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      2025年呼和浩特市內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀博士人才公告(150名)

      招聘中

      教師招聘網(wǎng)【2025】第487158號

      2025-02-06

      招聘截止時間:2025-06-30

      一、學(xué)校簡介
      內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市,是一所以農(nóng)林為主,以草原畜牧業(yè)為特色,具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個學(xué)科門類的多科性大學(xué),具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發(fā)“一省一校”重點支持建設(shè)的大學(xué),2012年成為國家林業(yè)局(現(xiàn)國家林業(yè)和草原局)和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校,2013年進(jìn)入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。
      學(xué),F(xiàn)有國家重點學(xué)科1個、國家重點培育學(xué)科3個、省部級重點(培育)學(xué)科26個,入選自治區(qū)第二輪一流建設(shè)學(xué)科9個,F(xiàn)有博士后科研流動站13個、一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點15個、一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點25個,博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點2個、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點17個。農(nóng)業(yè)科學(xué)、“植物與動物科學(xué)”和“環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)”三個學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%,F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點21個、自治區(qū)級14個。


      二、引進(jìn)需求

      本次面向社會引進(jìn)人才150人,具體詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年引進(jìn)人才崗位需求信息表》(以下簡稱《崗位需求信息表》)。


      三、引進(jìn)條件及層次

      (一)引進(jìn)條件
      具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;堅持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識;品行端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
      具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(含應(yīng)屆博士研究生),滿足《崗位需求表》中的資格條件;具有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神,身心健康。青年拔尖人才及優(yōu)秀博士人才年齡一般不超過40周歲,取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱,且近五年學(xué)術(shù)成就突出的,年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。
      (二)引進(jìn)層次
      引進(jìn)人才包括杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才及優(yōu)秀博士人才。人才評定條件詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才管理辦法(試行)》(內(nèi)農(nóng)大黨發(fā)[2024]29號)。


      四、引進(jìn)程序

      (一)報名應(yīng)聘
      應(yīng)聘者訪問內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)(https://zp.imau.edu.cn/),通過快捷入口進(jìn)入報名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位、提交應(yīng)聘信息。
      (二)資格審查及專家評估
      用人單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并組織符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行專家評估。專家評估通常采取現(xiàn)場或線上形式進(jìn)行評議、面試和試講等考察,重點考察應(yīng)聘人員職業(yè)素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、履職能力、學(xué)術(shù)潛力、課堂教學(xué)和組織能力、以及需求崗位的契合度,評估通過的人員提交學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。
      (三)學(xué)校評議
      學(xué)校組織專家對各用人單位擬引進(jìn)人才進(jìn)行綜合論證、評審,對人才層次、相關(guān)待遇及所聘崗位提出意見,提交校長辦公會和黨委會研究審議,確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。
      (四)體檢考察
      擬引進(jìn)人員體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
      體檢合格人員進(jìn)行全面考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。
      (五)公示和備案
      對體檢考察合格人員,在學(xué)校及自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議,或反映問題不影響聘用的,辦理自治區(qū)人力資源和社會保障廳引進(jìn)備案手續(xù)。
      (六)聘用和列編
      1.擬聘人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后,與我校簽訂聘用合同。首聘期合同期限為5年,合同中與聘用人員約定試用期,初次就業(yè)人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月;試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期不合格的,取消聘用。
      2.按照學(xué)校有關(guān)程序辦理各項聘用手續(xù)后,納入事業(yè)單位編制管理。


      五、其他說明

      (一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、信息不實、條件不符、弄虛作假等情況的,取消應(yīng)聘資格或解聘,由此造成的后果,由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
      (二)應(yīng)聘人員應(yīng)聘中構(gòu)成回避關(guān)系的,提出回避申請。
      (三)未盡事宜按上級現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

      (四)本公告由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

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      內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)
      2025年1月22日

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