為進(jìn)一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升教育綜合競爭力，縣委縣政府決定面向高校招聘教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保證。根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作通知》(皖教〔2019〕29號)、《安徽省教育廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)文件精神，制定本公告。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、崗位計劃

本次校園公開招聘高中(中職)教師66名，具體崗位設(shè)置及要求詳見附件1《蕭縣教體系統(tǒng)面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生校園公開招聘教師崗位計劃表》。個人自主選擇報考崗位，每人限報一個崗位。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)招聘對象：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位〔須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過勞動(聘用)合同或未存在過事實勞動關(guān)系，未曾以單位名義參加社會保險〕，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報名。

2025年畢業(yè)生在報名時可先提供所在院校就業(yè)主管部門蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但須于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

(四)具有招聘崗位要求的高中(中職)教師資格證書(含在2025年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

(五)年齡在35周歲以下(1989年3月1日及以后出生);

(六)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件(具體條件見附件1)。

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名資格審查與分站初選、測試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在蕭縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄蕭縣人民政府 https://www.ahxx.gov.cn/和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報名資格審查與分站初選

見附件

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。

報名所需材料：

應(yīng)聘人員報名時須提交《蕭縣教體系統(tǒng)面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生校園公開招聘教師資格審查表》(附件2);本人有效期內(nèi)居民二代身份證原件和復(fù)印件;2寸正面免冠彩色照片2張。

2025年畢業(yè)生還需提供以下材料：

1.《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心開具的網(wǎng)簽證明);

2.《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(學(xué)信網(wǎng)http://chsi.com.cn打印);

3.學(xué)院或教務(wù)部門出具并加蓋公章的在校期間全部課程成績單;

4.免試認(rèn)定證明或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(中國教育考試網(wǎng)http://ntce.neea.edu.cn打印)。

按2025年畢業(yè)生報名的2023年和2024年普通高校畢業(yè)生還需提供以下材料：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

2.相應(yīng)教師資格證原件和復(fù)印件;

3.《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》(附件3);

4.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明或個人網(wǎng)簽頁面截圖);

5.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)http://chsi.com.cn打印)。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位報考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件并按順序排放。因應(yīng)聘人員提供的通訊方式無法聯(lián)系到其本人，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

資格審核合格者參加初選，初選采用自我介紹和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(三)測試

資格審查和初選合格者參加測試，測試人員名單在蕭縣人民政府網(wǎng)公布。測試包含筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。報考人員2025年4月2日上午08：00至4月3日上午08:00登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)自行繳費并下載打印《準(zhǔn)考證》，筆試的時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識等，滿分為100分，時間為90分鐘。根據(jù)筆試成績按照1:3比例確定入圍面試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試采用無生上課的方式進(jìn)行。面試主要考察考生的教育教學(xué)能力、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、儀表舉止等綜合素質(zhì)，滿分為100分，備課時間為30分鐘，面試時間為15分鐘�？忌楹灈Q定面試順序，根據(jù)抽簽順序備課。

設(shè)定筆試、面試最低分?jǐn)?shù)線均為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員的最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分按1：1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。)

筆試、面試成績均在蕭縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)體檢與考察

1.體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。

(五)公示與聘用

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在蕭縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期內(nèi)不服從分配或被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

應(yīng)聘人員被聘后，納入編制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位全額財政撥款的相關(guān)崗位工資待遇。聘用時間以畢業(yè)后參加工作實際時間為準(zhǔn)。

對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

本次校園招聘工作由縣委人才工作局、縣委編辦、縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校(安徽省蕭縣師范學(xué)校、安徽省蕭縣中學(xué)、安徽省蕭城一中)共同組織實施。蕭縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督。

本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格，并視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理。

六、相關(guān)事宜

招聘過程中的相關(guān)信息均在蕭縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄 https://www.ahxx.gov.cn/發(fā)布。招聘的相關(guān)信息凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《公告》由蕭縣教育體育局、蕭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：詳細(xì)請見報名信息

監(jiān)督電話：0557-5151009 蕭縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組

1：蕭縣教體系統(tǒng)面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生校園公開招聘教師崗位計劃表

2: 蕭縣教體系統(tǒng)面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生校園公開招聘教師資格審查表

3：擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書

4：現(xiàn)場報名資格審查與分站初選

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://ncnwoko.com

中共蕭縣縣委人才工作局

 中共蕭縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

蕭縣人力資源和社會保障局

 蕭縣教育體育局

2025年3月7日