2025年阜陽幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作人員公告（18名）
已結束
招聘截止時間：2025-02-17
阜陽幼兒師范高等�？茖W校是經(jīng)安徽省人民政府批準設置、教育部備案的公辦全日制普通高等�？茖W校，是安徽省地方技能型高水平大學建設單位、安徽省“雙高計劃”專業(yè)群培育單位、安徽省“三全育人”綜合改革試點高校�，F(xiàn)有七漁河、岳家湖（在建）2個校區(qū)，總占地面積1277畝。學校設6個學院、2個附屬幼兒園，全日制高職學生9268人。
學校歷史底蘊深厚，前身肇始于1907年的阜陽師范傳習所，1950年組建為阜陽師范學校，2015年2月成功實現(xiàn)辦學層次升格，并正式更名為阜陽幼兒師范高等�？茖W校。學�，F(xiàn)有教職工340人，專任教師297人，其中高教教師系列正高級專業(yè)技術職務9人、副高級專業(yè)技術職務78人、“雙師型”教師117人。
為進一步加強學校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關規(guī)定，結合學校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘18人。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體條件詳見《阜陽幼兒師范高等�？茖W校2025年公開招聘職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應崗位要求的身體條件；
3.具有碩士研究生及以上學歷學位，本科階段和研究生階段學歷學位雙證齊全；
4.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員職位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的；
7.按照國家、省有關規(guī)定尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（詳細請見報名信息）。報名時間為2025年2月10日9:00至2月16日17:00，逾期不再補報。
報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，按照網(wǎng)絡報名流程填報信息、上傳相關材料及附件。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，2月19日16：00前可隨時登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2月19日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于2月20日16：00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
資格審查確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。根據(jù)報名情況，部分緊缺崗位報經(jīng)人事主管部門批準后，可適當降低開考比例。繳費成功但被取消招聘崗位的報考人員，可于2月24日10:00－16:00改報其他符合條件的崗位。
（二）筆試
繳費成功的報考人員可于3月4日后從阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》，筆試時間暫定于2025年3月8日，具體筆試時間、地點及其他相關事項詳見《筆試準考證》。
筆試試卷滿分為100分，設定筆試合格分數(shù)線為60分，考試時間120分鐘。筆試內容主要包括應聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等，具體如下:
教學科研崗位：主要包括高等教育法等相關教育政策法規(guī)、高校教育教學管理、教育心理學、申論、公共基礎知識以及其他教育教學應具備的專業(yè)知識和技能。
專職輔導員崗位：主要包括馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、《高等學校輔導員職業(yè)能力標準（暫行）》（教思政[2014]2號）、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》（教育部43號令）、《普通高等學校學生管理規(guī)定》（教育部41號令）、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。
其他專業(yè)技術崗位和綜合管理崗位：主要包括馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、申論、公共基礎知識。
綜合管理崗位在筆試之后進行加試，報考綜合管理崗位的人員均須參加加試，滿分為100分，與筆試成績按5:5比例合成為筆試合成成績。綜合管理崗位筆試加試內容為綜合文字寫作，加試時間暫定于2025年3月8日，具體加試時間、地點及其他相關事項詳見《筆試準考證》。
（三）資格復審
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績（筆試合成成績）從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績（筆試合成成績）相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，報考人員須按材料清單（附件2）提供相關材料原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相關材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績（筆試合成成績）從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
（四）專業(yè)測試
專業(yè)測試主要采取面試的方式進行，滿分100分。
教學科研崗位主要考查：綜合素質、學術水平、教學水平、科研能力等。測試形式主要為說課和答辯。
專職輔導員崗位主要考查：應具備的政治理論和政策水平、教學研究能力和組織管理能力以及綜合運用各項法律、法規(guī)和教育學、心理學等知識應對學生事務方面相關問題的分析、解決和處理能力。測試形式主要為結構化面試。
其他專業(yè)技術崗位和綜合管理崗位考核內容包括：綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)能力、管理能力等。測試形式主要為結構化面試。
實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到70分或同一考場專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績（筆試合成成績）與專業(yè)測試成績合成確定后，在學校官方網(wǎng)站上公布。考試最終成績按筆試成績（筆試合成成績）占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（六）體檢和考察
1.根據(jù)報考人員考試最終成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。如果最終成績相同，專業(yè)測試成績較高者優(yōu)先進入體檢與考察環(huán)節(jié)。若考生各成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.體檢工作按照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
4.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網(wǎng)公示5個工作日。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）聘用
對經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按相關程序報經(jīng)有關部門批準后，簽訂聘用合同，確立人事關系。擬聘用人員中，2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證原件，否則取消聘用資格。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學校師資隊伍的相對穩(wěn)定性，本次招聘人員要求最低服務年限為6年（含試用期）。
五、其他事項
1.招聘崗位的專業(yè)要求以教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄為標準認定。
2.本次招聘有關政策及考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸學校官方網(wǎng)站查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
六、紀律和監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘工作其他相關信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。
1.政策咨詢：詳細請見報名信息
2.監(jiān)督舉報：0558-2562556；
3.各招聘單位咨詢電話詳見職位表。
本方案未盡事宜，由學校人才引進（招聘）工作領導小組負責解釋。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://ncnwoko.com
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