根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津體育學(xué)院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2013年被國務(wù)院學(xué)位委員會正式批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級學(xué)科被批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”。2017年體育學(xué)學(xué)科獲批天津市一流學(xué)科、天津市重點(diǎn)學(xué)科，2021年體育學(xué)學(xué)科獲天津市高校頂尖學(xué)科培育計(jì)劃建設(shè)學(xué)科;2023年體育學(xué)學(xué)科獲批新設(shè)博士后科研流動站。同年,人工智能與競體科學(xué)訓(xùn)練獲批天津市高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群。

2017年11月，我校整體搬遷至團(tuán)泊新校區(qū)，新校區(qū)總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬平方米，擁有一流的教學(xué)和科研設(shè)施。學(xué)校擁有全國首批國家體育總局、科學(xué)技術(shù)部“天津體育學(xué)院中國女排精神科普基地”，國家體育總局體育社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地、國家體育總局競技運(yùn)動心理與生理調(diào)控重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市運(yùn)動生理與運(yùn)動醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(平臺)，天津市體衛(wèi)融合與健康促進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室列入新一批天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室籌建名單，“學(xué)生體質(zhì)與身心健康促進(jìn)研究中心”“全民體質(zhì)與主動健康”等多個(gè)天津市創(chuàng)新智庫。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案將于2024年9月30日在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布(以下簡稱公開招聘專欄)。

具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學(xué)院2024年第五批公開招聘碩士及以上崗位工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，并經(jīng)人事部門會同用人部門(學(xué)院)研究確定，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

8.應(yīng)聘人員年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日;

9.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在2024年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

10.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件(詳見附表1)，并具有相應(yīng)的證明材料。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日上午10:00-2024年10月16日下午4:00(招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日)。

本次公開招聘通過天津體育學(xué)院公開招聘系統(tǒng)報(bào)名(詳細(xì)請見報(bào)名信息)，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，主動報(bào)告相關(guān)情況。并在報(bào)名時(shí)自行下載填寫《天津體育學(xué)院公開招聘誠信承諾書》(附件2)，在報(bào)名系統(tǒng)中將填寫后的相關(guān)承諾書掃描文件上傳至相應(yīng)附件欄目。

(二)資格初審

人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。未按要求報(bào)名、提供虛假信息或附件上傳不完整等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)改報(bào)

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。學(xué)校通知報(bào)考不能開考崗位的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。

(四)筆試及專業(yè)技能測試

筆試及專業(yè)技能測試時(shí)間:2024年10月26日

筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。專業(yè)技能測試為非筆試科目，主要通過現(xiàn)場演練考查應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識運(yùn)用和專項(xiàng)技能水平，每門考試科目滿分100分。筆試總成績=兩個(gè)科目分?jǐn)?shù)之和÷2，保留一位小數(shù)，兩個(gè)科目缺一者筆試總成績無效。筆試總成績及格線為60分，專業(yè)技能測試成績及格線為60分，筆試總成績或?qū)�業(yè)技能測試成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試及專業(yè)技能測試大綱、具體時(shí)間及場地安排等事宜將在公開招聘專欄發(fā)布。筆試總成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布。

(五)資格復(fù)審及面試

面試前，相關(guān)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間提交初審階段填寫的各類材料原件及復(fù)印件,由人事部門進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

面試主要考核崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用說課、試講、實(shí)地教學(xué)等形式進(jìn)行面試。根據(jù)筆試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)1:3比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若最后一名筆試總成績相同則同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績當(dāng)場宣布,面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

通過資格初審人員名單、資格復(fù)審及面試具體安排將在公開招聘專欄發(fā)布。

(六)總成績核算及體檢

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，保留一位小數(shù)。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試總成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

總成績及體檢人員名單將在面試后7個(gè)工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布。

(七)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并由人事部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后,由所在部門出具考察意見。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)�；蛉耸聶n案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料�？疾旖Y(jié)果不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時(shí)依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將同步查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^，按考察不合格處理，并向相關(guān)應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請復(fù)查權(quán)利。

(八)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序先備案、后辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位要求的學(xué)歷學(xué)位)等規(guī)定的相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)。如有特殊情況，經(jīng)本人向?qū)W校匯報(bào)申請后，由學(xué)校研究決定是否同意適當(dāng)延期報(bào)到入職(延長期限一般不超過3個(gè)月)，逾期未報(bào)到視為自動放棄應(yīng)聘資格。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)聘人員，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。學(xué)校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

(九)遞補(bǔ)

公開招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄應(yīng)聘資格等情況時(shí)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，且各崗位只遞補(bǔ)一次。

(十)紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘資格。并將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定進(jìn)行處理。聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退。嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

五、其他

因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00至11:30;下午14:00至16:30

監(jiān)督電話：022-23012748 王老師

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