成都市成華區(qū)易森文化藝術學校
區(qū)域招辦主任
面議 / 特長培訓-全部 / 四川 - 全部 / 經驗3-5年 / 大專學歷 / 10人 / 性別不限
- 2018-08-15 11:50
- 次
職位描述
崗前培訓，考核后錄用6人，4人進入學校人才資源庫）
1、各區(qū)域分別為：
1.1成都直轄區(qū)域：成都市、阿壩州
2.2南充區(qū)域：南充、達州、廣安、遂寧、巴中
3.3綿陽區(qū)域：綿陽、廣元、德陽、甘孜
4.4雅安區(qū)域：雅安、內江、自貢、資陽
5.5攀西區(qū)域：宜賓、瀘洲、攀枝花、西昌
2、工作職責
2.1管理職責
負責所轄區(qū)域團隊建設及制度建設；
負責分管區(qū)域內人員的培訓與管理，落實、傳達學校相關制度和政策；
負責分管區(qū)域內人員的工作的指導、檢查和考核；
負責分管區(qū)域內項目合作前期調研、合作單位遴選等工作。
2.2經營職責
根據學校下達的任務，擬定區(qū)域年度招生計劃，分解、落實、完成年度經營目標；
制定各類招生方案并實施，開展各類市場營運活動，推動招生工作；
解決區(qū)域內其他與招生任務完成相關的疑難問題。
2.3職權
所有區(qū)域內人員聘用、解聘的提名權；
授權范圍內的財務支配權；
計劃內財務開支的決定權。
3、任職要求：
�？埔陨蠈W歷，市場營銷、工商管理、教育相關專業(yè)優(yōu)先；
3年以上教育培訓機構營銷管理經驗，熟悉教育培訓市場，熟悉區(qū)域內教育狀況，了解高考藝考基本情況，人脈資源豐富；
具有較強的團隊建設管理能力、人際溝通能力、協調能力和極強責任心；
具有獨立開發(fā)和管理市場、項目合作談判能力，能帶領團隊完成招生任務；
當地戶籍、有住房、C照以上、有車等優(yōu)先考慮；
性別不限，28歲至55歲，能力突出者可放寬條件。
4、薪酬
本崗位實行年薪制，學校與其簽訂《區(qū)域主任年度經營管理目標責任書》；
年薪基數：15萬元，月薪按年薪30——35%領取，其余年薪與績效掛鉤，超額有特別獎勵；
薪酬構成=年薪（即月薪X12月+年度績效）+社保+福利+特別獎勵。
5、其他
沒有列及事項，面議協商。
1、各區(qū)域分別為：
1.1成都直轄區(qū)域：成都市、阿壩州
2.2南充區(qū)域：南充、達州、廣安、遂寧、巴中
3.3綿陽區(qū)域：綿陽、廣元、德陽、甘孜
4.4雅安區(qū)域：雅安、內江、自貢、資陽
5.5攀西區(qū)域：宜賓、瀘洲、攀枝花、西昌
2、工作職責
2.1管理職責
負責所轄區(qū)域團隊建設及制度建設；
負責分管區(qū)域內人員的培訓與管理，落實、傳達學校相關制度和政策；
負責分管區(qū)域內人員的工作的指導、檢查和考核；
負責分管區(qū)域內項目合作前期調研、合作單位遴選等工作。
2.2經營職責
根據學校下達的任務，擬定區(qū)域年度招生計劃，分解、落實、完成年度經營目標；
制定各類招生方案并實施，開展各類市場營運活動，推動招生工作；
解決區(qū)域內其他與招生任務完成相關的疑難問題。
2.3職權
所有區(qū)域內人員聘用、解聘的提名權；
授權范圍內的財務支配權；
計劃內財務開支的決定權。
3、任職要求：
�？埔陨蠈W歷，市場營銷、工商管理、教育相關專業(yè)優(yōu)先；
3年以上教育培訓機構營銷管理經驗，熟悉教育培訓市場，熟悉區(qū)域內教育狀況，了解高考藝考基本情況，人脈資源豐富；
具有較強的團隊建設管理能力、人際溝通能力、協調能力和極強責任心；
具有獨立開發(fā)和管理市場、項目合作談判能力，能帶領團隊完成招生任務；
當地戶籍、有住房、C照以上、有車等優(yōu)先考慮；
性別不限，28歲至55歲，能力突出者可放寬條件。
4、薪酬
本崗位實行年薪制，學校與其簽訂《區(qū)域主任年度經營管理目標責任書》；
年薪基數：15萬元，月薪按年薪30——35%領取，其余年薪與績效掛鉤，超額有特別獎勵；
薪酬構成=年薪（即月薪X12月+年度績效）+社保+福利+特別獎勵。
5、其他
沒有列及事項，面議協商。
工作地址
成華區(qū)雙建路92號 ( 四川 - 全部 )
招聘進度
2019-03-08截止
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