為加強(qiáng)孟連縣教育體育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則， 經(jīng)第一輪招聘，現(xiàn)結(jié)合崗位計(jì)劃實(shí)際空缺，孟連縣教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2025年第二輪計(jì)劃招聘急需緊缺人才8名，現(xiàn)將公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

（一）孟連縣第一中學(xué)（高中部）：高中教師崗3人。（高中數(shù)學(xué)1人、高中物理1人、高中政治1人）

（二）孟連縣第一中學(xué)（初中部）：初中教師崗3人。（初中數(shù)學(xué)1人、初中物理1人、初中道德與法治1人）

（三）孟連縣紅塔中學(xué)：初中教師崗2人。（物理1人、心理健康1人）

招聘崗位條件詳見(jiàn)《2025年孟連縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上；本科學(xué)歷限制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，同等條件下有師范背景的研究生、公費(fèi)師范生優(yōu)先聘用；具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員除需符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件外，可不受畢業(yè)年限的條件限制。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件要求。

3.年齡條件為18周歲及以上（2007年3月1日及以前出生）、35周歲及以下（1990年3月1日及以后出生）。

4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（附件2）以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（附件3）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和任職資格及技能要求；

4.身心健康，符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；

5.戶(hù)籍不限；

6.承諾在孟連縣服務(wù)年限不少于8周年（含試用期）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.每場(chǎng)招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.每場(chǎng)招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

此次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式分兩個(gè)場(chǎng)次時(shí)間段進(jìn)行，考生結(jié)合實(shí)際任選其中一個(gè)場(chǎng)次參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均為有效報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，如出現(xiàn)多報(bào)或不符合招聘條件的一律視為無(wú)效報(bào)名，取消報(bào)考資格。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）第一場(chǎng)次

時(shí)間：2025年2月27日至3月5日上午08:30—11:00，下午15:00—17:00（周末除外）。

地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

（2）第二場(chǎng)次

時(shí)間：2025年3月8日上午09:00—15:00

地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

招聘崗位及人數(shù)如第二輪已完成招聘的崗位，第三輪報(bào)名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名。

2.報(bào)名需提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件和復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予通過(guò)資格審核。

報(bào)名人員需提供以下材料：

（1）個(gè)人推薦材料（含個(gè)人簡(jiǎn)歷及在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、各級(jí)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)）、就業(yè)推薦表；

（2）身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證；

（3）教師資格證（2025年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）、所讀院校出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明（碩士研究生及以上學(xué)歷提供本科階段師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明）、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)；

（4）《2025年孟連縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件4）、《未就業(yè)承諾書(shū)》（附件5）、《證明（模版）》（附件6）各一份（請(qǐng)應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫(xiě)）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）初試

1.初試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2025年3月8日，如果變化另行通知（具體時(shí)間將以電話(huà)方式告知）。

（2）地點(diǎn)：待定，以初試組織實(shí)施單位電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2.初試內(nèi)容

初試主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)行。

3.面試人員確定

組織資格初審合格人員進(jìn)行初試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員，按崗位進(jìn)入面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門(mén)備案后，可放寬開(kāi)考比例。面談成績(jī)僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績(jī)。

招聘學(xué)校電話(huà)通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)或未按時(shí)達(dá)到指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

詳見(jiàn)（附件7面試注意事項(xiàng)）

四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績(jī)從高到低排名順序，等額確定并現(xiàn)場(chǎng)與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

五、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件（2025年畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由孟連縣教育體育局負(fù)責(zé)審核，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

（三）體檢

擬聘用人員必須參加體檢，對(duì)體檢不符合聘用要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員未及時(shí)按要求完成體檢，取消其體檢資格。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)） 《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)） 《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，孟連縣教育體育局與司法機(jī)關(guān)建立違法犯罪信息庫(kù)查詢(xún)機(jī)制，對(duì)新招聘的教職人員應(yīng)提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。招聘擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網(wǎng)站（http://www.menglian.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)孟連縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映，所有匿名舉報(bào)均視為無(wú)效舉報(bào)，不予受理。對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局或者縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)投訴。

（三）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由孟連縣教育體育局急需緊缺人才招聘工作組決定是否對(duì)面試成績(jī)合格線(xiàn)以上的人員進(jìn)行由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

八、崗位待遇

本次招聘的工作人員為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

九、其他事項(xiàng)

（一）查詢(xún)網(wǎng)站

孟連縣人民政府網(wǎng)站：http://www.menglian.gov.cn/

（二）重要提示

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“孟連縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話(huà)聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿(mǎn)后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

十、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘工作組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，孟連縣教育體育局急需緊缺人才招聘工作組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）應(yīng)聘考生須認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十一、未盡事宜由招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

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