2025年南昌航空大學(xué)招聘博士高層次人才公告（56名）
招聘中
招聘截止時(shí)間：2026-01-01
一、單位簡介
南昌航空大學(xué)是一所以工為主，工理文管經(jīng)法教藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，新中國首批創(chuàng)辦的航空院校，博士學(xué)位授予單位。
學(xué)校創(chuàng)建于1952年，先后隸屬于航空工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國航空工業(yè)總公司，1999年開始實(shí)行中央與地方共建、以地方政府管理為主的管理體制，現(xiàn)為江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校。學(xué)校位于江西省省會(huì)南昌，擁有前湖校區(qū)、上海路校區(qū)、共青城校區(qū)等3個(gè)校區(qū)，占地面積3500余畝。擁有航空宇航科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)，3個(gè)江西省一流學(xué)科，1個(gè)博士后科研工作站、1個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，18個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)，16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)等4個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球?qū)W科排名前1%。
二、招聘崗位
博士招聘計(jì)劃共56名，戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)骨干等高層次人才招聘計(jì)劃需求人數(shù)不限。具體招聘崗位及要求詳見《南昌航空大學(xué)2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
1）招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡一般為35周歲以下（1989年1月24日之后出生，其他年?a class="news_link" target="_blank" title="湟源教師招聘網(wǎng)" href="/qinghai/zhuoyuan">湟源死嗤疲�。具有競溥译E現(xiàn)俺普擼炅淇煞趴碇?0周歲以下；具有正高級(jí)以上職稱者，年齡可放寬至45周歲以下。戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)骨干、特殊人才和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人才年齡可再適當(dāng)放寬。
（三）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（六）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格）；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者填寫《南昌航空大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件2），同時(shí)以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送電子郵件至我校用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應(yīng)聘學(xué)院（部門）及崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。
應(yīng)聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
個(gè)人簡歷（包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況）；
有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料）；
科研業(yè)績材料證明文件［近年代表性成果（獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等）和主持參與的科研項(xiàng)目］；
崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等）。
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
考核一般采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核。設(shè)定考核成績合格分?jǐn)?shù)線80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員須在我校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。
（五）考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
我校對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
四、待遇
南昌航空大學(xué)2025年引進(jìn)人才待遇一覽表
| 人才類別 |
薪酬
（稅前）
|
安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼
（稅前）
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科研啟動(dòng)及平臺(tái)
建設(shè)經(jīng)費(fèi)
|
配偶安置 | 其他待遇 |
| 戰(zhàn)略科學(xué)家（第一層次） |
年薪
120-200萬元
（或面議）
|
不低于200萬元
（按聘期每年平均發(fā)放）
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“一事一議”“一人一策”；按實(shí)際需要提供科研啟動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（原則上自然科學(xué)類不低于1000萬元，人文社科類不低于200萬元） | “一事一議”“一人一策” | 聘期內(nèi)可提供180平米左右過渡性住房一套（免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。 |
|
學(xué)科領(lǐng)軍
人才
（第二層次）
|
年薪
80-120萬元
（或面議）
|
不低于150萬元
（按聘期每年平均發(fā)放）
|
按實(shí)際需要提供科研啟動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（原則上自然科學(xué)類不低于500萬元，人文社科類不低于100萬元） | “一事一議”“一人一策” | 聘期內(nèi)可提供100平米左右過渡性住房一套（免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。 |
|
學(xué)科方向
帶頭人
（第三層次）
|
年薪
60-80萬元
|
不低于100萬元
（按聘期每年平均發(fā)放）
|
按實(shí)際需要提供科研啟動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（原則上自然科學(xué)100-150萬元，人文社科類30-50萬元） | “一事一議”“一人一策” | 聘期內(nèi)可提供60－80平米左右過渡性住一套（免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。 |
|
重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)骨干
（第四層次）
|
按對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任，入校后可申請(qǐng)學(xué)校人才項(xiàng)目，享受相應(yīng)待遇 |
不低于60萬元
（按聘期每年平均發(fā)放）
|
按實(shí)際需要提供科研啟動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（原則上自然科學(xué)類50-80萬元，人文社科類15-20萬元） | “一事一議”“一人一策” | 聘期內(nèi)可提供40－60平米左右過渡性住一套（免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。 |
| 業(yè)績特別突出的博士（含海外知名高校博士） | 前三年享受校內(nèi)七級(jí)副教授績效工資待遇，博士津貼800元/月 | 安家費(fèi)：15萬元購房補(bǔ)貼：35萬元 |
理工類：20萬元
人文社科類：10萬元
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飛行器設(shè)計(jì)、航空宇航推進(jìn)理論與工程等航空主專業(yè)博士視情況給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼或安置配偶工作；其他業(yè)績特別拔尖的優(yōu)秀博士“一事一議”“一人一策”。 | 提供過渡性住房；引進(jìn)當(dāng)年不考核教學(xué)科研工作量；南昌航空大學(xué)附屬中學(xué)、小學(xué)、幼兒園為南昌市優(yōu)質(zhì)教育機(jī)構(gòu)，職工子女可優(yōu)先入學(xué)，不受戶籍限制�？上硎�江西省、南昌市人才政策。 |
| 航空類博士 |
安家費(fèi)：12萬元
購房補(bǔ)貼：30萬元
|
20萬元 | |||
| 一般博士 |
安家費(fèi)：12萬元
購房補(bǔ)貼：25萬元
|
理工類：20萬元
人文社科類：10萬元
|
說明：
享受海外知名高校博士引進(jìn)待遇的博士必須同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：
（1）全球四大排名前200名高校畢業(yè)博士（后），且有國外經(jīng)歷2年及以上。
（2）第一作者在重要核心科技期刊以上發(fā)表論文2篇及以上。全球四大排名前200名高校認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：主要是以上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、USNews世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、英國《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學(xué)排名為依據(jù)，在兩個(gè)或以上排名中均排列前200名即認(rèn)定。
五、聯(lián)系方式
1.戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)骨干等高層次人才，請(qǐng)直接與我校用人單位或人事處高層次人才辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：吳老師、羅老師，聯(lián)系電話：，郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
2.博士應(yīng)聘者請(qǐng)直接與我校用人單位或人事處人事科聯(lián)系。聯(lián)系人：湯老師、江老師，聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
通訊地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
郵政編碼：330063
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