深圳市優(yōu)教優(yōu)學教育科技發(fā)展有限公司
高中數(shù)學
5000~10000元/月 / 高中-高中數(shù)學 / 廣東 - 深圳 / 經(jīng)驗不限 / 本科學歷 / 3人 / 性別不限
五險一金
包食宿
管理規(guī)范
績效獎金
技術(shù)培訓
- 2018-07-20 09:39
- 次
職位描述
崗位工作地點任意選擇：龍崗中心城、布吉、翠竹、白石洲、西鄉(xiāng)、蛇口、龍華清湖、通新嶺、深大等各片區(qū)皆有分校。
我們擁有深圳最多生源，只要你能夠不斷提升自己的教學技能，我們就能保證你的生源。
一、崗位職責：
1.熟悉教學大綱，準確把握考試重點，并制訂相應的教學安排；
2.針對學生情況，對其進行專業(yè)性、個性化的教學；
3.善于歸納總結(jié)，激發(fā)學生學習興趣，迅速提高學生成績；
4.授課氛圍良好，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時處理；
5.負責學生的試卷出題及后期批改工作，因時制宜地檢測學生學習效果；
6.參加部門組織的教研交流、教學研究、家長講座、集中備課、培訓等活動；
二、任職要求：
1、1年以上教師工作經(jīng)驗（同時歡迎優(yōu)秀的在讀生和應屆畢業(yè)生）；
2、精通公司教學產(chǎn)品知識，熟悉深圳考情考點及其校情。
3、熟練使用office辦公軟件，熟悉教案講義的制作。
4、同時我們招聘初中、小學數(shù)學以及初高中物化老師，歡迎大家自薦推薦。
三、薪酬福利
1、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬（平均年薪在10萬以上，優(yōu)秀者可達到60萬，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的提成制度。）；
2、多項獎勵和福利，應屆生補貼及住宿安排。（職位津貼、教研津貼、達標獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、慰問金、活動經(jīng)費、內(nèi)部活動獎金等）；
3、獨特的金牌評選制度和內(nèi)部競聘機制（金牌獎、標兵獎、十佳員工獎）；
4、為員工購買五險一金；
5、帶薪年假、國家法定各項福利假；
6、公費旅游（每年1次）；
7、每年舉辦年終聯(lián)歡會（吃年飯、看節(jié)目、領(lǐng)大獎）；
8、每個季度為員工舉辦生日會；
9、豐富多樣的培訓機會（包括新員工培訓、崗前培訓、培養(yǎng)導師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進修等）；
10、公司文化活動有：運動會、籃球賽、棋牌賽、拔河賽、戶外拓展等；
11、公司每年提供員工職業(yè)發(fā)展晉升平臺，為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)氛圍。員工――主管――經(jīng)理/總監(jiān)等各種級別的崗位等級配置。
包括但不僅限于以下晉升渠道：
A、學科老師――科目帶頭人――年級長――科目教研負責人――年級教研負責人――教研經(jīng)理――教育副總監(jiān)（教研總監(jiān)）；
B、學科老師――科目帶頭人――年級長――分校負責人――大區(qū)負責人――區(qū)域經(jīng)理（總監(jiān)）；
C、非教師崗位――年級長――分校負責人――大區(qū)負責人――區(qū)域經(jīng)理（總監(jiān)）；
D、非教師崗位――年級長――運營/市場模塊經(jīng)理――運營/市場副總監(jiān)/總監(jiān)。
面試統(tǒng)一在總部會展中心，上班地點可根據(jù)實際情況就近分配。歡迎有意于來深發(fā)展的熱愛教育行業(yè)的廣大朋友！
加入我們的熱血戰(zhàn)隊！
我們擁有深圳最多生源，只要你能夠不斷提升自己的教學技能，我們就能保證你的生源。
一、崗位職責：
1.熟悉教學大綱，準確把握考試重點，并制訂相應的教學安排；
2.針對學生情況，對其進行專業(yè)性、個性化的教學；
3.善于歸納總結(jié)，激發(fā)學生學習興趣，迅速提高學生成績；
4.授課氛圍良好，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時處理；
5.負責學生的試卷出題及后期批改工作，因時制宜地檢測學生學習效果；
6.參加部門組織的教研交流、教學研究、家長講座、集中備課、培訓等活動；
二、任職要求：
1、1年以上教師工作經(jīng)驗（同時歡迎優(yōu)秀的在讀生和應屆畢業(yè)生）；
2、精通公司教學產(chǎn)品知識，熟悉深圳考情考點及其校情。
3、熟練使用office辦公軟件，熟悉教案講義的制作。
4、同時我們招聘初中、小學數(shù)學以及初高中物化老師，歡迎大家自薦推薦。
三、薪酬福利
1、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬（平均年薪在10萬以上，優(yōu)秀者可達到60萬，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的提成制度。）；
2、多項獎勵和福利，應屆生補貼及住宿安排。（職位津貼、教研津貼、達標獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、慰問金、活動經(jīng)費、內(nèi)部活動獎金等）；
3、獨特的金牌評選制度和內(nèi)部競聘機制（金牌獎、標兵獎、十佳員工獎）；
4、為員工購買五險一金；
5、帶薪年假、國家法定各項福利假；
6、公費旅游（每年1次）；
7、每年舉辦年終聯(lián)歡會（吃年飯、看節(jié)目、領(lǐng)大獎）；
8、每個季度為員工舉辦生日會；
9、豐富多樣的培訓機會（包括新員工培訓、崗前培訓、培養(yǎng)導師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進修等）；
10、公司文化活動有：運動會、籃球賽、棋牌賽、拔河賽、戶外拓展等；
11、公司每年提供員工職業(yè)發(fā)展晉升平臺，為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)氛圍。員工――主管――經(jīng)理/總監(jiān)等各種級別的崗位等級配置。
包括但不僅限于以下晉升渠道：
A、學科老師――科目帶頭人――年級長――科目教研負責人――年級教研負責人――教研經(jīng)理――教育副總監(jiān)（教研總監(jiān)）；
B、學科老師――科目帶頭人――年級長――分校負責人――大區(qū)負責人――區(qū)域經(jīng)理（總監(jiān)）；
C、非教師崗位――年級長――分校負責人――大區(qū)負責人――區(qū)域經(jīng)理（總監(jiān)）；
D、非教師崗位――年級長――運營/市場模塊經(jīng)理――運營/市場副總監(jiān)/總監(jiān)。
面試統(tǒng)一在總部會展中心，上班地點可根據(jù)實際情況就近分配。歡迎有意于來深發(fā)展的熱愛教育行業(yè)的廣大朋友！
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工作地址
招聘進度
2018-07-31截止
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