浙江師范大學工學院
- 企業(yè)性質(zhì)：集體事業(yè)
- 所在地區(qū)：金華
- 注冊資金：88888888萬元 人民幣
- 企業(yè)官網(wǎng)：http://
- 員工人數(shù)：1000-9999人
- 公司地址：浙江金華
公司介紹
浙江師范大學本部位于國家歷史文化名城金華市，地處浙江中部，北依滬杭，南聯(lián)閩粵，交通便捷。學校占地面積3300余畝，建筑面積100余萬平方米。是教學和求知成才的理想之地。
2010年繼續(xù)大力招聘相關人才......
院士、長江學者、杰出青年基金獲得者等特殊高層次人才：
采取單獨協(xié)商的辦法確定待遇。
n 省特聘教授：
1.享受浙江省特聘教授崗位津貼，20-25萬元年。
2.只任一個聘期（三年）的省特聘教授，可免費居住學校提供的校本部120平米以上住房一套，并給予每年增加2萬元的崗位津貼。
3.在校工作滿八年，可獲得學校提供的校本部160平米住房一套，超出該面積的房款由本人全額承擔。
4.學校提供學科建設經(jīng)費文科不少于50萬元，其他學科不少于100萬元。
5.配備條件較好的特聘教授工作室。
6.免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡、電話。
7.每年提供4000公里以內(nèi)的用車公里數(shù)。
省特聘教授一般要求年齡在45周歲以下，具有博士學位的博士生導師；學術造詣深，已取得國內(nèi)外同行公認的重要成果；具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內(nèi)領先和國際先進水平的能力。
教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者和人事部百千萬人才工程國家級人選一般參照校特聘教授、省特聘教授待遇。
n 校特聘教授：
1.享受校級特聘教授崗位津貼，8-15萬元年。
2.只任一個聘期（四年）的校特聘教授，可免費居住學校提供的校本部100平米以上住房一套，并給予每年增加1.5萬元的崗位津貼。
3.在校工作滿十年，可獲得學校提供的校本部140平米住房一套，超出該面積的房款由本人全額承擔。
4.科研啟動費8-15萬元。
5.配備條件較好的特聘教授工作室。
6.免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡、電話。
校特聘教授要求是具有博士學位的教授，博士生導師；自然科學校特聘教授人選要求年齡在45周歲以下，社會科學校特聘教授人選要求年齡在50周歲以下；要求近五年主持過國家級項目（包括國家自然科學基金，國家社會科學基金，863計劃項目，973計劃項目），社會科學校特聘教授人選近五年還須以獨立或第一作者身份在權威期刊發(fā)表過論文。
n 教授（研究員）：
1.服務十年以上，可獲得學校提供的校本部120平方米住房一套，超出該面積房款由本人全額承擔。
2.科研啟動費5-8萬元。
3.免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡、電話。
一般要求45周歲以下，具有博士學位。
n 博士：
1.服務十年以上，可獲得學校提供校本部100平方米住房一套，超出該面積房款由本人全額承擔。
2.科研啟動費3-5萬元。
3.免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡、電話。
一般要求35周歲以下，有較大的科研發(fā)展?jié)摿�。海外留學歸國的高水平博士和有較高應用價值開發(fā)性成果的理工科博士，根據(jù)實際水平，可以直接給予教授待遇。
注：
1.省特聘教授服務期為8年，校特聘教授、教授（研究員）、博士服務期為10年。
2.特殊高層次人才、省特聘教授、校特聘教授學校幫助解決配偶工作。引進人才調(diào)離學校的，要求配偶同時調(diào)離。
3.學校幫助引進人才解決子女的幼兒園、中小學入學問題。
4.學校給引進人才提供租住的過渡用房或租房補貼。
5.學校與引進人才簽署個性化協(xié)議。
2010年繼續(xù)大力招聘相關人才......
院士、長江學者、杰出青年基金獲得者等特殊高層次人才：
采取單獨協(xié)商的辦法確定待遇。
n 省特聘教授：
1.享受浙江省特聘教授崗位津貼，20-25萬元年。
2.只任一個聘期（三年）的省特聘教授，可免費居住學校提供的校本部120平米以上住房一套，并給予每年增加2萬元的崗位津貼。
3.在校工作滿八年，可獲得學校提供的校本部160平米住房一套，超出該面積的房款由本人全額承擔。
4.學校提供學科建設經(jīng)費文科不少于50萬元，其他學科不少于100萬元。
5.配備條件較好的特聘教授工作室。
6.免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡、電話。
7.每年提供4000公里以內(nèi)的用車公里數(shù)。
省特聘教授一般要求年齡在45周歲以下，具有博士學位的博士生導師；學術造詣深，已取得國內(nèi)外同行公認的重要成果；具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內(nèi)領先和國際先進水平的能力。
教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者和人事部百千萬人才工程國家級人選一般參照校特聘教授、省特聘教授待遇。
n 校特聘教授：
1.享受校級特聘教授崗位津貼，8-15萬元年。
2.只任一個聘期（四年）的校特聘教授，可免費居住學校提供的校本部100平米以上住房一套，并給予每年增加1.5萬元的崗位津貼。
3.在校工作滿十年，可獲得學校提供的校本部140平米住房一套，超出該面積的房款由本人全額承擔。
4.科研啟動費8-15萬元。
5.配備條件較好的特聘教授工作室。
6.免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡、電話。
校特聘教授要求是具有博士學位的教授，博士生導師；自然科學校特聘教授人選要求年齡在45周歲以下，社會科學校特聘教授人選要求年齡在50周歲以下；要求近五年主持過國家級項目（包括國家自然科學基金，國家社會科學基金，863計劃項目，973計劃項目），社會科學校特聘教授人選近五年還須以獨立或第一作者身份在權威期刊發(fā)表過論文。
n 教授（研究員）：
1.服務十年以上，可獲得學校提供的校本部120平方米住房一套，超出該面積房款由本人全額承擔。
2.科研啟動費5-8萬元。
3.免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡、電話。
一般要求45周歲以下，具有博士學位。
n 博士：
1.服務十年以上，可獲得學校提供校本部100平方米住房一套，超出該面積房款由本人全額承擔。
2.科研啟動費3-5萬元。
3.免費配備電腦、打印機、寬帶網(wǎng)絡、電話。
一般要求35周歲以下，有較大的科研發(fā)展?jié)摿�。海外留學歸國的高水平博士和有較高應用價值開發(fā)性成果的理工科博士，根據(jù)實際水平，可以直接給予教授待遇。
注：
1.省特聘教授服務期為8年，校特聘教授、教授（研究員）、博士服務期為10年。
2.特殊高層次人才、省特聘教授、校特聘教授學校幫助解決配偶工作。引進人才調(diào)離學校的，要求配偶同時調(diào)離。
3.學校幫助引進人才解決子女的幼兒園、中小學入學問題。
4.學校給引進人才提供租住的過渡用房或租房補貼。
5.學校與引進人才簽署個性化協(xié)議。
