為加強我縣高中學校教師隊伍建設，經(jīng)萬載縣委、縣政府、縣委人才工作領導小組批準，報宜春市委編辦、宜春市人社局和宜春市教體局備案同意，萬載縣根據(jù)教育教學需要，擬招聘一批急需緊缺教師，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃（10名）

1.萬載中學計劃校招引進教師5名，具體學科和數(shù)量為：物理1名、化學1名、數(shù)學1名、生物1名、地理1名。

2.萬載縣第二中學計劃校招引進教師5名，具體學科和數(shù)量為：語文2名、數(shù)學1名、物理1名、化學1名。

三、招聘對象及條件

1.學歷要求

國內(nèi)高校碩士研究生及以上學歷學位的2025屆師范類專業(yè)畢業(yè)生（本科或研究生階段為師范類專業(yè)即可，物理、化學、地理、生物學科對師范類專業(yè)不作要求）。

2.資格條件

（1）所學專業(yè)與應聘崗位一致（研究生在本科或研究生層次所學專業(yè)均可），專業(yè)要求參照“江西省2024年中小學教師招聘公告”中的《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄（2024年修訂）》（見附件1）執(zhí)行。

（2）年齡要求：年齡在35周歲以內(nèi)（1989年2月26日以后出生）。

（3）具備相應層次、對應學科教師資格證（要求2025年8月31日前取得）。

（4）身心健康，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄及其他違法違紀行為記錄。

四、政策待遇

1.被聘用者為事業(yè)單位全額撥款編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.招聘對象為全日制碩士研究生及以上學歷的，可享受《萬載縣人才引進培養(yǎng)辦法（試行）》（萬辦發(fā)【2023】24號）有關優(yōu)惠政策。

五、招聘形式

由縣紀委縣監(jiān)委、縣委人才辦、縣人社局、縣委編辦、縣教體局和部分工作人員組成招聘工作組，組織招聘學校直接赴江西師范大學研究生院舉辦專場招聘會。招聘單位與應聘人員現(xiàn)場交流，雙向選擇，經(jīng)過資格審查、筆試、面試等規(guī)定程序，按照招聘原則擇優(yōu)確定擬聘對象，現(xiàn)場與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、招聘程序

1.發(fā)布信息

將《江西省萬載縣高中學校2025年教師校園招聘公告》在各相應高校就業(yè)信息網(wǎng)、萬載縣人民政府網(wǎng)和萬載發(fā)布、萬載教體訊壇微信公眾號同時發(fā)布。

2.考生報名

（1）網(wǎng)上預報名：

考生根據(jù)自己的意愿，填寫《萬載縣高中學校2025年教師校園招聘報名表》（以下簡稱《報名表》，網(wǎng)上自行下載附件2），考生只能選擇1個招聘崗位報名，報名從公告發(fā)布之日開始，于2025年3月6日17：00前將《報名表》電子版發(fā)送至報考學校郵箱。

（2）現(xiàn)場確認報名：考生持填寫好的《報名表》(附件2）、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表、身份證、教師資格證、個人簡歷、榮譽證書及其他相關證書等資料原件和復印件于2025年3月8日9:00--12：00到江西師范大學研究生院二樓N201室進行資格審查以及現(xiàn)場確認報名（暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的需要現(xiàn)場簽訂承諾書）。

（3）志愿填報：本次招聘實行誠信報名，每人限報一個招聘崗位，以現(xiàn)場報名為準。請考生在規(guī)定時間、地點投遞報名資料，逾期不予受理。

3.資格審查和確定筆試人員

招聘工作組依據(jù)招聘條件和考生提供的報名資料進行資格審查，符合條件的考生全部進入筆試（屆時通知考生）。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，立即取消資格。

4.組織筆試

考生持本人身份證在規(guī)定時間到達指定地點分學科集中參加筆試（筆試地點待定，屆時通過電話等方式告知，請考生務必保持手機暢通）。筆試重點考核教育教學綜合知識，筆試卷面分為100分，設最低入闈分數(shù)為60分。筆試時間：2025年3月8日15：30—17：00。

5.確定面試人員

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照崗位計劃數(shù)1:3的比例，擇優(yōu)確定進入面試階段人員名單（筆試人數(shù)未達到1:3比例的崗位，60分及以上全部進入面試程序），末位筆試分數(shù)相同者一并進入面試。

6.組織面試

考生持本人身份證在規(guī)定時間到達指定地點集中參加面試。面試時間：2025年3月9日上午（具體時間、地點以通知為準）。面試成績須達到70分以上，成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試形式為試講（無生課堂），試講時間12分鐘，面試教材為現(xiàn)行中學通用教材（附件3，網(wǎng)上自行下載）�？忌�按序在候考室現(xiàn)場抽簽確定面試順序，備考30分鐘后進入面試室當場作答，當場評分�？忌�所需教材由考點統(tǒng)一提供，其它教具及器材由考生自備。

7.確定擬簽約對象和簽約

按照招聘崗位計劃1﹕1的比例，根據(jù)考生總成績（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%），按總成績從高分到低分的順序，確定簽約對象�？忌�總成績相同者，按面試成績的高低確定簽約人選，如總成績、面試成績均相同的，則另行組織面試確定簽約人選。經(jīng)招聘工作組審核通過，現(xiàn)場與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書（考生攜帶好三方協(xié)議）。因考生放棄簽約產(chǎn)生的空缺，在崗位總成績合格者中按成績高低依次遞補。

8.體檢和政審

畢業(yè)生正式到崗之前，在宜春市人社局、宜春市教體局指導下，由招聘工作組對畢業(yè)生進行體檢、政審等工作。不合格者取消協(xié)議。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

9.確定擬聘人員并公示

體檢、政審合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在萬載縣人民政府網(wǎng)、萬載發(fā)布微信公眾號、萬載教體訊壇微信公眾號等平臺上進行為期5個工作日的公示。

10.辦理聘用手續(xù)

公示期滿，招聘結果報萬載縣政府人事主管部門認定后，聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并報市人社局備案。擬引進聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、相關要求

服務期不少于五年，服務期內(nèi)調離或未經(jīng)用人單位及用人單位主管部門同意，擅自離崗者按與聘任者所簽訂的聘用合同的相關規(guī)定處理。

萬載縣內(nèi)在編在崗教師（含定向、三支一扶、特崗）不得報考。

八、其他事項

有下列情形之一者，取消聘用資格:

1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到者；

2.未能按時取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書者；

3.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；

4.考核或體檢不合格者；

5.放棄聘用資格者；

6.法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準聘用者；

7.未盡事宜由萬載縣委人才工作領導小組共同商量決定。

九、聯(lián)系方式

詳細請見報名信息

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