2025年呼和浩特市內(nèi)蒙古師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才公告
招聘中
招聘截止時(shí)間：2025-05-31
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古師范大學(xué)是新中國(guó)成立后黨和國(guó)家在邊疆民族地區(qū)最早建立的高等學(xué)校，自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，國(guó)家“中西部高等教育振興計(jì)劃”支持院校，教育部“對(duì)口支援西部地區(qū)高等學(xué)校計(jì)劃”學(xué)校。
學(xué)校擁有博士一級(jí)學(xué)科學(xué)位授權(quán)點(diǎn)9個(gè)，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)，博士后科研流動(dòng)站3個(gè)，碩士一級(jí)學(xué)科學(xué)位授權(quán)點(diǎn)26個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)18個(gè)；有自治區(qū)“一流拔尖培育學(xué)科”4個(gè)，有自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)培育學(xué)科18個(gè)；具有碩士研究生免試推薦入學(xué)資格，有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)22個(gè)，自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)；入選第二批“全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”1個(gè)，擁有國(guó)家級(jí)人才11人。
二、引進(jìn)計(jì)劃
詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2025年引進(jìn)人才崗位需求信息表》。
三、引進(jìn)條件及層次
高層次人才引進(jìn)設(shè)A類（A1、A2、A3、A4、A5）崗位和B類（B1、B2、B3）崗位，列入事業(yè)編制，其中B類崗原則上年齡不超過(guò)35周歲。人才崗位及各類支持詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）》（內(nèi)師校發(fā)[2024]17號(hào)）。
（一）A類崗位
A1：在本學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就或重大貢獻(xiàn)，享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的頂尖人才。
A2：在本學(xué)科領(lǐng)域取得同行公認(rèn)的高水平研究成果，享有突出的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)的領(lǐng)軍人才。
A3：在本學(xué)科領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得標(biāo)志性研究成果，享有重要的學(xué)術(shù)地位和影響力的拔尖人才。年齡一般不超過(guò)55周歲。
A4：具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織能力，取得重要的代表性成果，具有較好的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和較大發(fā)展?jié)摿�；�?duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。年齡一般不超過(guò)50周歲。
A5：具有博士學(xué)歷學(xué)位，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，科研能力突出，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，有一定代表性成果，在其研究領(lǐng)域有一定影響力。年齡一般不超過(guò)45周歲。
（二）B類崗位
B1：具有博士學(xué)歷學(xué)位，在學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，具有研究完成省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目的能力。
B2：具有博士學(xué)歷學(xué)位，博士期間取得一定的研究成果，能夠勝任專業(yè)核心課程教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
B3：具有博士學(xué)歷學(xué)位，博士在讀期間取得相應(yīng)學(xué)術(shù)成果，有一定的研究創(chuàng)新能力。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名應(yīng)聘
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷和代表性業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料發(fā)送至上述用人單位指定郵箱。
（二）資格審查
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果以及職稱等信息。
（三）專家評(píng)估
用人單位組織應(yīng)聘人員進(jìn)行專家評(píng)估，評(píng)估包括但不限于面試、試講和專業(yè)技能展示等方式。具體時(shí)間及評(píng)估方式根據(jù)招聘崗位由用人單位確定，評(píng)估通過(guò)后提交學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究初步確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。
（四）學(xué)校審核
學(xué)校組織專家對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行評(píng)審、論證，通過(guò)后提交校長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)研究審議，確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。
（五）體檢和考察
擬引進(jìn)人員在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
考察貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法等，考察方式包括但不限于個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況。
（六）公示和備案
體檢考察合格的應(yīng)聘人員，在學(xué)校人才工作部、教師工作部（人事處）網(wǎng)站及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上同步公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，辦理入職手續(xù)并報(bào)上級(jí)部門(mén)辦理備案手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：任老師
電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息
郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題：應(yīng)聘學(xué)院名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)）
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