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      2025年阜陽職業(yè)技術學院第一批高層次人才(團隊)招聘公告(46人)

      招聘中

      教師招聘網(wǎng)【2025】第488974號

      2025-03-10

      招聘截止時間:2025-07-31

      為做好我校2025年第一批高層次人才(團隊)招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《中共阜陽市委、阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》(阜發(fā)〔2018〕23號)等規(guī)定和要求,結合學校實際,現(xiàn)將有關事項公告如下:


      一、招聘原則

      (一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?

      (二)堅持公開公正、競爭擇優(yōu);

      (三)堅持工作需要、人崗相適;

      (四)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。


      二、招聘計劃

      我校2025年第一批計劃招聘博士研究生人才(團隊)、副高及以上職稱人才(團隊)和高技能人才(團隊)46人,有關崗位要求見下表。

      表1:博士研究生(團隊)人才招聘崗位計劃表

      崗位

      名稱

      崗位

      代碼

      崗位所需要的資格條件

      招聘

      計劃

      專業(yè)

      學歷

      學位

      其他

      專業(yè)課教師

      2025bs01

      專業(yè)不限

      研究生

      博士

       

      20

      專職思政課教師

      2025bs02

      專業(yè)不限

      研究生

      博士

      中共黨員(含中共預備黨員)

      表2:副高及以上職稱人才(團隊)招聘崗位計劃表

      崗位

      名稱

      崗位

      代碼

      崗位所需要的資格條件

      招聘

      計劃

      學科

      門類

      學歷

      學位

      職稱

      其他

      專業(yè)課教師

      2025zg01

      工學、理學、管理學、醫(yī)學、農(nóng)學

      本科

      碩士

      及以上

      取得本專業(yè)教授/研究員/正高級工程師/正高級會計師/主任護師/主任醫(yī)師/主任藥師/主任技師專業(yè)技術職務

       

      20

      專職思政課教師

      2025zg02

      不限

      本科

      碩士

      及以上

      取得思政專業(yè)教授專業(yè)技術職務

      中共黨員(含中共預備黨員)

      專業(yè)課教師

      2025fg01

      工學、理學、管理學、醫(yī)學、農(nóng)學

      研究生

      碩士

      及以上

      取得本專業(yè)副教授/副研究員/高級工程師/高級會計師/副主任護師/副主任醫(yī)師/副主任藥師/副主任技師及以上專業(yè)技術職務

       

      專職思政課教師

      2025fg02

      不限

      研究生

      碩士

      及以上

      取得思政專業(yè)副教授及以上專業(yè)技術職務

      中共黨員(含中共預備黨員)

      表3:高技能人才(團隊)招聘崗位計劃表

      崗位

      名稱

      崗位

      代碼

      崗位所需要的資格條件

      招聘

      計劃

      專業(yè)

      學歷

      條件

      專業(yè)課教師

      2025gjn01

      專業(yè)
      不限

      本科

      及以上

      符合以下條件之一:獲得本專業(yè)全國技術能手、中國職業(yè)技能大賽金牌獲得者及其主教練、國家級技能大師工作室?guī)ь^人、“江淮杰出工匠”入選者、中國工藝美術大師、“江淮文化名家”領軍人才、“江淮名醫(yī)”入選者、省名中醫(yī)(含國醫(yī)名師)等符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》(皖人才辦〔2023〕5號)屬于C類人才標準;獲得本專業(yè)省級技能大師工作室?guī)ь^人、省級技能大獎獲得者、省級工藝美術大師、“青年江淮名醫(yī)”入選者、“江淮文化名家”青年英才等符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》(皖人才辦〔2023〕5號)屬于D類人才標準。

      6


      三、招聘條件


      (一)報考對象必須符合以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,有較高的思想政治素質和高尚的道德情操,遵紀守法,熱愛黨的教育事業(yè);

      2.符合我校公布的高層次人才招聘崗位的資格條件;

      3.持海外和港澳臺學歷學位的,報名時須提供海外和港澳臺學歷學位證書、教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證報告;

      4.年齡要求:博士和副高以上職稱人才(團隊)一般不超過45周歲(1979年3月7日(含)以后出生);具有副高職稱的博士研究生年齡可放寬到50周歲(1974年3月7日(含)以后出生);高技能人才一般不超過45周歲,符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》(皖人才辦〔2023〕5號)屬于C類標準的年齡可放寬到50周歲;特別急需的具有正高職稱的博士研究生人才(團隊),可“一事一議”。

      5.崗位所需的其他條件。

      (二)有下列情形之一的人員,不得報考:

      1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員;

      2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

      3.現(xiàn)役軍人;

      4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

      5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      報考人員不得報名聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。


      四、人才待遇

      (一)待遇標準

      對于引進的高層次人才(團隊),按照阜陽市和學校引才政策提供住房補貼、科研啟動費、人才津貼、生活補助等,根據(jù)學校具體崗位需求以及應聘人才的個人情況,雙方按照協(xié)商簽訂的聘用協(xié)議約束管理。學校建設急需的人才(團隊),可“一事一議”。以上待遇均為稅前金額。

      (二)具體說明

      1.高層次人才子女就學服務:學校積極爭取阜陽市有關政策,其子女接受學前教育和義務教育,尊重本人意愿,優(yōu)先安排到公辦學校(幼兒園)就學;接受普通高中階段教育的,按“同級互轉”原則妥善安排。

      2.高層次人才配偶:根據(jù)阜陽市有關政策符合安置條件的,由學校負責與相關部門協(xié)調,落實安置事宜;不符合阜陽市有關政策安置條件的由學校按照有關規(guī)定安置工作。


      五、招聘工作程序

      (一)報名

      報考人員采取網(wǎng)絡報名方式,網(wǎng)上報名網(wǎng)址:詳細請見報名信息。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況一致、個人條件符合報考的崗位要求。報名時間自公告發(fā)布之日起常期有效,截至各崗位招滿。

      (二)資格初審與復審

      1.資格初審。學校依據(jù)報考人員提交的相關材料進行資格初審。資格審查貫穿整個人才招聘過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的,隨時取消報考資格或予以解聘,由此造成的后果,由報考人員本人負責。

      2.資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核的資格。資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

      (三)考核

      專業(yè)考核采用面試的方式進行,主要考查報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。面試時間為每人15分鐘,滿分100分。

      為確保應聘人員基本素質,設定面試最低控制合格分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低合格控制分數(shù)線的應聘人員,不予進入體檢和考察。

      (四)體檢和考察

      1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行,考核通過人員應參加學校統(tǒng)一組織的體檢,體檢不合格或放棄者不予聘用。

      2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

      (五)聘用公示

      對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學校官網(wǎng)通知公告欄公示5個工作日。

      (六)報批聘用

      經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的人員,由學校按規(guī)定將擬聘用人員材料報市人社局備案。

      根據(jù)相關規(guī)定,學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,明確崗位職責及工作任務和目標。新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

      對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。


      六、其他事項

      1.給予聘用人員辦理入編手續(xù),專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

      2.本次人才招聘專業(yè)考核費用由學校承擔,報考人員無需繳納相關費用。

      3.招聘崗位要求的學科、專業(yè)參照《安徽省2025年度考試錄用公務員報考指南》解釋認定。

      4.有關政策如有調整按照新政策執(zhí)行,如有與上級主管部門相關管理規(guī)定沖突的,以上級相關規(guī)定為準。

      5.聯(lián)系方式:詳細請見報名信息

      本公告由阜陽職業(yè)技術學院組織人事部負責解釋。

      最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng):http://ncnwoko.com

      阜陽職業(yè)技術學院

      2025年3月8日

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