為滿足泰達教育系統(tǒng)教育教學需要，強化教師隊伍建設(shè)，現(xiàn)決定面向應(yīng)屆畢業(yè)生和在職教師公開招聘一批優(yōu)秀教師，具體公告如下：

一、招聘崗位

共計76名教師，1名教輔人員。

（一）小學教師：共計51人。

語文12人、數(shù)學11人、英語3人、體育12人、道法7人、心理2人、科學1人、音樂2人、美術(shù)1人。

（二）初中教師：共計11人。

道法1人、歷史2人、地理1人、數(shù)學1人、信息技術(shù)1人、音樂1人、語文2人、英語2人。

（三）高中教師：共計14人。

英語3人、思政2人、歷史1人、地理1人、化學1人、體育2人、物理2人、音樂1人、信息技術(shù)1人。

（四）教輔人員：共計1人。

財務(wù)1人。

二、招聘對象

面向應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職教師；

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年畢業(yè)以及2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）中小學教師

1.基本條件

遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。熟悉現(xiàn)代化教學手段，具有開拓進取的創(chuàng)新精神和吃苦耐勞的服務(wù)意識。普通話水平測試二級乙等以上，其中語文學科須達到二級甲等以上。45歲以下（1980年2月14日當日及以后出生）。須持有中華人民共和國教師資格證或取得教師資格必備證明材料。中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。符合回避有關(guān)規(guī)定。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)同時符合如下條件

（1）本科應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為雙一流大學、部屬及省屬師范大學、部屬及省級音體美專業(yè)院校畢業(yè)，具有全日制大學本科學歷、學士學位。研究生應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為全國統(tǒng)招全日制碩士或博士研究生畢業(yè)，具有碩士研究生學歷及碩士學位。第一學歷須為全日制大學本科學歷、學士學位，專接本或?qū)Ｉ�本不具備報考資格。

（2）中學英語學科水平須達到專業(yè)8級，小學英語學科水平須達到專業(yè)4級及以上，其他學科英語水平須達到全國大學英語4級以上（音、體、美學科以取得學位為標準；具有海外留學經(jīng)驗者可以雅思成績7分或托福成績95分及以上證書替代）。

3.在職教師應(yīng)同時符合如下條件

（1）具有全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位。

（2）音、體、美學科須在省級及以上文廣、體育行政機關(guān)或?qū)�業(yè)協(xié)會組織的專業(yè)比賽中獲得個人一、二等獎（或在團體比賽中獲第一、二名），或指導(dǎo)學生在省級以上教育、體育行政機關(guān)組織的專業(yè)比賽中獲得個人一、二等獎（或在團體比賽中獲第一、二名）。后者需提供指導(dǎo)教師證書。

（3）在職教師原任教學科與應(yīng)聘學科要相一致。

（4）符合天津市人才引進有關(guān)規(guī)定。

4.以下應(yīng)聘人員，可適當放寬條件

具有中小學副高級職稱及以上的，并具有全日制本科初始學歷的；或榮獲特級教師、省部級勞動模范、省級骨干教師、省級學科帶頭人、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任等榮譽稱號的，且符合天津市人才引進有關(guān)規(guī)定的以上人員，學歷、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷年限等條件可適當放寬，直接參加面試。

（二）財務(wù)

本科及以上學歷，財務(wù)、會計、財稅或金融等相關(guān)專業(yè)；持有會計從業(yè)資格證書或初級會計證；熟悉財政預(yù)算管理一體化、智慧資產(chǎn)管理平臺相關(guān)工作。具有中小學校財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

（三）具有下列情形之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.有精神病史的人員。

5.仍在處分期內(nèi)的。

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的。

7.天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、天津市濱海新區(qū)人民政府泰達街道辦事處所屬黨政事業(yè)單位在職職工親屬（包括：夫妻、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）。

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形。如隱瞞報考，一經(jīng)查實取消錄用資格。

四、招聘崗位及條件查詢

具體招聘崗位及條件詳見《2025年濱海新區(qū)泰達公辦中小學公開招聘教職工計劃》。

五、用工形式

此次招聘的教師為合同制教師，一經(jīng)錄用，與委托的人才公司簽訂勞動合同。試用期6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。

六、報考程序

（一）網(wǎng)上報名、資格審核

1.時間：2025年2月14日-2月27日16點（如有變化，具體時間另行通知）。

2.方式：在詳細請見報名信息進行報名并進行資格初審。

3.資格審核：凡不符合報名條件的，取消招聘資格。資格審核工作結(jié)束后三日內(nèi)公布筆試名單。

4.相關(guān)事項：

（1）報考人員報名后不可修改簡歷。

（2）報考人員須上傳本科及以上畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證明材料，如未按要求上傳，自動視為不符合報考條件。

（3）報考人員應(yīng)按招聘條件如實填寫報名表，并承諾報名表相關(guān)內(nèi)容真實、有效。

（4）招聘計劃人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)之比不低于1:3。未達到1:3比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。如遇個別科目達不到開考人數(shù)時，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。通過資格初審的報名人員需繳納考務(wù)費（每科45元），未及時繳納考務(wù)費的報名人員視為放棄報考資格。費用繳納截至2月27日17點。

（5）調(diào)劑。所有報考人員須服從調(diào)劑。

（二）自行打印準考證

1.時間：2025年2月28日-3月1日（如有變化，具體時間另行通知）。

2.方式：報考人員通過資格初審，并完成考務(wù)費用繳納的人員在指定日期，通過個人用戶名密碼登錄報名網(wǎng)址，自行打印準考證。

（三）筆試

1.時間：2025年3月1日（如有變化，具體時間另行通知）。

2.內(nèi)容：教師崗考試內(nèi)容包括專業(yè)知識（80%）、教育理論（20%），總分100分。教輔崗考試內(nèi)容包括專業(yè)知識（80%）、行政職業(yè)能力測試（20%），總分100分。

3.參考人員范圍：符合招考條件的所有人員。

4.相關(guān)事項：

（1）報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。

（2）考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，取消資格，并向檔案所在單位進行報告。

（四）筆試成績查詢

1.時間：2025年3月6日（如有變化，具體時間另行通知）。

2.方式：登錄泰達人才網(wǎng)查詢筆試成績及相關(guān)信息。

3.筆試公布成績后，按筆試成績由高分到低分排序。小學英語學科按照1:8的比例確定口試階段的考生名單，其他學科按照1:5的比例確定進入面試階段的考生名單。未達到比例的，按照實際人數(shù)確定。進入面試階段的考生需進行心理測試繳費，45元/人，未在規(guī)定時間完成繳費的考生視為自動放棄，以筆試成績由高到低啟動遞補程序。心理測試成績不計入筆試成績，只作為錄取工作的參考，心理測試在現(xiàn)場資格核驗當天進行。

（五）口試

1.時間：2025年3月8日（如有變化，具體時間另行通知）。

2.參考人員范圍：通過筆試的小學英語學科報考人員。

3.內(nèi)容：口語測試，總分100分。

4.口試公布成績后，按口試成績由高分到低分排序，按照1:5的比例確定進入面試階段的考生名單。

（六）面試

1.選擇崗位

（1）時間：2025年3月9日-3月10日（如有變化，具體時間另行通知）。

（2）參考人員范圍：進入面試階段的報考人員。

（3）報考人員登陸招聘信息系統(tǒng)進行崗位選擇。每名報考人員只可選擇填報1個學校崗位。3月10日17點后不得自行再修改選擇崗位。

2.現(xiàn)場資格審查

（1）時間：2025年3月12日（如有變化，具體時間另行通知）。

（2）地點：進入面試的報考人員攜帶相關(guān)材料按照資格審查通知要求進行現(xiàn)場資格審查。

（3）相關(guān)事項：

①考生須攜帶報考條件所要求的各種證書原件進行資格審查，并提交材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件不退還）。為提高審查效率，請按以下順序整理：報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、英語證書、工作經(jīng)歷證明材料以及崗位招聘條件所明確的其他相關(guān)證書。尚未取得相關(guān)證書者須提供有效的佐證材料，并做出相應(yīng)承諾。

②報考人員提交的資格復(fù)審材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，依次遞補。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

3.面試

（1）時間：2025年3月13日-3月16日（以面試準考證或通知時間為準）。

（2）內(nèi)容：教師崗采取面談和模擬授課；其他崗為半結(jié)構(gòu)化面試。

（3）評分標準為面談?wù)?0%，模擬授課占50%。

（4）參考人員范圍：通過現(xiàn)場資格審查的所有人員。

（5）相關(guān)事項：

①面試流程：點名→分面試組分學科抽取順序號→領(lǐng)取考題→備考（10分鐘）→面試（10-15分鐘）→考后休息→面試全部結(jié)束→離開考點。

②應(yīng)聘人員應(yīng)按照確定的時間參加考試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的應(yīng)考人員不得參加面試。

面試合格線為60分，在考生面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)公布考生本人總成績�？忌鷮�按總成績的高低確定入圍體檢人選。

最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。保留小數(shù)點后2位。

（七）體檢、考察

統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢同時進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

（八）公示

根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和考察情況，在泰達人才網(wǎng)進行公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

（九）遞補

在報到期間，應(yīng)聘人員因心理測試、體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員考試成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。但遞補人員面試成績須達到合格線以上。

七、其它事項

（一）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證及其他相關(guān)證書，否則取消錄用資格�？忌鷳�(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

（二）所有統(tǒng)招的教職員工將根據(jù)招聘規(guī)則和工作需要，統(tǒng)一調(diào)配到相關(guān)招聘單位。不服從調(diào)配的，取消錄用資格。

考務(wù)咨詢電話（上午9:00-11:00；下午2:00-5:00，法定節(jié)假日除外）：詳細請見報名信息

招聘咨詢電話（上午9:00-11:00；下午2:00-5:00）：

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