麥子教育機(jī)構(gòu)
教學(xué)主任
3000~5000元/月 / 初中-初中語文 / 浙江 - 溫州 / 經(jīng)驗3-5年 / 本科學(xué)歷 / 2人 / 性別不限
績效獎金
全勤獎
晉升快
專業(yè)培訓(xùn)
員工旅游
- 2019-06-03 11:08
- 次
職位描述
崗位職責(zé)：
一、全面主持教學(xué)管理部日常工作，監(jiān)督教學(xué)實施與改進(jìn)。
1、任課老師對學(xué)生備課、授課情況的了解與跟進(jìn)，不定期檢查課堂教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
2、跟進(jìn)教師對學(xué)生管理工作的參與，如學(xué)習(xí)情況反饋、學(xué)情交流會、家長會等。
3、負(fù)責(zé)教師晚輔老師的安排與調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)教師的聽課、調(diào)課、補(bǔ)課、代課等工作。
二、做好部門管理，確保校區(qū)工作穩(wěn)定開展，部門協(xié)作和諧
1、及時了解班控情況，實時做好老師時間的釋放與預(yù)警。確保教師能力與薪酬匹配。
2、做好教學(xué)部人員排班，審核教師工作量、節(jié)假日、寒暑假作息溝通與安排。
3、定期與咨詢部、學(xué)管部圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)情況展開有效溝通：授課前了解、授課中問題、續(xù)費(fèi)建議。提高教學(xué)質(zhì)量、減少退費(fèi)。
4、做好教材的選用及采購。協(xié)助教學(xué)總監(jiān)開展內(nèi)部教研體系搭建與教材的研發(fā)工作。
5、做好校區(qū)教學(xué)部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計并保證準(zhǔn)確性。
三、部門人員招聘、績效考核、個人發(fā)展，加強(qiáng)部門內(nèi)人員溝通。
1、提出師資配置計劃，協(xié)助人事做好教師招聘工作，人員復(fù)試與新人培訓(xùn)。
2、做好部門人員培養(yǎng)與發(fā)展，執(zhí)行科學(xué)合理的績效考核，指導(dǎo)部門人員改進(jìn)工作。
3、定期組織教師專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)研討、教學(xué)競賽與觀摩活動。提升教師隊伍的創(chuàng)新力。
4、定期進(jìn)行部門內(nèi)人員溝通。及時疏導(dǎo)工作不良情態(tài)，保證團(tuán)隊健康發(fā)展。
5、適時組織部門內(nèi)團(tuán)建活動，提高團(tuán)隊凝聚力。
四、認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定，做好校區(qū)文化建設(shè)以及政策落實。
1、維護(hù)部門內(nèi)日常工作開，執(zhí)按公司要求不斷完善和優(yōu)化部門各項工作流程。
2、及時傳達(dá)學(xué)校及所有部門頒布的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行
一、全面主持教學(xué)管理部日常工作，監(jiān)督教學(xué)實施與改進(jìn)。
1、任課老師對學(xué)生備課、授課情況的了解與跟進(jìn)，不定期檢查課堂教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
2、跟進(jìn)教師對學(xué)生管理工作的參與，如學(xué)習(xí)情況反饋、學(xué)情交流會、家長會等。
3、負(fù)責(zé)教師晚輔老師的安排與調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)教師的聽課、調(diào)課、補(bǔ)課、代課等工作。
二、做好部門管理，確保校區(qū)工作穩(wěn)定開展，部門協(xié)作和諧
1、及時了解班控情況，實時做好老師時間的釋放與預(yù)警。確保教師能力與薪酬匹配。
2、做好教學(xué)部人員排班，審核教師工作量、節(jié)假日、寒暑假作息溝通與安排。
3、定期與咨詢部、學(xué)管部圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)情況展開有效溝通：授課前了解、授課中問題、續(xù)費(fèi)建議。提高教學(xué)質(zhì)量、減少退費(fèi)。
4、做好教材的選用及采購。協(xié)助教學(xué)總監(jiān)開展內(nèi)部教研體系搭建與教材的研發(fā)工作。
5、做好校區(qū)教學(xué)部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計并保證準(zhǔn)確性。
三、部門人員招聘、績效考核、個人發(fā)展，加強(qiáng)部門內(nèi)人員溝通。
1、提出師資配置計劃，協(xié)助人事做好教師招聘工作，人員復(fù)試與新人培訓(xùn)。
2、做好部門人員培養(yǎng)與發(fā)展，執(zhí)行科學(xué)合理的績效考核，指導(dǎo)部門人員改進(jìn)工作。
3、定期組織教師專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)研討、教學(xué)競賽與觀摩活動。提升教師隊伍的創(chuàng)新力。
4、定期進(jìn)行部門內(nèi)人員溝通。及時疏導(dǎo)工作不良情態(tài)，保證團(tuán)隊健康發(fā)展。
5、適時組織部門內(nèi)團(tuán)建活動，提高團(tuán)隊凝聚力。
四、認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定，做好校區(qū)文化建設(shè)以及政策落實。
1、維護(hù)部門內(nèi)日常工作開，執(zhí)按公司要求不斷完善和優(yōu)化部門各項工作流程。
2、及時傳達(dá)學(xué)校及所有部門頒布的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行
工作地址
溫州市龍灣區(qū)溫州大道1605號金融文化小鎮(zhèn)b幢102 ( 浙江 - 溫州 )
招聘進(jìn)度
2019-06-04截止
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