崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的日常管理，確保部門工作正常有序進(jìn)行。
2、組建招生團(tuán)隊，組織開展相關(guān)培訓(xùn),制定銷售計劃,擬定銷售目標(biāo)。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招生既定目標(biāo)；分解招生目標(biāo),責(zé)任到人,并協(xié)助和監(jiān)督其完成業(yè)績，同時確保個人業(yè)績的完成。
4、做好定期工作總結(jié),完成客戶的開發(fā)、管理和維護(hù)工作。
5、做好招生部與教務(wù)部的銜接工作,落實學(xué)生的上課安排。
6、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督招生部的各種對外合作關(guān)系、推廣策劃以及課程的設(shè)計，并參與渠道招生的合作洽談。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職資格
1、熱愛教育事業(yè)，師范類專業(yè)優(yōu)先，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、教育學(xué)、營銷學(xué)、計算機專業(yè)；
3、從事教育培訓(xùn)、招生咨詢類等工作一年以上者優(yōu)先考慮；
4、性格開朗，親和力較強；較強的語言溝通能力；
5、思維敏捷，善于與家長及學(xué)生溝通；
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
7、熟練使用基礎(chǔ)的office軟件。

薪酬待遇：
行內(nèi)偏高底薪+高提成（具體細(xì)則面談）+高獎金（平均工資10000-15000）

“以人為本”是北京四中網(wǎng)校一直秉承的人才發(fā)展信念，我們將為優(yōu)秀的您提供全方位的成長機制，舒適和諧的辦公及人文環(huán)境，完善的薪資及晉升體系。
一、全方位的成長機制：
1、和北京四中及全國各地名師一起遠(yuǎn)程教研；
2、觀摩北京四中名師集體備課的教案、課堂設(shè)計細(xì)節(jié)，及體驗名師現(xiàn)場授課風(fēng)采；
3、豐富的內(nèi)部培訓(xùn)及不定期外請專家培訓(xùn)；
4、新員工會有為期7天的系統(tǒng)培訓(xùn)，有完善的員工成長體系；
5、優(yōu)秀員工擁有系列外派培訓(xùn)的機會；
6、全國范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)能力PK大賽，將有機會出國游；
7、鼓勵并帶動員工一年共讀50本書，一起快速成長。


二、廣闊的發(fā)展前景
1、龍之門教育集團(tuán)是教育部、民盟中央、外交部、國務(wù)院僑辦等國家部委重視并合作的教育機構(gòu)，同時也是東莞市教育局中標(biāo)供應(yīng)商，目前分支機構(gòu)遍布全國260多個城市。擁有廣闊的發(fā)展前景。
2、由于大量資金的注入及集團(tuán)發(fā)展的要求，集團(tuán)將在東莞、番禺、南沙等區(qū)域集中開設(shè)多個校區(qū)，將有大量管理崗位空缺，同時，全日制學(xué)校的教育信息化項目因要為全市600多所學(xué)校提供教學(xué)資源建設(shè)和教師培訓(xùn)，也需要大批優(yōu)秀人才，歡迎優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊。
3、我集團(tuán)將會甄選骨干優(yōu)秀人才提供合伙人創(chuàng)業(yè)的機會或提供分紅機會。
4、有系列措施讓優(yōu)秀的人才在我們這個平臺能變得更優(yōu)秀，實現(xiàn)人生價值和人生理想。

三、完善的薪酬福利待體系及舒適和諧的人文環(huán)境：
1、我們的工作理念：和諧、健康、互助、共同發(fā)展，做幸福的龍之門教育人；
2、為教職工提供更優(yōu)厚的福利待遇是我們的奮斗目標(biāo)！
3、帶薪年假（5~15天）、法定節(jié)假日、婚假等；
4、定期旅游，優(yōu)秀的還有國外旅游的機會；
5、社會保險，購買東莞市或廣州市社會保險；
6、每周40小時工作制；
7、生日Party、聚餐、文體活動、徒步、郊游、K歌、年終晚會等；
8、端午、中秋、春節(jié)節(jié)日禮品等；
9、團(tuán)建活動；
10、提供豐厚的薪酬待遇，目前在職員工依個人崗位及能力，月薪在4千~2萬左右；
11、薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資、績效工資、課時費、提成、優(yōu)秀獎、年度獎勵等等；
12、合伙人分紅收入等。

四、崗位晉升通道：
教學(xué)教研類：
初級教師----中級教師----初級教研員----中級教研員----高級教研員----教研教學(xué)副主任----教研教學(xué)主任----副校長（教學(xué)教研）--校區(qū)校長/教學(xué)總監(jiān)
咨詢銷售類：
初級咨詢師----中級咨詢師----高級咨詢師----儲備咨詢主管----咨詢主管----大咨詢主管----校區(qū)校長/銷售總監(jiān)
綜合運營類（人力資源部、行政部、財務(wù)部、教務(wù)處、品牌策劃部等）：
助理----專員---副主管----主管----主任----總監(jiān)
技術(shù)類：
初級工程師----中級工程師----高級工程師----技術(shù)副主管----技術(shù)主管--技術(shù)總監(jiān)
市場部（含校園部）：
助理----專員----副主管----主管----主任----總監(jiān)
備注：優(yōu)秀應(yīng)聘者經(jīng)考核及試用后，可以跳級任職相匹配的職位。

面試人員請帶齊如下資料：
1、 紙質(zhì)簡歷
2、 身份證原件
3、 學(xué)歷