàn)載縣第二中學(xué)計(jì)劃校招引進(jìn)教師5名，具體學(xué)科和數(shù)量為：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)1名、物理1名、化學(xué)1名。

三、招聘對(duì)象及條件

1.學(xué)歷要求

國(guó)內(nèi)高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2025屆師范類專業(yè)畢業(yè)生（本科或研究生階段為師范類專業(yè)即可，物理、化學(xué)、地理、生物學(xué)科對(duì)師范類專業(yè)不作要求）。

2.資格條件

（1）所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致（研究生在本科或研究生層次所學(xué)專業(yè)均可），專業(yè)要求參照“江西省2024年中小學(xué)教師招聘公告”中的《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄（2024年修訂）》（見附件1）執(zhí)行。

（2）年齡要求：年齡在35周歲以內(nèi)（1989年2月26日以后出生）。

（3）具備相應(yīng)層次、對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證（要求2025年8月31日前取得）。

（4）身心健康，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄及其他違法違紀(jì)行為記錄。

四、政策待遇

1.被聘用者為事業(yè)單位全額撥款編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.招聘對(duì)象為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，可享受《萬(wàn)載縣人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）》（萬(wàn)辦發(fā)【2023】24號(hào)）有關(guān)優(yōu)惠政策。

五、招聘形式

由縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委人才辦、縣人社局、縣委編辦、縣教體局和部分工作人員組成招聘工作組，組織招聘學(xué)校直接赴江西師范大學(xué)研究生院舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)交流，雙向選擇，經(jīng)過資格審查、筆試、面試等規(guī)定程序，按照招聘原則擇優(yōu)確定擬聘對(duì)象，現(xiàn)場(chǎng)與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、招聘程序

1.發(fā)布信息

將《江西省萬(wàn)載縣高中學(xué)校2025年教師校園招聘公告》在各相應(yīng)高校就業(yè)信息網(wǎng)、萬(wàn)載縣人民政府網(wǎng)和萬(wàn)載發(fā)布、萬(wàn)載教體訊壇微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。

2.考生報(bào)名

（1）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名：

考生根據(jù)自己的意愿，填寫《萬(wàn)載縣高中學(xué)校2025年教師校園招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，網(wǎng)上自行下載附件2），考生只能選擇1個(gè)招聘崗位報(bào)名，報(bào)名從公告發(fā)布之日開始，于2025年3月6日17：00前將《報(bào)名表》電子版發(fā)送至報(bào)考學(xué)校郵箱。

（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名：考生持填寫好的《報(bào)名表》(附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表、身份證、教師資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書及其他相關(guān)證書等資料原件和復(fù)印件于2025年3月8日9:00--12：00到江西師范大學(xué)研究生院二樓N201室進(jìn)行資格審查以及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的需要現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書）。

（3）志愿填報(bào)：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)。請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)投遞報(bào)名資料，逾期不予受理。

3.資格審查和確定筆試人員

招聘工作組依據(jù)招聘條件和考生提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，符合條件的考生全部進(jìn)入筆試（屆時(shí)通知考生）。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消資格。

4.組織筆試

考生持本人身份證在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)分學(xué)科集中參加筆試（筆試地點(diǎn)待定，屆時(shí)通過電話等方式告知，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)暢通）。筆試重點(diǎn)考核教育教學(xué)綜合知識(shí)，筆試卷面分為100分，設(shè)最低入闈分?jǐn)?shù)為60分。筆試時(shí)間：2025年3月8日15：30—17：00。

5.確定面試人員

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試階段人員名單（筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，60分及以上全部進(jìn)入面試程序），末位筆試分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。

6.組織面試

考生持本人身份證在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中參加面試。面試時(shí)間：2025年3月9日上午（具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試形式為試講（無生課堂），試講時(shí)間12分鐘，面試教材為現(xiàn)行中學(xué)通用教材（附件3，網(wǎng)上自行下載）�？忌�按序在候考室現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，備考30分鐘后進(jìn)入面試室當(dāng)場(chǎng)作答，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分�？忌�所需教材由考點(diǎn)統(tǒng)一提供，其它教具及器材由考生自備。

7.確定擬簽約對(duì)象和簽約

按照招聘崗位計(jì)劃1﹕1的比例，根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%），按總成績(jī)從高分到低分的順序，確定簽約對(duì)象�？忌�總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)的高低確定簽約人選，如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織面試確定簽約人選。經(jīng)招聘工作組審核通過，現(xiàn)場(chǎng)與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書（考生攜帶好三方協(xié)議）。因考生放棄簽約產(chǎn)生的空缺，在崗位總成績(jī)合格者中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

8.體檢和政審

畢業(yè)生正式到崗之前，在宜春市人社局、宜春市教體局指導(dǎo)下，由招聘工作組對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行體檢、政審等工作。不合格者取消協(xié)議。體檢按照江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.確定擬聘人員并公示

體檢、政審合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在萬(wàn)載縣人民政府網(wǎng)、萬(wàn)載發(fā)布微信公眾號(hào)、萬(wàn)載教體訊壇微信公眾號(hào)等平臺(tái)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

10.辦理聘用手續(xù)

公示期滿，招聘結(jié)果報(bào)萬(wàn)載縣政府人事主管部門認(rèn)定后，聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并報(bào)市人社局備案。擬引進(jìn)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)要求

服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)調(diào)離或未經(jīng)用人單位及用人單位主管部門同意，擅自離崗者按與聘任者所簽訂的聘用合同的相關(guān)規(guī)定處理。

萬(wàn)載縣內(nèi)在編在崗教師（含定向、三支一扶、特崗）不得報(bào)考。

八、其他事項(xiàng)

有下列情形之一者，取消聘用資格:

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；

2.未能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書者；

3.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；

4.考核或體檢不合格者；

5.放棄聘用資格者；

6.法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；

7.未盡事宜由萬(wàn)載縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同商量決定。

九、聯(lián)系方式

詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

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