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      2025年呼和浩特市內(nèi)蒙古師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才公告

      招聘中

      教師招聘網(wǎng)【2025】第488190號

      2025-02-25

      招聘截止時間:2025-05-31

      一、學(xué)校簡介
      內(nèi)蒙古師范大學(xué)是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區(qū)最早建立的高等學(xué)校,自治區(qū)重點大學(xué),國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校,教育部“對口支援西部地區(qū)高等學(xué)校計劃”學(xué)校。
      學(xué)校擁有博士一級學(xué)科學(xué)位授權(quán)點9個,博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點2個,博士后科研流動站3個,碩士一級學(xué)科學(xué)位授權(quán)點26個,碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點18個;有自治區(qū)“一流拔尖培育學(xué)科”4個,有自治區(qū)重點學(xué)科和重點培育學(xué)科18個;具有碩士研究生免試推薦入學(xué)資格,有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點22個,自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點11個;入選第二批“全國高校黃大年式教師團隊”1個,擁有國家級人才11人。


      二、引進(jìn)計劃

      詳見《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2025年引進(jìn)人才崗位需求信息表》。


      三、引進(jìn)條件及層次

      高層次人才引進(jìn)設(shè)A類(A1、A2、A3、A4、A5)崗位和B類(B1、B2、B3)崗位,列入事業(yè)編制,其中B類崗原則上年齡不超過35周歲。人才崗位及各類支持詳見《內(nèi)蒙古師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)實施辦法(修訂)》(內(nèi)師校發(fā)[2024]17號)。
      (一)A類崗位
      A1:在本學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就或重大貢獻(xiàn),享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的頂尖人才。
      A2:在本學(xué)科領(lǐng)域取得同行公認(rèn)的高水平研究成果,享有突出的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽的領(lǐng)軍人才。
      A3:在本學(xué)科領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得標(biāo)志性研究成果,享有重要的學(xué)術(shù)地位和影響力的拔尖人才。年齡一般不超過55周歲。
      A4:具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)資格,且有較強團隊組織能力,取得重要的代表性成果,具有較好的學(xué)術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿�;對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想,取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。年齡一般不超過50周歲。
      A5:具有博士學(xué)歷學(xué)位,在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,科研能力突出,有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì),有一定代表性成果,在其研究領(lǐng)域有一定影響力。年齡一般不超過45周歲。
      (二)B類崗位
      B1:具有博士學(xué)歷學(xué)位,在學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì),具有研究完成省部級以上教學(xué)科研項目的能力。
      B2:具有博士學(xué)歷學(xué)位,博士期間取得一定的研究成果,能夠勝任專業(yè)核心課程教學(xué)任務(wù),具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力。
      B3:具有博士學(xué)歷學(xué)位,博士在讀期間取得相應(yīng)學(xué)術(shù)成果,有一定的研究創(chuàng)新能力。


      四、引進(jìn)程序

      (一)報名應(yīng)聘
      應(yīng)聘者將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等相關(guān)材料發(fā)送至上述用人單位指定郵箱。
      (二)資格審查
      用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,主要審查應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果以及職稱等信息。
      (三)專家評估
      用人單位組織應(yīng)聘人員進(jìn)行專家評估,評估包括但不限于面試、試講和專業(yè)技能展示等方式。具體時間及評估方式根據(jù)招聘崗位由用人單位確定,評估通過后提交學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究初步確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。
      (四)學(xué)校審核
      學(xué)校組織專家對擬引進(jìn)人才進(jìn)行評審、論證,通過后提交校長辦公會和黨委會研究審議,確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。
      (五)體檢和考察
      擬引進(jìn)人員在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
      考察貫穿于人才引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格�?疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法等,考察方式包括但不限于個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況。
      (六)公示和備案
      體檢考察合格的應(yīng)聘人員,在學(xué)校人才工作部、教師工作部(人事處)網(wǎng)站及自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上同步公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議,辦理入職手續(xù)并報上級部門辦理備案手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理。

      五、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:任老師
      電話:詳細(xì)請見報名信息
      地址:詳細(xì)請見報名信息
      郵箱:詳細(xì)請見報名信息(投遞簡歷郵件標(biāo)題:應(yīng)聘學(xué)院名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè))
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