一、學校簡介

學校始建于1923年4月，是教育部直屬高校，是國家首批“211工程”、“985工程”重點建設高校，2017年入選國家首輪世界一流大學建設高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校。

學校在沈陽建有南湖校區(qū)、渾南校區(qū)和沈河校區(qū)，在秦皇島市設有東北大學秦皇島分校，在佛山設有佛山研究生創(chuàng)新學院。占地總面積264.6萬平方米，建筑面積194萬平方米�，F(xiàn)有教職工4315人，其中專任教師2860人。有中國科學院和中國工程院院士5人，國家級領軍人才項目入選者165人次、國家級青年人才項目入選者151人次、國家自然科學基金創(chuàng)新群體4個。

學校設有研究生院、24個學院(部)。學校是學位授權自主審核單位，有國家“雙一流”建設學科2個、一級學科博士點26個、一級學科碩士點37個、博士后流動站23個。

二、優(yōu)秀青年人才招聘崗位

樹梁學者

——重點聚焦

原則上年齡不超過45周歲(人文社科領域人選不超過50周歲)，在本學科領域已取得突出的學術成果，為所從事領域同齡人中的拔尖人才。主持國家重大重點科研項目、入選國家重大人才工程，為具有推動本學科趕超和引領國際先進水平能力的中青年學術帶頭人。

——相關支持

1.提供必要的教學科研條件;

2.提供300-400萬元的科研啟動經(jīng)費(文、管等學科80-100萬元);

3.按照“基礎年薪+激勵年薪”的方式提供薪酬。其中，基礎年薪為60萬元/年，激勵年薪為5萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù);

4.首聘期內(nèi)，海外引進人才可享受專項補貼20萬元/年;

5.提供不低于120萬元的購房補貼及安家費;

6.提供為期3年的過渡性租用住房或2000元/月的租房補貼;

7.聘為四級教授;

8.提供博士生等研究生招生資格，首聘期的前3年，每年提供博士生招生指標2個;

9.協(xié)助解決配偶工作。

卓青人才A類

——重點聚焦

原則上年齡不超過40周歲(外籍人才可適當放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學位，具有開展原創(chuàng)性研究和關鍵技術攻關的能力，具有成為本領域?qū)W術帶頭人的潛力。具有扎實的科研基礎，在國內(nèi)外頂級期刊發(fā)表高水平學術論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國內(nèi)外同行專家認可的學術業(yè)績，具有較強的實力沖擊國家重大人才工程、國家重點科研項目或入圍相關項目會議評審階段的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。

——相關支持

1.提供必要的教學科研條件;

2.提供100-200萬元的科研啟動經(jīng)費(文、管等學科不低于60萬元);

3.非外籍和非港澳臺籍人選：基礎年薪為50萬元/年，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù);外籍和港澳臺籍人選：年薪為45-60萬元/年;

4.提供不低于80萬元的購房補貼及安家費;

5.提供為期三年的過渡性租用住房或2000元/月的租房補貼;

6.聘為四級教授;

7.提供博士生招生資格。

卓青人才B類

——重點聚焦

原則上年齡不超過40周歲(外籍人才可適當放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學位，具有較強的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，在國�?nèi)外權威期刊發(fā)表高水平學術論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國內(nèi)外同行專家認可的學術業(yè)績，已經(jīng)入選“博新計劃”等項目的青年學術骨干。

——相關支持

1.提供必要的教學科研條件;

2.提供不低于60萬元的科研啟動經(jīng)費(文、管等學科不低于30萬元);

3.非外籍和非港澳臺籍人選：基礎年薪為35萬元，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù);外籍和港澳臺籍人選：年薪為40-55萬元/年;

4.提供不低于60萬元的購房補貼及安家費;

5.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年的2000元/月的租房補貼;

6.聘為特聘研究員;

7.提供博士生招生資格。

卓青人才C類

——重點聚焦

原則上年齡不超過35周歲(外籍人才可適當放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學位，已在國內(nèi)外權威期刊發(fā)表高水平學術論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，具有較強發(fā)展?jié)摿Φ暮��?nèi)外青年人才。

——相關支持

1.提供必要的教學科研條件;

2.提供不低于30萬元的科研啟動經(jīng)費(文、管等學科不低于10萬元);

3.非外籍和非港澳臺籍人選：基礎年薪為30萬元/年，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù);外籍和港澳臺籍人選：年薪為35-50萬元/年;

4.提供不低于30萬元的購房補貼及安家費;

5.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年的2000元/月的租房補貼;

6.聘為三級副教授。

卓青人才D類

——重點聚焦

原則上年齡不超過32周歲(外籍人才可適當放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學位，具有較好的學術素養(yǎng)，在國內(nèi)外權威期刊發(fā)表過高水平學術論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，科研成果質(zhì)量明顯優(yōu)于同學科、同年齡層次的國內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)生水平的優(yōu)秀博士生。

——相關支持

1.提供不低于10萬元的科研啟動經(jīng)費(文、管等學科不低于3萬元);

2.提供基礎年薪25萬元/年，激勵年薪2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù);

3.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年1000元/月的租房補貼;

4.聘為特聘副研究員。

三、聯(lián)系方式

東北大學人才工作辦公室

聯(lián)系人：姜老師、趙老師

電話：詳細請見報名信息

郵箱：詳細請見報名信息

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