哈64中學(xué)校招聘臨時(shí)聘用教師公告
為解決學(xué)校師資短缺狀況，經(jīng)區(qū)政府、區(qū)教育局批準(zhǔn)，我校公開招聘臨時(shí)聘用教師1名，公告如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
招聘臨時(shí)聘用通用技術(shù)學(xué)科教師1名。
二、工資等相關(guān)待遇
1、臨時(shí)聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分�！拔咫U(xiǎn)”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
2、臨時(shí)聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。
3、臨時(shí)聘用教師享受用人單位在編教師相同的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)待遇。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病；
4、報(bào)考年齡：要求35周歲以下(以實(shí)際報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn))；
5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位；
6、具備招聘崗位所需專業(yè),教育技術(shù)專業(yè)，計(jì)算機(jī)類，物理學(xué)類均可；
7、具有與報(bào)考崗位相同層次的教師資格證。
（二）下述人員不能報(bào)考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、現(xiàn)役軍人；
6、2018年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生。
四、招聘程序與方法
（一）報(bào)名及資格確認(rèn)
1、報(bào)名時(shí)間：7月9日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名地點(diǎn)：哈平路三道街9號(hào)(64中臨時(shí)校區(qū))
3、聯(lián)系電話：蔣主任 186 4626 8087
4、本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。考生可在公告網(wǎng)站下載《香坊區(qū)招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），認(rèn)真填寫后，粘貼正面免冠一寸彩色照片1張，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，除提交一份《報(bào)名登記表》，還需提供下列證書原件和復(fù)印件一式一份；
（1）本人二代身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）教師資格證；
（4）近期正面免冠一寸彩色照片1張（制作面試準(zhǔn)考證）。
（二）面試
本次招聘采用直接面試方式進(jìn)行，面試由哈64中學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.面試規(guī)則：面試采用說課、試講方式（含音、體、美專業(yè)術(shù)科考察），主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
2.面試方法：試講內(nèi)容為所報(bào)考崗位的現(xiàn)行教材。考生提前備課，備課時(shí)間為30分鐘，說課、試講時(shí)間共15分鐘以內(nèi)
3、確定人選：面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
（三）體檢和考核
體檢、考核由招聘學(xué)校組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、考核不合格的以及報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
面試、體檢、考核合格后，由招聘學(xué)校在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示無異議者，統(tǒng)一委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)托管，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期三年，試用期為三個(gè)月，試用期不合格的取消聘用資格。
五、臨時(shí)聘用教師的管理
1、臨時(shí)聘用教師的使用采取“局管校用”的方式；在所報(bào)考學(xué)校課時(shí)不足的，可根據(jù)學(xué)科、學(xué)校需求等調(diào)劑到其他學(xué)校任課。日常管理由所報(bào)考學(xué)校負(fù)責(zé)，每年進(jìn)行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。
2、三年合同期滿后，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。
六、考試紀(jì)律
招聘單位和報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，開展招聘工作。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
附件：《香坊區(qū)招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名登記表》