廣州艾雯思教育信息咨詢有限公司
班主任/學管師
5000~10000元/月 / 職教院校-管理人員 / 廣東 - 廣州 / 經(jīng)驗無經(jīng)驗 / 大專學歷 / 5人 / 性別不限
五險一金
績效獎金
全勤獎
有年假
晉升快
- 2018-05-30 14:15
- 次
職位描述
【崗位職責】：
1、按照課程管理流程對學員在中心的學習進行管理,并與學生家長及時有效溝通，與學生和家長建立長期，穩(wěn)定，良好的關系。
2、關心學生的學習動態(tài)，做好學生作業(yè)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
3、根據(jù)學員的學習情況，在結課前為其選擇合適的課程，做好續(xù)費工作；
4、安排好學生每一次的上課時間，確保課程的如期進行。
5、學籍登記，及時落實學員的課時安排及教室分配，對所匹配教員工作時間的協(xié)調(diào)。
任職要求：
（1）專科或以上學歷，教育學、心理學、管理等相關專業(yè)；
（2）從事過教育教學工作，對教育行業(yè)有一定的了解；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮；
（3）良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學習能力，善于與人交流，非常強的親和力；
（4）有團隊精神，敬業(yè)精神。
【加入我們，您將享受】
豐厚的薪酬待遇
1、按照國家規(guī)定購買五險：（養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，醫(yī)療保險）；
2、極優(yōu)厚的薪酬體系：無責任底薪2500-4000 + 行業(yè)領先的業(yè)績提成 + 浮動獎金 + 優(yōu)厚的年終獎金， 每月享有優(yōu)秀員工獎機會；
（1）正式員工平均收入4200元（入職一個月以上）；
（2) 40%以上員工可以達到5000以上（年薪6萬以上）；
（3) 19%以上員工可以達到6000以上（年薪7萬以上）；
（4) 13%以上員工可以達到8000以上（年薪10萬以上）；
（5) 5%以上員工可以達到12000以上（年薪13萬以上）；
3、帶薪假期福利：暑假（3~5天）；寒假（8~10天）
4、享有節(jié)假日禮品，員工生日當天有半天帶薪假期；
5、國家法定節(jié)假日實行帶薪休假：(春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）。
6、可安排住宿。
全面持續(xù)的培訓體系
1、新人階段：專業(yè)技能培訓+課程培訓
2、成長階段：每月一次的在職有專業(yè)培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓
公平快速的成長平臺
1、專業(yè)銷售路線：學習顧問->咨詢師->中級咨詢師->高級咨詢師->咨詢師總監(jiān)
2、運營管理銷售路線：咨詢師->咨詢主管->副校長->校 長
3、內(nèi)部晉升職位：公司招募高層職位，以內(nèi)部競選員工優(yōu)先
優(yōu)越的工作環(huán)境
1、 充滿激情的工作氛圍，與優(yōu)秀牛人共事的機會，不斷學習成長的平臺，廣闊的發(fā)展空間與實現(xiàn)夢想的舞臺
2、 倡導為員工創(chuàng)造和諧、愉快的工作環(huán)境，建立尊重、平等、友愛、互助、互學的工作氛圍
1、按照課程管理流程對學員在中心的學習進行管理,并與學生家長及時有效溝通，與學生和家長建立長期，穩(wěn)定，良好的關系。
2、關心學生的學習動態(tài)，做好學生作業(yè)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
3、根據(jù)學員的學習情況，在結課前為其選擇合適的課程，做好續(xù)費工作；
4、安排好學生每一次的上課時間，確保課程的如期進行。
5、學籍登記，及時落實學員的課時安排及教室分配，對所匹配教員工作時間的協(xié)調(diào)。
任職要求：
（1）專科或以上學歷，教育學、心理學、管理等相關專業(yè)；
（2）從事過教育教學工作，對教育行業(yè)有一定的了解；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮；
（3）良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學習能力，善于與人交流，非常強的親和力；
（4）有團隊精神，敬業(yè)精神。
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1、按照國家規(guī)定購買五險：（養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，醫(yī)療保險）；
2、極優(yōu)厚的薪酬體系：無責任底薪2500-4000 + 行業(yè)領先的業(yè)績提成 + 浮動獎金 + 優(yōu)厚的年終獎金， 每月享有優(yōu)秀員工獎機會；
（1）正式員工平均收入4200元（入職一個月以上）；
（2) 40%以上員工可以達到5000以上（年薪6萬以上）；
（3) 19%以上員工可以達到6000以上（年薪7萬以上）；
（4) 13%以上員工可以達到8000以上（年薪10萬以上）；
（5) 5%以上員工可以達到12000以上（年薪13萬以上）；
3、帶薪假期福利：暑假（3~5天）；寒假（8~10天）
4、享有節(jié)假日禮品，員工生日當天有半天帶薪假期；
5、國家法定節(jié)假日實行帶薪休假：(春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）。
6、可安排住宿。
全面持續(xù)的培訓體系
1、新人階段：專業(yè)技能培訓+課程培訓
2、成長階段：每月一次的在職有專業(yè)培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓
公平快速的成長平臺
1、專業(yè)銷售路線：學習顧問->咨詢師->中級咨詢師->高級咨詢師->咨詢師總監(jiān)
2、運營管理銷售路線：咨詢師->咨詢主管->副校長->校 長
3、內(nèi)部晉升職位：公司招募高層職位，以內(nèi)部競選員工優(yōu)先
優(yōu)越的工作環(huán)境
1、 充滿激情的工作氛圍，與優(yōu)秀牛人共事的機會，不斷學習成長的平臺，廣闊的發(fā)展空間與實現(xiàn)夢想的舞臺
2、 倡導為員工創(chuàng)造和諧、愉快的工作環(huán)境，建立尊重、平等、友愛、互助、互學的工作氛圍
工作地址
廣州番禺大石105國道282號四樓 ( 廣東 - 廣州 )
招聘進度
2018-09-30截止
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