突破教育(廣州)有限公司
人事專員
3000~5000元/月 / 市場/財務(wù)/行政-人事/行政 / 廣東 - 廣州 / 經(jīng)驗1-3年 / 大專學(xué)歷 / 1人 / 性別不限
五險一金
有年假
晉升快
旅游
- 2018-01-22 15:29
- 次
職位描述
職位詳情
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，有自己招聘渠道，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
6、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工人事檔案管理及勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計與匯總工作，核算員工的薪酬福利，辦理相應(yīng)的社會保險等；
9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
福利待遇：
1、廣闊的發(fā)展晉升空間；
2、五險一金，以及額外重大疾病醫(yī)療保險；
3、根據(jù)國家規(guī)定，法定節(jié)假日及帶薪年假；
4、員工旅游、生日會及重大節(jié)日等均有福利津貼發(fā)放；
工作地點：
廣州市黃埔區(qū)大沙東6號裕港大廈10樓
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，有自己招聘渠道，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
6、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工人事檔案管理及勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計與匯總工作，核算員工的薪酬福利，辦理相應(yīng)的社會保險等；
9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
福利待遇：
1、廣闊的發(fā)展晉升空間；
2、五險一金，以及額外重大疾病醫(yī)療保險；
3、根據(jù)國家規(guī)定，法定節(jié)假日及帶薪年假；
4、員工旅游、生日會及重大節(jié)日等均有福利津貼發(fā)放；
工作地點：
廣州市黃埔區(qū)大沙東6號裕港大廈10樓
工作地址
黃埔區(qū)大沙東6號裕港大廈10樓突破教育 ( 廣東 - 廣州 )
招聘進(jìn)度
2018-04-22截止
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