根據(jù)鄂教人函〔2025〕1號文件通知，落實省委、省政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，開展2025年全省中小學(xué)教師公開招聘。具體要求如下：

一、招聘崗位

2025年，繼續(xù)實施省級統(tǒng)籌的中小學(xué)教師補充機制。各地 根據(jù)中小學(xué)編制、崗位空缺情況及教育教學(xué)需要，申報招聘計劃，具體崗位見公告。

二、招聘條件

( 一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全 意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責(zé)任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較 強的綜合素質(zhì)，身心健康;

4.具有相應(yīng)的學(xué)歷，其中新機制教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以 上學(xué)歷;

5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。如崗位無明確要求，持有 高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位。

(二)報考新機制教師年齡應(yīng)在30周歲以下(即1994年1月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1989年1 月1日以后出生)。對報考鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣(市、區(qū))的，年齡可放寬至40周歲以下(即1984年1月1日以后出生)。

(三)報考幼兒園、城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校、各地自主招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位的考生，除應(yīng)滿足招聘條件(一)所列 的基本條件外，還須滿足各地招聘公告中公布的其他條件。

(四)有下列情況之一 的不能報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政 紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重 違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事 管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考程序及步驟

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一 筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進行。

( 一)網(wǎng)上報名 (2025年3月15日至21日)

1.本次招聘考試的報名、繳費、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省 教育考試院網(wǎng) (詳細(xì)請見報名信息) 進行，報名費參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報考人員請于2025年3月15日9:00至3月21日17:00 登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng) 提示進行注冊報名，提交相關(guān)證明材料。

3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

5.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北 省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

(二)筆試 (2025年4月19日)

1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、 英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的 筆試成績?yōu)榻逃�教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成 績×30%。各地要貫徹落實《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績最低 合格控制線設(shè)置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171號)精神，設(shè)置考試成績最低合格控制線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、 特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年 (含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠， 報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。退役士兵報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。

2.筆試時間：2025年4月19日8:30- 12:00。筆試地點 詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

筆試成績于5月下旬在湖北省教育考試院網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績。

考試期間發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定流程進行嚴(yán)肅處理，其中，市(州)教育考試機構(gòu)負(fù)責(zé)提供考生違紀(jì)違規(guī)的證據(jù)材料，崗位所在地教育行政部門負(fù)責(zé)對考生違紀(jì)違規(guī)行為進行認(rèn)定與處理。

(三)面試

1.確定面試初步人選名單。各縣(市、區(qū))根據(jù)省教育考 試院發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用),并向社會公布。

2.面試資格審查。各縣(市、區(qū))教育局會同人社局進行 面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件 原件及復(fù)印件。

面試資格審查合格者，由縣(市、區(qū))教育局發(fā)放《湖北省2025年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》(見附件1),確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，各 縣(市、區(qū))教育局要會同人社局及時制定面試工作方案，面試工作方案需包含面試的時間、地點、面試形式、成績合格線、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容�？h(市、區(qū))將面試工作方案及《湖北省2025年中 小學(xué)教師公開招聘面試安排登記表》(見附件2)、《湖北省2025 年中小學(xué)教師公開招聘資格審查結(jié)果表》(見附件3)于面試前 一周報市(州)教育、人社部門核準(zhǔn)。

4.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素

質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

(四)確定考察、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根 據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

(五)考察、體檢

對進入考察、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考 察，同時組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生負(fù)擔(dān)�？疾旌腕w檢合格的，由縣(市、區(qū))確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)貦?quán)威平臺上予以公示，公示時間不少于5個工作日。考察或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

(六)審批聘用

各縣(市、區(qū))教育局、人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總 成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用 人員選崗，按人事管理權(quán)限辦理招聘結(jié)果備案，下達聘用通知，并于新學(xué)期開學(xué)前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，應(yīng)及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)。各級財政部門應(yīng)積極籌措資金，將新增教師人員經(jīng)費納入預(yù)算并及時核發(fā)工資，切實落實義務(wù)教育教師“不低于”政策。新招聘教師按規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)，約定試用期。

其中，對擬聘新機制崗位教師，由各縣(市、區(qū))填寫《湖北省2025年公開招聘新機制教師審批表》(見附件4),報市(州)教育部門審核同意后，由市(州)人社局下達聘用通知，首個聘期一般為三年。各縣(市、區(qū))于9月底前將本年度新機制教師到崗情況統(tǒng)一造冊登記，由各市(州)匯總后分別報省教育、人社、編制、財政部門備案。

四、工作要求

各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng) 一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴(yán)格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風(fēng)，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，確保工作順利進行。對違反政策規(guī)定的地方和單位， 一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理直至取消招聘結(jié)果，追究有關(guān)工作人員責(zé)任，并在全省通報批評;對在參加招聘考試中弄虛 作假經(jīng)查實的考生， 一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。

1.湖北省2025年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書

2.湖北省2025年中小學(xué)教師公開招聘面試安排 登記表

3.湖北省2025年中小學(xué)教師公開招聘資格審查 結(jié)果

4.湖北省2025年公開招聘新機制教師審批表

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