根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我校擬向社會(huì)公開(kāi)考核招聘2名編制外合同制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

德宏職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘編制外合同制教師2名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《2024年德宏職業(yè)學(xué)院招聘編制外合同制教師崗位情況表》。

2024年德宏職業(yè)學(xué)院招聘編制外合同制教師崗位情況表

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)具體條件

1.年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止日期2024年9月1日。

2.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致;

3.招聘崗位計(jì)劃要求的其他條件;

(三)有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

4.存在其他國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的從事教師職業(yè)的禁止情形。

四、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱投遞材料報(bào)名，報(bào)名截止日期：2024年9月25日17:30。

2.報(bào)名要求：符合條件的應(yīng)聘人員須通過(guò)發(fā)送報(bào)名材料到學(xué)校指定郵箱(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名材料命名要求：姓名+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名提交以下材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版;

(2)身份證(正反面)掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。

(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)�業(yè)領(lǐng)域或?qū)�業(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

(6)中共黨員(含預(yù)備黨員)須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件;

(7)證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書(shū)或?qū)�業(yè)等級(jí)考核證書(shū)掃描件;

(8)下載填寫(xiě)附件1《德宏職業(yè)學(xué)院2024年招聘編制外合同制教師報(bào)名登記表》、附件2《德宏職業(yè)學(xué)院2024年招聘編制外合同制教師報(bào)名匯總表》、附件3《誠(chéng)信承諾書(shū)》(簽字按手印并拍照或掃描為圖片或pdf格式);

4.學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，對(duì)符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員予以登記;應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，若填寫(xiě)的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，我校有權(quán)取消其參加考核測(cè)評(píng)以及聘用資格。

(二)面試人員確定

對(duì)初審符合資格條件的報(bào)名人員，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況、資格審核情況，綜合確定進(jìn)入考核測(cè)評(píng)面試人員。學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)報(bào)名人員報(bào)送應(yīng)聘材料的郵箱發(fā)送電子郵件或電話方式通知面試相關(guān)事宜。

(三)考核測(cè)評(píng)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：2024年9月29日，具體考核測(cè)評(píng)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(具體以學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn))。

2.測(cè)評(píng)方式：自我介紹、自選本專業(yè)1個(gè)內(nèi)容講課、考官隨機(jī)提問(wèn)(考核測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)不提供多媒體設(shè)備)，測(cè)評(píng)時(shí)間15分鐘內(nèi)。

3.專家考核測(cè)評(píng)

考核成績(jī)滿分為100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不予聘用。

(四)確定擬聘用人員

按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員，同時(shí)報(bào)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

(五)資格復(fù)審

擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件，到德宏職業(yè)學(xué)院人事處進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格者，不予聘用。

(七)考察

由德宏職業(yè)學(xué)院組織開(kāi)展考察工作，主要采取信函考察的方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的主要依據(jù)。

(八)公示與聘用

擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。公示期內(nèi)有反映影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的，取消聘用資格。

(九)聘用待遇

1.受聘人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。待遇按《德宏職業(yè)學(xué)院編外聘用人員管理辦法(2023年修訂)》文件規(guī)定教學(xué)崗教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的，再給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.享受寒暑假、產(chǎn)假、婚喪假、男方陪護(hù)假和法定的節(jié)假日和相關(guān)福利待遇。

(十)遞補(bǔ)

在體檢、考察或公示期間，如體檢不合格、考察核實(shí)不符合聘用條件以及應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的，將按照考核測(cè)評(píng)合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、考核招聘工作紀(jì)律

(一)考核招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))組織開(kāi)展。

(二)對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。

(三)對(duì)在此次招聘工作中失職、瀆職的工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門(mén)查處。

六、報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師、黃老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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