2025年克拉瑪依市新疆第二醫(yī)學院引進高層次人才公告(34名)
招聘中
招聘截止時間:2025-05-31
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)[2013]141號)要求,經(jīng)新疆第二醫(yī)學院黨委常委會研究,決定引進高層次人才34名,現(xiàn)公告如下:
一、單位簡介
新疆第二醫(yī)學院是一所以醫(yī)學類為主,理學、管理學、工學等多學科協(xié)調發(fā)展的自治區(qū)直屬全日制普通本科高校。坐落于被譽為共和國石油長子、中國石油工業(yè)西圣地的新疆克拉瑪依市。
學校占地面積1100余畝,建有基礎醫(yī)學樓、臨床教學樓、口腔護理樓、中醫(yī)藥學樓、體育館、動物中心等24棟單體建筑,建筑面積達24萬平方米。學校環(huán)境優(yōu)美雅致,建筑風格現(xiàn)代前衛(wèi),硬件設施條件一流,F(xiàn)有專業(yè)實驗室150間,其中科研實驗室17間。圖書館紙質圖書43.28萬余冊,生均紙質圖書77.78冊,學位論文349萬余篇,電子圖書10.18萬冊,電子期刊1.4萬余種。
學校目前共有教職工368人,銀齡專家33人,其中享受國務院津貼的二級教授4人。學校共開設臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、麻醉學、護理學、藥學、醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗技術、衛(wèi)生檢驗與檢疫、信息管理與信息系統(tǒng)、公共事業(yè)管理、預防醫(yī)學、康復治療學、智能醫(yī)學工程等14個本科專業(yè),F(xiàn)有2個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點,8門自治區(qū)級一流本科課程。基礎醫(yī)學教學實驗中心和藥學教學實驗中心獲“2023年自治區(qū)級實驗教學示范建設中心”。
學校與新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院、兵團總醫(yī)院、烏魯木齊市中醫(yī)醫(yī)院、克拉瑪依市中心醫(yī)院等13家醫(yī)院建立非隸屬附屬醫(yī)院關系,學,F(xiàn)有附屬疾控中心3家、教學醫(yī)院13家,實習醫(yī)院22家,實踐(實習)基地11家,產(chǎn)學研基地2家,數(shù)智醫(yī)療技術產(chǎn)業(yè)學院1家。臨床教學基地中三級甲等醫(yī)院36家,國家級住培基地19家、自治區(qū)級住培基地12家。
教育部先后批復重慶醫(yī)科大學、東南大學、四川大學對口支援我校,新疆醫(yī)科大學、中國石油大學(北京)長期對我校開展支援幫扶。學校堅持開放辦學,加強對外合作交流,已與上海健康醫(yī)學院、西安交通大學醫(yī)學部、杭州醫(yī)學院、揚州大學簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
二、招聘范圍及對象
符合崗位條件的應聘人員均可報名。
三、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘高層次人才(博士研究生學歷或副高級以上職稱)34名,具體詳見《新疆第二醫(yī)學院2025年高層次人才引進崗位表》(附件1)
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的思想素質和道德品行;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)具有崗位所需的專業(yè)知識、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件;
(七)有志扎根邊疆,服務新疆的醫(yī)學教育事業(yè)發(fā)展;
(八)取得博士研究生學歷并取得博士學位,或具有與招聘崗位相關的高級職稱。
五、人才待遇與政策支持
(一)參加本次招聘被聘用的人員,給予國家事業(yè)單位編制。
(二)引進人才分特殊人才、學術帶頭人及優(yōu)秀團隊、學科帶頭人、學術骨干及優(yōu)秀青年人才等。學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利,主要包括基本薪酬(按照國家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的安家費和科研啟動經(jīng)費。科研能力突出,在本專業(yè)領域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績的高層次人才、優(yōu)秀團隊可通過一事一議的方式確定待遇薪酬。
(三)積極推薦引進人才申報各類自治區(qū)級及以上人才項目,根據(jù)人才實際需求予以配套支持。
(四)享受人才公寓一套或入住學校教職工公寓,一人一套。
(五)繳納社會保險、住房公積金、享受位居全國前列的克拉瑪依市醫(yī)保待遇。在子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮,為高層次人才持續(xù)成長進步提供全方位政策支持。
(六)學校具有本科辦學資質,且具有職稱自主評審權,晉升通道暢通。
六、人才引進程序
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考核制的方式進行,主要程序有:報名、考核、試工、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報名
1.報名方式:下載并填寫《新疆第二醫(yī)學院高層次人才引進申報書》(附件2),將申報書及支撐材料發(fā)送至指定郵箱(詳細請見報名信息)。
2.報名時間:自公告發(fā)布之日起,本年度內有效,招滿為止。
3.歡迎有入職意向的高層次人才來校交流考察,如最終入職,憑正規(guī)報銷憑證報銷往返機票及住宿費用。
4.專業(yè)參照目錄:研究生及以上學歷崗位參照《2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》(附件3)。
5.咨詢電話
聯(lián)系人:周老師、劉老師
聯(lián)系電話:詳細請見報名信息
(二)考核
所有崗位均采取考核方式?己朔譃椋涸囍v(含專業(yè)技能考核)、試工(含試工考核)兩個環(huán)節(jié)。
1.試講(含專業(yè)技能考核)
試講成績滿分100分(其中試講占60%,專業(yè)技能考核主要考量引進人員的學術及科研能力占40%),60分為合格分數(shù)線,未達到合格分數(shù)線不進入下一環(huán)節(jié)。成績在新疆第二醫(yī)學院官網(wǎng)進行公告。具體組織形式、時間及相關要求另行通知。
2.試工(含試工考核)
考生在所報考學院進行試工,試工時間不少于7個工作日。試工滿分為100分,60分為合格分數(shù)線,未達到合格分數(shù)線不進入下一環(huán)節(jié)。試工具體時間及相關要求另行通知,試工屬于招聘考核環(huán)節(jié),期間不計薪。
3.總成績計算方法
總成績=試講(含專業(yè)技能考核)×70%+試工×30%。
按照總成績由高分到低分排序,按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。
(三)體檢
按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規(guī)定組織實施,費用由應聘者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者,視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘者對體檢結果有異議申請復查的,由我校另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢,復檢結果為最終結果。復檢只進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額,按照成績由高分到低分的原則,依次等額遞補。
(四)考察
1.學校將對擬聘人員進行全面審查考核,必要時將到應聘者所在單位或原單位進行考察。著重考核應聘者思想表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況,并將個人檔案一并報考察部門審核。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。需提供真實的畢業(yè)證、學位證,或提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書,如有證書造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。
3.考察結束后,考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。
(五)確定擬聘用人員
按照崗位用人計劃和要求,對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交學校研究討論,確定擬聘用人員。
(六)公示
擬聘用人員確定后,將在新疆第二醫(yī)學院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調查線索。
(七)辦理聘用手續(xù)
新疆第二醫(yī)學院聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月,其余人員試用期為12個月,試用期包含在聘用合同期內,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。我校引進的高層次人才如已具有高級專業(yè)技術職務,經(jīng)審核認定符合要求的,按現(xiàn)專業(yè)技術職務聘用。
七、招聘紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
(二)監(jiān)督電話:0990-7564847
八、其他事項
(一)應聘者應提交準確、暢通的聯(lián)系電話,以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
(二)本公告未盡事宜,由新疆第二醫(yī)學院黨委組織部(人事處)負責解釋。
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