為加強孟連縣教育體育系統(tǒng)人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則， 經(jīng)第一輪招聘，現(xiàn)結(jié)合崗位計劃實際空缺，孟連縣教育體育系統(tǒng)所屬學校2025年第二輪計劃招聘急需緊缺人才8名，現(xiàn)將公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

（一）孟連縣第一中學（高中部）：高中教師崗3人。（高中數(shù)學1人、高中物理1人、高中政治1人）

（二）孟連縣第一中學（初中部）：初中教師崗3人。（初中數(shù)學1人、初中物理1人、初中道德與法治1人）

（三）孟連縣紅塔中學：初中教師崗2人。（物理1人、心理健康1人）

招聘崗位條件詳見《2025年孟連縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡章》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上；本科學歷限制師范類專業(yè)，同等條件下有師范背景的研究生、公費師范生優(yōu)先聘用；具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位的應聘人員除需符合崗位要求的專業(yè)條件外，可不受畢業(yè)年限的條件限制。

2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)、學歷學位和其他條件要求。

3.年齡條件為18周歲及以上（2007年3月1日及以前出生）、35周歲及以下（1990年3月1日及以后出生）。

4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄（附件2）以及教育部研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（附件3）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和任職資格及技能要求；

4.身心健康，符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；

5.戶籍不限；

6.承諾在孟連縣服務年限不少于8周年（含試用期）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.每場招聘公告發(fā)布當月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3.每場招聘公告發(fā)布當月1日以前被普洱市各級事業(yè)單位通過急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名方式及時間地點

此次招聘采用現(xiàn)場報名的方式分兩個場次時間段進行，考生結(jié)合實際任選其中一個場次參加現(xiàn)場報名均為有效報名。每位考生限報一個崗位，如出現(xiàn)多報或不符合招聘條件的一律視為無效報名，取消報考資格。

1.現(xiàn)場報名時間和地點

（1）第一場次

時間：2025年2月27日至3月5日上午08:30—11:00，下午15:00—17:00（周末除外）。

地點：詳細請見報名信息

（2）第二場次

時間：2025年3月8日上午09:00—15:00

地點：詳細請見報名信息

招聘崗位及人數(shù)如第二輪已完成招聘的崗位，第三輪報名時不再進行該崗位的報名。

2.報名需提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件和復印件一份進行審核，否則不予通過資格審核。

報名人員需提供以下材料：

（1）個人推薦材料（含個人簡歷及在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書）、就業(yè)推薦表；

（2）身份證、畢業(yè)證和學位證；

（3）教師資格證（2025年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學教師資格考試合格證明》）、所讀院校出具的師范類專業(yè)證明（碩士研究生及以上學歷提供本科階段師范類專業(yè)證明）、普通話等級證書；

（4）《2025年孟連縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表》（附件4）、《未就業(yè)承諾書》（附件5）、《證明（模版）》（附件6）各一份（請應聘人員在公告附件中自行下載填寫）。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，資格初審合格人員進入初試環(huán)節(jié)。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）初試

1.初試時間及地點

（1）時間：2025年3月8日，如果變化另行通知（具體時間將以電話方式告知）。

（2）地點：待定，以初試組織實施單位電話通知為準。

2.初試內(nèi)容

初試主要圍繞應聘人員的政治素質(zhì)、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。

3.面試人員確定

組織資格初審合格人員進行初試，設定最低合格分數(shù)線為80分，在達到最低合格分數(shù)線以上人員，按崗位進入面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。面談成績僅作為選拔條件不計入面試成績。

招聘學校電話通知進入面試人員參加面試，若未及時接聽電話或未按時達到指定面試地點，視為自動放棄。

（四）面試

詳見（附件7面試注意事項）

四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績從高到低排名順序，等額確定并現(xiàn)場與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

五、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關(guān)證書原件（2025年畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由孟連縣教育體育局負責審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

（三）體檢

擬聘用人員必須參加體檢，對體檢不符合聘用要求的，不予聘用。應聘人員未及時按要求完成體檢，取消其體檢資格。

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號） 《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號） 《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，孟連縣教育體育局與司法機關(guān)建立違法犯罪信息庫查詢機制，對新招聘的教職人員應提交司法機關(guān)進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。招聘擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網(wǎng)站（http://www.menglian.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報孟連縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局或者縣紀檢監(jiān)察部門投訴。

（三）應聘人員在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位出現(xiàn)空缺的，由孟連縣教育體育局急需緊缺人才招聘工作組決定是否對面試成績合格線以上的人員進行由高到低的順序進行遞補。

七、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

八、崗位待遇

本次招聘的工作人員為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

九、其他事項

（一）查詢網(wǎng)站

孟連縣人民政府網(wǎng)站：http://www.menglian.gov.cn/

（二）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“孟連縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告急需緊缺人才招聘工作組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，孟連縣教育體育局急需緊缺人才招聘工作組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）應聘考生須認真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入普洱事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十一、未盡事宜由招聘工作組負責解釋。

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