2025年克拉瑪依市新疆第二醫(yī)學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告（34名）
招聘中
招聘截止時(shí)間：2025-05-31
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)[2013]141號(hào)）要求，經(jīng)新疆第二醫(yī)學(xué)院黨委常委會(huì)研究，決定引進(jìn)高層次人才34名，現(xiàn)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
新疆第二醫(yī)學(xué)院是一所以醫(yī)學(xué)類為主，理學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的自治區(qū)直屬全日制普通本科高校。坐落于被譽(yù)為共和國(guó)石油長(zhǎng)子、中國(guó)石油工業(yè)西圣地的新疆克拉瑪依市。
學(xué)校占地面積1100余畝，建有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)樓、臨床教學(xué)樓、口腔護(hù)理樓、中醫(yī)藥學(xué)樓、體育館、動(dòng)物中心等24棟單體建筑，建筑面積達(dá)24萬平方米。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美雅致，建筑風(fēng)格現(xiàn)代前衛(wèi)，硬件設(shè)施條件一流。現(xiàn)有專業(yè)實(shí)驗(yàn)室150間，其中科研實(shí)驗(yàn)室17間。圖書館紙質(zhì)圖書43.28萬余冊(cè)，生均紙質(zhì)圖書77.78冊(cè)，學(xué)位論文349萬余篇，電子圖書10.18萬冊(cè)，電子期刊1.4萬余種。
學(xué)校目前共有教職工368人，銀齡專家33人，其中享受國(guó)務(wù)院津貼的二級(jí)教授4人。學(xué)校共開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫、信息管理與信息系統(tǒng)、公共事業(yè)管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、智能醫(yī)學(xué)工程等14個(gè)本科專業(yè)�，F(xiàn)有2個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8門自治區(qū)級(jí)一流本科課程�；A(chǔ)醫(yī)學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心和藥學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心獲“2023年自治區(qū)級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范建設(shè)中心”。
學(xué)校與新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院、兵團(tuán)總醫(yī)院、烏魯木齊市中醫(yī)醫(yī)院、克拉瑪依市中心醫(yī)院等13家醫(yī)院建立非隸屬附屬醫(yī)院關(guān)系，學(xué)�，F(xiàn)有附屬疾控中心3家、教學(xué)醫(yī)院13家，實(shí)習(xí)醫(yī)院22家，實(shí)踐（實(shí)習(xí)）基地11家，產(chǎn)學(xué)研基地2家，數(shù)智醫(yī)療技術(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院1家。臨床教學(xué)基地中三級(jí)甲等醫(yī)院36家，國(guó)家級(jí)住培基地19家、自治區(qū)級(jí)住培基地12家。
教育部先后批復(fù)重慶醫(yī)科大學(xué)、東南大學(xué)、四川大學(xué)對(duì)口支援我校，新疆醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)（北京）長(zhǎng)期對(duì)我校開展支援幫扶。學(xué)校堅(jiān)持開放辦學(xué)，加強(qiáng)對(duì)外合作交流，已與上海健康醫(yī)學(xué)院、西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)部、杭州醫(yī)學(xué)院、揚(yáng)州大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。
三、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘高層次人才（博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱）34名，具體詳見《新疆第二醫(yī)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位表》（附件1）
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；
（七）有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展；
（八）取得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，或具有與招聘崗位相關(guān)的高級(jí)職稱。
五、人才待遇與政策支持
（一）參加本次招聘被聘用的人員，給予國(guó)家事業(yè)單位編制。
（二）引進(jìn)人才分特殊人才、學(xué)術(shù)帶頭人及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及優(yōu)秀青年人才等。學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國(guó)家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績(jī)效以及優(yōu)厚的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)�？蒲心芰ν怀�，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績(jī)的高層次人才、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)可通過一事一議的方式確定待遇薪酬。
（三）積極推薦引進(jìn)人才申報(bào)各類自治區(qū)級(jí)及以上人才項(xiàng)目，根據(jù)人才實(shí)際需求予以配套支持。
（四）享受人才公寓一套或入住學(xué)校教職工公寓，一人一套。
（五）繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、享受位居全國(guó)前列的克拉瑪依市醫(yī)保待遇。在子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才持續(xù)成長(zhǎng)進(jìn)步提供全方位政策支持。
（六）學(xué)校具有本科辦學(xué)資質(zhì)，且具有職稱自主評(píng)審權(quán)，晉升通道暢通。
六、人才引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行，主要程序有：報(bào)名、考核、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：下載并填寫《新疆第二醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》（附件2），將申報(bào)書及支撐材料發(fā)送至指定郵箱（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，本年度內(nèi)有效，招滿為止。
3.歡迎有入職意向的高層次人才來校交流考察，如最終入職，憑正規(guī)報(bào)銷憑證報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用。
4.專業(yè)參照目錄：研究生及以上學(xué)歷崗位參照《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》（附件3）。
5.咨詢電話
聯(lián)系人：周老師、劉老師
聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
（二）考核
所有崗位均采取考核方式�？己朔譃椋涸囍v（含專業(yè)技能考核）、試工（含試工考核）兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.試講（含專業(yè)技能考核）
試講成績(jī)滿分100分（其中試講占60%，專業(yè)技能考核主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力占40%），60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)?cè)?a class="news_link" target="_blank" title="新疆教師招聘網(wǎng)" href="/xinjiang">新疆第二醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。
2.試工（含試工考核）
考生在所報(bào)考學(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于7個(gè)工作日。試工滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試工具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知，試工屬于招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計(jì)薪。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=試講（含專業(yè)技能考核）×70%+試工×30%。
按照總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。
（三）體檢
按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由我校另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照成績(jī)由高分到低分的原則，依次等額遞補(bǔ)。
（四）考察
1.學(xué)校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核，必要時(shí)將到應(yīng)聘者所在單位或原單位進(jìn)行考察。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門審核。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。需提供真實(shí)的畢業(yè)證、學(xué)位證，或提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
3.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
（五）確定擬聘用人員
按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦聘用人員提交學(xué)校研究討論，確定擬聘用人員。
（六）公示
擬聘用人員確定后，將在新疆第二醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（七）辦理聘用手續(xù)
新疆第二醫(yī)學(xué)院聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。我校引進(jìn)的高層次人才如已具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的，按現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。
七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）監(jiān)督電話：0990-7564847
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
（二）本公告未盡事宜，由新疆第二醫(yī)學(xué)院黨委組織部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。
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