為貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步深化教育綜合改革的意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，全面優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)高中階段教育穩(wěn)步提升，經(jīng)縣委、縣政府同意，結(jié)合學(xué)校實(shí)際需求，決定公開(kāi)招聘甘泉縣高級(jí)中學(xué)學(xué)科專任教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

擬聘語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)6人，英語(yǔ)4人，物理5人，化學(xué)1人，政治1人，歷史2人，地理1人，體育2人，信息1人，心理1人，共28人。招聘科目在總數(shù)不突破擬聘人數(shù)的情況下可適當(dāng)調(diào)整。

三、招聘條件

1.基本條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好。

2.學(xué)歷條件。全日制一本及以上院校本科畢業(yè)生和基礎(chǔ)教育類碩士研究生，緊缺學(xué)科可放寬到二本師范類院校，體育專業(yè)可放寬到專業(yè)類院校(同等條件下甘泉戶籍優(yōu)先)。

3.年齡條件。本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1994年3月14日及以后出生)、研究生年齡在35周歲以下(1989年3月14日及以后出生)。

4.教師資格證。具有相應(yīng)崗位的高級(jí)中學(xué)教師資格證、普通話等級(jí)證等應(yīng)有的相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得以上證書(shū))。

5.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員適當(dāng)放寬招聘條件。

6.受聘者須同意在甘泉縣高級(jí)中學(xué)任教不得少于三年。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。

將《甘泉縣2025年高中教師招聘公告》在甘泉縣政府信息網(wǎng)和相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查。

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、線下報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日至2025年5月21日

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員掃描二維碼填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。并將本人近期免冠彩照、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、在校期間的榮譽(yù)證書(shū)、就業(yè)推薦表等原件掃描發(fā)送至報(bào)名郵箱報(bào)名(甘泉縣高級(jí)中學(xué)郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，來(lái)件請(qǐng)備注姓名、科目、聯(lián)系方式)，并接受資格初審。

線下報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶本人近期免冠彩照，個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、在校期間的榮譽(yù)證書(shū)、就業(yè)推薦表等原件及復(fù)印件1份。到甘泉縣高級(jí)中學(xué)辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記報(bào)名，并接受資格初審。

(三)選拔聘用。

資格初審合格者分科目進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試、面試答辯，按照成績(jī)由高到低確定擬聘人員。擬聘人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議。將擬聘人員上報(bào)縣級(jí)有關(guān)部門(mén)審核并辦理聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

凡被正式聘用的教師，按規(guī)定參加職稱評(píng)定和聘用，享受事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)社保福利待遇(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等)，新聘用人員每人給予一次性住房補(bǔ)貼1萬(wàn)元，由縣財(cái)政列入預(yù)算。

六、工作要求

1.應(yīng)聘人員中如有偽造證件、考試作弊、隱瞞病情、冒名頂替等弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加本系統(tǒng)招聘考試。聘用后被檢舉有以上違規(guī)情節(jié)者，一經(jīng)查實(shí)，終止其聘用合同，并予以清退。

2.招聘過(guò)程中，所有參與招聘的工作人員要遵守工作紀(jì)律，如有故意泄露相關(guān)信息、指示和縱容他人作弊等影響招聘公開(kāi)、公正的違規(guī)行為，將按相關(guān)法律、法規(guī)追究其責(zé)任。

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