2025年呼和浩特市內(nèi)蒙古師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才公告
招聘中
招聘截止時間：2025-05-31
一、學(xué)校簡介
內(nèi)蒙古師范大學(xué)是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區(qū)最早建立的高等學(xué)校，自治區(qū)重點大學(xué)，國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校，教育部“對口支援西部地區(qū)高等學(xué)校計劃”學(xué)校。
學(xué)校擁有博士一級學(xué)科學(xué)位授權(quán)點9個，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點2個，博士后科研流動站3個，碩士一級學(xué)科學(xué)位授權(quán)點26個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點18個；有自治區(qū)“一流拔尖培育學(xué)科”4個，有自治區(qū)重點學(xué)科和重點培育學(xué)科18個；具有碩士研究生免試推薦入學(xué)資格，有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點22個，自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點11個；入選第二批“全國高校黃大年式教師團隊”1個，擁有國家級人才11人。
二、引進(jìn)計劃
詳見《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2025年引進(jìn)人才崗位需求信息表》。
三、引進(jìn)條件及層次
高層次人才引進(jìn)設(shè)A類（A1、A2、A3、A4、A5）崗位和B類（B1、B2、B3）崗位，列入事業(yè)編制，其中B類崗原則上年齡不超過35周歲。人才崗位及各類支持詳見《內(nèi)蒙古師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)實施辦法（修訂）》（內(nèi)師校發(fā)[2024]17號）。
（一）A類崗位
A1：在本學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就或重大貢獻(xiàn)，享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的頂尖人才。
A2：在本學(xué)科領(lǐng)域取得同行公認(rèn)的高水平研究成果，享有突出的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽的領(lǐng)軍人才。
A3：在本學(xué)科領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得標(biāo)志性研究成果，享有重要的學(xué)術(shù)地位和影響力的拔尖人才。年齡一般不超過55周歲。
A4：具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)資格，且有較強團隊組織能力，取得重要的代表性成果，具有較好的學(xué)術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿�；對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。年齡一般不超過50周歲。
A5：具有博士學(xué)歷學(xué)位，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，科研能力突出，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，有一定代表性成果，在其研究領(lǐng)域有一定影響力。年齡一般不超過45周歲。
（二）B類崗位
B1：具有博士學(xué)歷學(xué)位，在學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，具有研究完成省部級以上教學(xué)科研項目的能力。
B2：具有博士學(xué)歷學(xué)位，博士期間取得一定的研究成果，能夠勝任專業(yè)核心課程教學(xué)任務(wù)，具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力。
B3：具有博士學(xué)歷學(xué)位，博士在讀期間取得相應(yīng)學(xué)術(shù)成果，有一定的研究創(chuàng)新能力。
四、引進(jìn)程序
（一）報名應(yīng)聘
應(yīng)聘者將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等相關(guān)材料發(fā)送至上述用人單位指定郵箱。
（二）資格審查
用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果以及職稱等信息。
（三）專家評估
用人單位組織應(yīng)聘人員進(jìn)行專家評估，評估包括但不限于面試、試講和專業(yè)技能展示等方式。具體時間及評估方式根據(jù)招聘崗位由用人單位確定，評估通過后提交學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究初步確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。
（四）學(xué)校審核
學(xué)校組織專家對擬引進(jìn)人才進(jìn)行評審、論證，通過后提交校長辦公會和黨委會研究審議，確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。
（五）體檢和考察
擬引進(jìn)人員在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
考察貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法等，考察方式包括但不限于個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況。
（六）公示和備案
體檢考察合格的應(yīng)聘人員，在學(xué)校人才工作部、教師工作部（人事處）網(wǎng)站及自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上同步公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，辦理入職手續(xù)并報上級部門辦理備案手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：任老師
電話：詳細(xì)請見報名信息
地址：詳細(xì)請見報名信息
郵箱：詳細(xì)請見報名信息（投遞簡歷郵件標(biāo)題：應(yīng)聘學(xué)院名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)）
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