東勝區(qū)為保障教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展需求，持續(xù)提升地區(qū)教育影響力和競爭力，根據(jù)《東勝區(qū)2025年教師招聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)就2025年教育“拔尖人才”招引計(jì)劃公告如下：

一、招引計(jì)劃及條件

(一)面向全國引進(jìn)優(yōu)秀在職骨干教師(教研員)30人

1.引進(jìn)計(jì)劃：

中學(xué)教師15人;小學(xué)教師10人;幼兒園教師5人。

具體招聘學(xué)科和名額依據(jù)報(bào)名和中小學(xué)校緊缺學(xué)科教師短缺情況適時(shí)調(diào)整確定，但不突破招聘總計(jì)劃數(shù)。引進(jìn)過程中優(yōu)先考慮語文、數(shù)學(xué)、英語、物理等科目和有一定管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師，引進(jìn)緊缺科目優(yōu)秀教研員可一事一議。

2.引進(jìn)條件：

公辦學(xué)校幼兒園正式聘用在職專任教師，身體健康，無精神病史，年齡在40周歲(1985年1月1日以后出生)以下，市級(jí)以上優(yōu)秀骨干教師年齡放寬至45周歲(1980年1月1日以后出生)以下，體檢、政審合格;中小學(xué)教師崗位要求具備普通高等學(xué)校符合崗位需求專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷;幼兒園教師崗位要求具備普通高等學(xué)校符合崗位需求專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;須具有符合崗位要求的教師資格證書。鄂爾多斯市其他旗區(qū)在職在編教師不受理報(bào)考(東勝區(qū)正式在職教師配偶及能提供所在學(xué)校、教育主管部門出具“同意參加東勝區(qū)教師引進(jìn)考試”證明的除外)。具體引進(jìn)對象如下：

(1)國家級(jí)教育領(lǐng)軍人才。在教育教學(xué)、教育管理等領(lǐng)域取得突出成績，在全國具有較高知名度、影響力的全國勞動(dòng)模范，國務(wù)院特殊津貼人員，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，全國模范教師、優(yōu)秀教師、特級(jí)教師，全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者和領(lǐng)航示范學(xué)校校長及相當(dāng)于上述層次的，在教育教學(xué)或管理崗位上做出卓越成績的校長、教師、教研員等教育人才。

(2)省、市級(jí)教育教學(xué)領(lǐng)軍人才。在學(xué)生德育、學(xué)科教學(xué)、學(xué)校管理或教育科研等領(lǐng)域取得較大成績的名優(yōu)校(園)長、名班主任、名教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手及相當(dāng)于上述層次的教育人才。

(3)縣區(qū)級(jí)優(yōu)秀骨干教師。獲得縣區(qū)級(jí)(含)以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、拔尖教師、學(xué)科名師及市級(jí)(含)以上基本功一等獎(jiǎng)等獲得者;擔(dān)任班主任工作，被評(píng)為縣區(qū)(含)以上師德標(biāo)兵、優(yōu)秀(名)班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者等榮譽(yù)。

(二)面向重點(diǎn)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生210人

招聘計(jì)劃及條件詳見附件1。

重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘條件中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位及教師資格證書取得時(shí)間截止到2025年7月31日，如未能按期取得，將取消聘用資格。具體招聘實(shí)施過程中，根據(jù)教師學(xué)科短缺情況和學(xué)段學(xué)科實(shí)際報(bào)名情況，在確保質(zhì)量的前提下，適時(shí)調(diào)整各類招聘崗位計(jì)劃，但招聘總計(jì)劃保持不變。

二、招聘程序

(一)線上預(yù)報(bào)名。請符合條件且有意向的人員，登錄網(wǎng)址填寫個(gè)人報(bào)名信息，進(jìn)行線上預(yù)報(bào)名，預(yù)報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月15日。

(二)校園招聘工作。由東勝區(qū)教師招聘工作小組精選富有教育教學(xué)管理和教師招聘經(jīng)驗(yàn)的評(píng)審專家組成評(píng)委組赴教育部直屬師范院校、雙一流重點(diǎn)高校和省重點(diǎn)師范院校通過組織專場招聘會(huì)的方式開展校園招聘工作，具體行程安排請應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)高校的招聘信息。

(三)引進(jìn)優(yōu)秀在職教師工作。公辦學(xué)校幼兒園根據(jù)本單位教師結(jié)構(gòu)性短缺情況，按照招引優(yōu)秀成熟教育人才條件，通過多種渠道發(fā)掘區(qū)外優(yōu)秀成熟教育人才，由學(xué)校組織資格審查、課堂教學(xué)考核面試和工作能力考察，確定擬引進(jìn)人選后推薦上報(bào)至東勝區(qū)教師招聘工作小組。東勝區(qū)教師招聘工作小組對學(xué)校幼兒園推薦上報(bào)的擬引進(jìn)人選資格進(jìn)行復(fù)審，組織評(píng)審專家面試，按照整體招引計(jì)劃確定各學(xué)科擬引進(jìn)成熟教師人選。

(四)體檢與考察。擬引進(jìn)重點(diǎn)高校畢業(yè)生和優(yōu)秀成熟教育人才在2025年7月份進(jìn)行體檢、檔案審核和綜合考察。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。

(五)公示與聘用

1.擬引進(jìn)的重點(diǎn)高校畢業(yè)生和優(yōu)秀成熟教育人才根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并提請東勝區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過后在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格;因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄等原因所造成崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消聘用資格。

三、招聘待遇

(一)招聘的人員享受國家在職正式教師待遇，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，面向重點(diǎn)高校招聘引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生及面向全國招聘引進(jìn)優(yōu)秀教育人才最低服務(wù)期為8年，在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得調(diào)離東勝區(qū)教體系統(tǒng)，無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

(二)招聘的重點(diǎn)高校畢業(yè)生初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，情況特殊的，最長不超過6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)學(xué)�？己肆己�，學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，給予正式聘用，試用期考核不合格的，予以解聘。

(三)引進(jìn)的國家級(jí)教育人才免費(fèi)提供一套150平米左右的住房或可享受一次性稅前100萬元的安家購房補(bǔ)貼;引進(jìn)的省級(jí)教育人才免費(fèi)提供一套120平米左右的住房或可享受一次性稅前80萬元的安家購房補(bǔ)貼;市級(jí)教育人才可享受一次性稅前10萬元的安家購房補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼在工作滿2年后一次性發(fā)放，服務(wù)期滿8年歸個(gè)人，否則全額退還聘用單位。

(四)引進(jìn)的教育部直屬師范類院校、“雙一流”建設(shè)高校及世界排名前100位高校(以最新公布的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn))全日制畢業(yè)的博士給予30萬元安家補(bǔ)貼(稅前)、本碩連讀碩士研究生給予12萬元安家補(bǔ)貼(稅前);教育部直屬師范類院校公費(fèi)師范生給予10萬元安家補(bǔ)貼(稅前);“雙一流”建設(shè)高校其他畢業(yè)生、省級(jí)重點(diǎn)師范院校(本科在省部級(jí)重點(diǎn)師范院校就讀)的研究生、重點(diǎn)體育、藝術(shù)、外語學(xué)科培養(yǎng)高校畢業(yè)生給予6萬元安家補(bǔ)貼(稅前)。清華大學(xué)、北京大學(xué)畢業(yè)生在享受上述安家補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，免費(fèi)提供一套150平方米左右的住房。安家補(bǔ)貼在工作滿2年后一次性發(fā)放，服務(wù)期滿8年歸個(gè)人，否則全額退還聘用單位。

四、預(yù)報(bào)名網(wǎng)址

詳細(xì)請見報(bào)名信息

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：劉老師 

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