2025年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生公告(20名)
招聘中
招聘截止時間:2026-01-01
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》、《關(guān)于實(shí)施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》等文件要求,根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況,面向社會公開招聘博士研究生,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下
一、學(xué);厩闆r
聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等?茖W(xué)校,學(xué)校設(shè)有健康護(hù)理學(xué)院、醫(yī)藥學(xué)院、智能制造學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、人工智能與網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院、測繪學(xué)院、文旅學(xué)院、智慧農(nóng)業(yè)學(xué)院、應(yīng)急管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)部等11個教學(xué)院部,設(shè)有42個?普猩鷮I(yè),全日制?圃谛I1.7萬余人。學(xué)校是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批示范性高職院校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校,是聊城市政府建設(shè)聊城現(xiàn)代職業(yè)教育體系的龍頭單位。
二、招聘對象及條件
國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè),取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷的人員。
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。
(四)年齡在45周歲以下。
(五)在職人員應(yīng)聘的,須征得所在單位同意。
(六)曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
(七)符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求詳見《2025年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生崗位匯總表》(附件1),與學(xué)校專業(yè)建設(shè)相關(guān)的其他學(xué)術(shù)水平突出的青年優(yōu)秀博士,可不受專業(yè)、計劃數(shù)量限制。
四、招聘程序
本次招聘通過個人報名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員。
(一)個人報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日至2025年12月31日。
2.報名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(詳細(xì)請見報名信息)進(jìn)行報名。所需材料壓縮成文件包發(fā)送,所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件,郵件均需命名為“博士應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”。
3.報名需要提交的電子版材料
(1)《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生報名登記表》;
(2)符合崗位的學(xué)歷、學(xué)位證書。通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認(rèn)證報告》;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告,成績單翻譯件等材料;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明,并提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;
(3)身份證(正反面);
(4)在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明,確有困難的,可在考察階段提交,逾期視為自動放棄(附件3);
(5)個人工作業(yè)績證明材料:如承擔(dān)的科研課題,取得的科研成果獲獎證書、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才榮譽(yù)稱號,發(fā)表的論文、著作等;
(6)報考崗位所需其他報考條件。
(二)資格審查
學(xué)院對報名人員進(jìn)行資格初審,學(xué)院根據(jù)情況組織面試考核。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其資格。
(三)面試面談
在聊城市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導(dǎo)下,面試工作由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,原則上每季度組織一次。對報考人數(shù)均不設(shè)規(guī)定比例,經(jīng)資格審核合格后均可參加面試。
面試采取專家評議方式組織進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項在學(xué)院網(wǎng)站另行公告。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),各崗位根據(jù)招聘人數(shù)和面試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,低于合格線的考生不予錄用。
(四)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,從高分到低分按照1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作,考察體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。
(五)公示聘用
按照面試、考察、體檢結(jié)果,經(jīng)學(xué)院黨委研究,確定擬聘人員。對擬聘人員,在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由學(xué)院提出聘用意見,報市事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對反映有問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
五、錄用人員待遇
錄用人員納入備案制管理,執(zhí)行聊城市事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)聊城市《關(guān)于實(shí)施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》及配套政策,享受聊城市相關(guān)規(guī)定待遇。學(xué)?蓞f(xié)助辦理高層次人才綠色通道服務(wù)等事項,對特別優(yōu)秀的博士人才可采取“一人一議”的辦法,實(shí)行年薪制、協(xié)議工資等方式聘用,并在安居保障、科研經(jīng)費(fèi)、配偶安置等方面提供支持。
六、其他事項
1.公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
3.具有副高級及以上職稱或特別優(yōu)秀的博士人員在引進(jìn)時年齡可放寬至50歲,并在聘用崗位等級及薪酬待遇等方面采取“一人一議”的形式組織引才。
4.學(xué)院和錄用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。錄用人員最低服務(wù)年限為5年。
5.其他未盡事宜,按照省、市事業(yè)單位公開招聘及我院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:詳細(xì)請見報名信息
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