日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院1998年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成為山東省第一所公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校秉承“理論與實(shí)踐并重,技術(shù)與人文融通”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,服務(wù)學(xué)生成長成才”的辦學(xué)宗旨。

學(xué)校是中國特色高水平高職學(xué)校30強(qiáng)、國家示范性高等職業(yè)院校、全國優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校、全國節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、省級文明單位，被確定為高職院校教學(xué)資源50強(qiáng)、服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、國際影響力50強(qiáng)，職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、學(xué)生管理50強(qiáng)，連續(xù)三年被確定為山東省校企合作一體化辦學(xué)示范院校，榮獲山東省文化創(chuàng)新獎(jiǎng)，4次獲世界職教聯(lián)盟(WFCP)卓越獎(jiǎng)。被確定為全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校、中國職業(yè)院校世界競爭力50強(qiáng)、全國職業(yè)院校校園文化“一校一品”學(xué)校、全民閱讀先進(jìn)單位，入選全國首批職業(yè)院校校長培訓(xùn)基地、全國職業(yè)院校教學(xué)工作與診改制度建設(shè)優(yōu)秀案例、全國職業(yè)院校治理體系建設(shè)優(yōu)秀案例50強(qiáng)，在山東省高等職業(yè)院校辦學(xué)質(zhì)量年度考核中獲A級等次。

學(xué)�，F(xiàn)有教職工1120人，專任教師977人，全日制在校生15920人，校區(qū)占地1874.76畝，總建筑面積54.61萬㎡，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值18769.73萬元，館藏圖書183.82萬冊。設(shè)有海洋技術(shù)系、建筑工程系、機(jī)電工程系、通用航空系、現(xiàn)代汽車系、電子信息工程系、會(huì)計(jì)系、商學(xué)系、人文與旅游系、創(chuàng)意設(shè)計(jì)系、國際教育系、開放教育系、公共教學(xué)部、思政部、體育部15個(gè)系部，開設(shè)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、建筑工程技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)、飛行器數(shù)字化制造技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用等52個(gè)招生專業(yè)，建設(shè)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、智能制造、鋼鐵智能冶金、建筑工程技術(shù)、新一代信息技術(shù)、汽車服務(wù)、航空工程與管理、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、數(shù)字商貿(mào)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、旅游服務(wù)等11個(gè)專業(yè)群，突出“臨港精鋼、向海圖強(qiáng)”辦學(xué)特色，形成了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、特色鮮明的專業(yè)體系。學(xué)校先后與齊魯工業(yè)大學(xué)、青島理工大學(xué)、臨沂大學(xué)、棗莊學(xué)院、山東女子學(xué)院等本科院校開展貫通培養(yǎng)試點(diǎn)，面向25個(gè)省(市、自治區(qū))招生，錄取分?jǐn)?shù)線連續(xù)多年在全省同類院校名列前茅。

學(xué)校擁有國家級教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體1個(gè)，省級專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)11個(gè)。擁有國家級教學(xué)名師、享受國務(wù)院特殊津貼專家、泰山學(xué)者、特聘專家、山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省級教學(xué)名師等29人，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師63人，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師283人，博士59人，29名教師被聘為省、市智庫成員，21名教師被聘為省、市科技特派員。

為不斷提高育人質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“建設(shè)人民滿意、國內(nèi)一流、國際知名優(yōu)質(zhì)高職名�！卑l(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍水平，面向社會(huì)公開招聘高層次、高技能人才�，F(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘設(shè)置12個(gè)招聘崗位，共計(jì)23個(gè)招聘計(jì)劃，詳見《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高層次與高技能人才公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和敬業(yè)精神;

6.具有崗位所需的專業(yè)、技能要求和其他條件。

三、招聘條件

(一)高層次專業(yè)技術(shù)人才。學(xué)術(shù)造詣深，科研創(chuàng)新能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的高端人才或?qū)W術(shù)骨干。分A、B、C、D四類。

(二)高層次技術(shù)技能人才。長期工作在生產(chǎn)、服務(wù)、管理崗位一線，技藝精湛，在企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高級技能人才。分A、B兩類。

(三)優(yōu)秀青年博士研究生。具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，分A、B、C三類。

四、人才待遇

除享受國家和省、市的政策及事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定的人才待遇外，對引進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才、高層次技術(shù)技能人才、優(yōu)秀青年博士在安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等方面采取“一事一議”、專家綜合評價(jià)的辦法，從優(yōu)確定相關(guān)待遇。

五、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，崗位報(bào)名有效期截至2025年11月30日。

報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合崗位需求的應(yīng)聘人員可攜帶報(bào)名所需材料(原件及復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，或通過電子郵件將報(bào)名所需材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息(郵件標(biāo)題為“人才類別+專業(yè)名稱+姓名”)進(jìn)行報(bào)名。為保證報(bào)名工作無遺漏，請網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員發(fā)送個(gè)人資料后，于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0633-7987021進(jìn)行確認(rèn)。

現(xiàn)場報(bào)名地址：日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院天潤樓902室(日照市煙臺北路16號)。

報(bào)名所需材料主要包括：

1.個(gè)人有效身份證、近期同底免冠1寸彩色照片3張;

2.《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)或《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院高技能人才報(bào)名登記表》(附件3);

3.個(gè)人所有學(xué)段(�？萍耙陨�)的國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

4.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能證書、重要社會(huì)兼職的聘書等;

5.論文代表作、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎(jiǎng)證書;

6.其他證明材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。

(二)資格審查和面談

學(xué)校收到應(yīng)聘材料后，由相關(guān)系部對應(yīng)聘人員報(bào)名信息材料等進(jìn)行審查，并組織應(yīng)聘人員進(jìn)行初步面談，提出審查意見，對符合崗位要求的人員，通知參加考試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(三)考試

考試由各系部組織，采取試講答辯、技能測試等方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)、基本專業(yè)技能、理論素養(yǎng)及教學(xué)科研能力等。考試實(shí)行百分制計(jì)分，考試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚囋O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試由學(xué)校組織，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評價(jià)。面試實(shí)行百分制計(jì)分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

(五)考察

考察主要采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話的形式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。學(xué)校根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

(六)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(七)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)校統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)。

學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通有效，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)未盡事宜，由日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

電子郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息

學(xué)校網(wǎng)址：詳細(xì)請見報(bào)名信息

學(xué)校地址：詳細(xì)請見報(bào)名信息

1.2025 年高層次與高技能人才公開招聘崗位一覽表

2.日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才報(bào)名登記表

3.日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院高技能人才報(bào)名登記表

4.各類別人才層次及條件

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