2024年廣州市星海音樂學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告
已結(jié)束
招聘截止時(shí)間：2025-01-01
一、學(xué)校簡介
星海音樂學(xué)院成立于1957年，位于嶺南文化中心的廣州市。學(xué)校設(shè)有20個(gè)教學(xué)院系部和1所附屬中等音樂學(xué)校（附中），擁有教育部普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地1個(gè)、國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地1個(gè)、省級普通高校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地4個(gè)、省級高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地1個(gè)、省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、省級專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目３個(gè)，形成了教學(xué)、創(chuàng)作、表演與研究四位一體的辦學(xué)模式，附中、本科、研究生相銜接的辦學(xué)層次。
二、需求崗位
包括但不限于音樂表演、音樂學(xué)、錄音藝術(shù)、作曲與作曲技術(shù)理論、舞蹈表演、藝術(shù)管理、藝術(shù)與科技、舞蹈編導(dǎo)、舞蹈學(xué)、表演（音樂�。�、樂器工程、音樂與科技、音樂人工智能等專業(yè)方向。
三、引進(jìn)人才的基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法。
（二）遵守教師職業(yè)道德，為人正派、學(xué)術(shù)端正。
（三）身心健康，能勝任所承擔(dān)的工作。
（四）一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位，特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
四、引進(jìn)人才的類別和具體條件
高層次人才引進(jìn)分為事業(yè)編制引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。以事業(yè)編制引進(jìn)為主，柔性引進(jìn)為輔。柔性引進(jìn)人才與學(xué)校簽訂聘用合同，分為全職聘用和非全職聘用兩種形式。
（一）事業(yè)編制引進(jìn)類別和條件
1.第一類（領(lǐng)軍人才）
國內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或國（境）外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域保持或趕超全國領(lǐng)先水平，原則上不超過55周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日期），入選國家人才項(xiàng)目,或具有指導(dǎo)博士研究生經(jīng)歷且具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究國家社科基金重大項(xiàng)目或教育部人文社科重大課題或國藝基金重大項(xiàng)目的博士生導(dǎo)師。
2.第二類（突出人才）
國外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所教授（或相當(dāng)職務(wù)）的人才，原則上不超過50周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日期），入選省級領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，或具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主持完成或在研國家社科基金重大項(xiàng)目或教育部人文社科重大課題或國藝基金重大項(xiàng)目的首席專家。
3.第三類（拔尖人才）
在國外知名高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的優(yōu)秀人才或博士、博士后，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的拔尖人才，原則上不超過45周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日期），入選省部級青年人才項(xiàng)目，或在本學(xué)科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一系列被海內(nèi)外認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果、具有較高的教學(xué)水平、具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才或拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)術(shù)骨干。
(二)柔性引進(jìn)人才條件
具有較深厚的學(xué)術(shù)造詣或發(fā)展?jié)摿�，取得了較好的教科研成果或?qū)W術(shù)成就，對專業(yè)建設(shè)、科學(xué)研究和社會服務(wù)有戰(zhàn)略性思維和創(chuàng)新性構(gòu)想，國內(nèi)聘用人才原則上應(yīng)達(dá)到前述相應(yīng)人才成果條件，國外聘用人才應(yīng)在國（境）外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上終身教職，或在國際知名文化藝術(shù)單位、文化和旅游機(jī)構(gòu)擔(dān)任藝術(shù)總監(jiān)、音樂總監(jiān)、首席表演藝術(shù)家、導(dǎo)演等職務(wù)。年齡一般不超過60周歲。對于業(yè)績特別突出或急需緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬，不超過70周歲。
五、聘期和相關(guān)待遇
事業(yè)編制引進(jìn)一般聘期為5年。柔性引進(jìn)一般聘期為3年，非全職聘用人才每年在校工作時(shí)間不少于2個(gè)月。
（一）事業(yè)編制引進(jìn)人才待遇
1.第一類（領(lǐng)軍人才）
（1）享受事業(yè)編制在編人員正常薪酬待遇，或年薪稅前50～80萬元；
（2）安家費(fèi)：稅前80～100萬元；
（3）科研經(jīng)費(fèi)：50～100萬元；
（4）周轉(zhuǎn)房：提供不超過3年的過渡周轉(zhuǎn)房，過渡期間由學(xué)校支付房租，購房后住房退出按學(xué)校公租房管理制度執(zhí)行；
（5）辦公條件：成立工作室，配備學(xué)術(shù)梯隊(duì)和工作助手；
（6）其他：協(xié)助辦理人才卡，協(xié)助解決子女入學(xué)等。
2.第二類（突出人才）
（1）享受事業(yè)編制在編人員正常薪酬待遇，或年薪稅前40～50萬元；
（2）安家費(fèi)：稅前50～80萬元；
（3）科研經(jīng)費(fèi)：30～50萬元；
（4）周轉(zhuǎn)房：提供不超過3年的過渡周轉(zhuǎn)房，過渡期間由學(xué)校支付房租，購房后住房退出按學(xué)校公租房管理制度執(zhí)行；
（5）辦公條件：提供辦公室，配備學(xué)術(shù)梯隊(duì)；
（6）其他：協(xié)助辦理人才卡，協(xié)助解決子女入學(xué)等。
3.第三類（拔尖人才）
（1）享受事業(yè)編制在編人員正常薪酬待遇，或年薪稅前30～40萬元；
（2）安家費(fèi)：稅前20～50萬元；
（3）科研經(jīng)費(fèi)：15～30萬元；
（4）周轉(zhuǎn)房：提供不超過3年的過渡周轉(zhuǎn)房，過渡期間由學(xué)校支付房租，購房后住房退出按學(xué)校公租房管理制度執(zhí)行；
（5）辦公條件：提供辦公室，配備學(xué)術(shù)梯隊(duì)；
（6）其他：協(xié)助辦理人才卡，協(xié)助解決子女入學(xué)等。
（二）柔性引進(jìn)人才待遇
根據(jù)柔性引進(jìn)人才的層次、聘期目標(biāo)任務(wù)及在校工作時(shí)間等確定引進(jìn)人才聘期薪酬待遇，一人一議，實(shí)行年薪制。
1.全職聘用具體標(biāo)準(zhǔn)
（1）達(dá)到“第一類”條件的人才，年薪稅前50～80萬元，科研經(jīng)費(fèi)50～100萬元；
（2）達(dá)到“第二類”條件的人才，年薪稅前40～50萬元，科研經(jīng)費(fèi)30～50萬元；
（3）達(dá)到“第三類”條件的人才，年薪稅前30～40萬，科研經(jīng)費(fèi)10～30萬元。
學(xué)校為全職聘用柔性人才提供人才過渡房或校內(nèi)（標(biāo)間）住宿，按照聘用崗位或同等級別標(biāo)準(zhǔn)提供校內(nèi)門診醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)上級文件規(guī)定和人才實(shí)際情況辦理保險(xiǎn)等事項(xiàng)，根據(jù)相應(yīng)類別和層次提供辦公條件和其他配套服務(wù)。
2.非全職聘用人員具體待遇面議。
六、選聘程序
1.應(yīng)聘者請?zhí)峤粋�(gè)人簡歷或《星海音樂學(xué)院高層次人才引進(jìn)推薦表》至工作郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息
2.院(系、部)對應(yīng)聘者進(jìn)行初選；
3.學(xué)校通知符合條件的應(yīng)聘者來校面試，面試通過者進(jìn)入待遇協(xié)商等環(huán)節(jié)。
七、其他說明
1.學(xué)校按照“一人一議”的方式引進(jìn)高層次人才，根據(jù)引進(jìn)人才的具體情況和目標(biāo)任務(wù)，提供相應(yīng)待遇及配套設(shè)施。
2.學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，雙方協(xié)商確定工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、待遇配套、服務(wù)年限、服務(wù)方式等合同條款，綜合考慮各種因素，明確雙方的權(quán)、責(zé)、利以及違約責(zé)任。
八、聯(lián)系方式
電子郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息
聯(lián)系人：詳細(xì)請見報(bào)名信息
郵寄地址：詳細(xì)請見報(bào)名信息
郵編：510006
本公告有效期至2024年12月31日。
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星海音樂學(xué)院
2024年7月11日
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